Conversamos com Ug Cobra, Sócio e Head de Pessoas na Aceleradora Darwin Startup sobre os principais fatores de estresse no trabalho, como identificar sinais de esgotamento nos colaboradores e como líderes e RHs podem lidar com isso.

Nesse episódio conversamos com Kleber Piedade, CEO da Matchbox sobre quais os melhores caminhos para se tornar uma boa empresa para se trabalhar, além de um relato muito interessante sobre como eles conseguirar melhorar o eNPS da empresa nos últimos dois anos.

Nesse episódio conversamos com Aline Vasconcelos, Coordenadora de Desenvolvimento Humano na Agenda Edu sobre porque o desenvolvimento pessoal é importante para os colaboradores e como o RH pode criar ações efetivas para promover o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

Nesse episódio conversamos com João Paulo Pacifico, CEO Ativista do Grupo Gaia, sobre empatia, compaixão e felicidade no trabalho.

Nesse episódio conversamos com Giovanni Santoro, coordenador de pessoas e felicidade na Exact Sales, sobre engajamento de líderes dentro das empresas e como uma ferramenta unificada pode ajudar nisso! Giovanni ainda traz dicas valiosíssimas para ajudar outro RHs :)

Nesse episódio conversamos com Alisson Souza, CEO da Abler, sobre a nova geração no mercado de trabalho, quais as demandas e impactos dessa mudança para o RH e a importância de entender as necessidades desse novo perfil... Além de dicas sobre como equilibrar gerações dentro das empresas!

Nessa episódio conversamos com Rafael Bonsanti sobre gamificação e como a cultura de reconhecimento impactou positivamente na transição da Danone Nutricia.

Nesse episódio conversamos com Rui Brandão, CEO & Co-founder da Zenklub sobre como as empresas podem lidar com a saúde emocional dos colaboradores e qual o impacto da liderança sobre isso!

Nesse episódio conversamos com a Mari, recruiter na Clickbus para falarmos sobre por que um bom processo de R&S é ainda mais relevante para uma startup, além dos impactos disso na retenção e muitas dicas legais!

Nesse episódio conversamos com Whiny Fernandes sobre quando devemos começar a olhar para o Employer Brading e quais as melhores maneiras de introduzi-lo dentro das empresas!

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