Feedzcast

💡 Fernanda ressaltou a importância de falar mais sobre saúde financeira com os colaboradores, pois muitas vezes a falta de uma educação financeira impacta fortemente na saúde mental e física das pessoas. E que o ideal é manter o equilíbrio entre essas três vertentes.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Felipe Thomé traz suas percepções e dicas sobre como garantir o engajamento dos colaboradores, juntamente com o Gabriel Leite, CMO e Co-founder da Feedz

💡 Felipe ressaltou a importância de estabelecer pilares para que as pessoas possam se sentirem conectadas e reconhecidas a ponto de querer participar de forma natural, fazendo com que o engajamento dos colaboradores seja garantido.

💡 Bernardo ressaltou que a cultura ideal, atrelada ao futuro, não pode ser somente uma agenda do RH, mas sim das lideranças e dos colaboradores. E o quanto a capacidade de adaptação é fundamental para que as empresas estejam atualizadas e não percam a sua essência.

💡 Vânia ressaltou a importância do humor aliado com a técnica no mundo corporativo, pois através disso é possível identificar questões a fim de repensar o papel dos colaboradores na empresa e também na sociedade. Ela afirma que o humor faz parte do engajamento e da melhoria do clima organizacional.

Neste papo do FeedzCast edição FeedzDay 2023, Denise Brasil traz suas percepções e dicas sobre as tendências do RH para 2024 juntamente com a Camilla Bonetti, Head de Pessoas e Cultura da Feedz by TOTVS.

💡 Denise ressaltou a importância do RH ocupar cadeiras ao lado das lideranças para fazer parte de todo o planejamento das empresas e assim alcançar um lugar de destaque para não ser mais somente uma profissão para "resolver problemas".

Neste papo do FeedzCast edição FeedzDay 2023, Elissandra da Mata traz suas percepções e dicas sobre como estruturar um RH estratégico do zero, juntamente com a Camilla Bonetti, Head de Pessoas e Cultura da Feedz by TOTVS.

💡 Elissandra ressaltou a importância de fazer uma análise crítica sobre o que precisa ser feito para manter um RH estratégico, mesmo que ao adentrar na empresa já tenham coisas sendo implantadas. Esse olhar, segundo a mesma, faz toda a diferença na hora de ter um RH completo e estratégico.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Robson Campos traz suas percepções sobre liderança e inteligência artificial, juntamente com a Mariana com Y, fundadora do HumorLab.

💡 Robson ressaltou a importância de os líderes equilibrarem produtividade com profundidade nas relações de trabalho. Ele enfatizou que conexões genuínas e engajamento são construídos com qualidade e compreensão das necessidades das equipes. Robson também destacou a necessidade de líderes cultivarem humildade e consciência para obter resultados significativos. Além disso, enfatizou a importância de adotar a tecnologia estrategicamente e entender o estágio de maturidade da organização.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Luciano Santos traz seus insights sobre como o líder pode tomar boas decisões mesmo que sejam difíceis, juntamente com a Mariana com Y, fundadora do HumorLab.

💡 Luciano Santos enfatiza o quanto é importante o treinamento de liderança para que as empresas possam tomar boas decisões. É necessário líderes que foquem na sua formação para que consigam se comunicar com eficiência, dar bons feedbacks, ter uma visão sistêmica, saber gerenciar conflitos. Veja o quanto essas habilidades precisam e devem ser treinadas constantemente.

Neste papo no FeedzCast edição FeedzDay 2023, Ivan Moré traz seus conceitos e percepções sobre Desobediência Produtiva, juntamente com o CEO da Feedz by TOTVS, Bruno Soares.

💡Ivan Moré enfatiza que a desobediência produtiva envolve questionar o status quo e buscar inovação, não se limitando a rebeldia, sendo acessível a todos, independentemente do contexto. Essa atitude é essencial para o progresso, incentivando a formulação de perguntas, pensamento criativo e persistência como maneiras de adotar a desobediência produtiva de forma construtiva.

Nesse episódio, conversamos com André Souza, CEO da Futuro S/A, sobre reinvenção do RH, estratégia, inovação e gestão de talentos.