In der heutigen Podcastfolge unterhalten sich Anna und Björn über ihre Vorsätze für das neue Jahr und die digitalen Möglichkeiten. Was das mit Fülle und Mangel zu tun hat, erfahrt ich ganz nebenbei auch in dieser Folge. Viel Freude beim Zuhören!

In der zweiten Episode der Reihe des Feelgood Clubs unterhalten Anna und Björn sich mit Caroline Blaschkowski, die viele interssanten Perspektiven zu den Themen des Feelgood Managements hat.

In der heutigen Folge interviewt Anna Björn zu dem Bezug von Unternehmenskultur und Feelgood Management.

Ihr erfahrt, was die Unternehmenskultur mit dem Feelgood Management zu tun und warum sie so wichtig ist. Außerdem lernt ihr die Aufgaben des Feelgood Managers besser kennen und bekommt hilfreiche Tipps für die Umsetzung des Feelgood Managements in eurem Unternehmen.

In der heutigen Folge veranstalten wir zum ersten Mal den Feelgood Club. Dieser wird immer wieder stattfinden. Zu Besuch haben wir Kea Hansen, die ebenfalls an unserer Weiterbildung teilgenommen hat und uns von ihren Erfahrungen aus ihrem Beruf und dem Feelgood Management berichtet. Beim Feelgood Club geht es darum, dass wir uns alle persönlich treffen und uns bei Wein/Bier und Pizza zu verschiedenen Themen austauschen und diese diskutieren. Aufgrund von Corona findet der Feelgood Club erst einmal online statt.

Werbung // In diesen wiederkehrenden Checktime-Episoden schauen Anna und ich uns an, welche Jobprofile es denn in den gängigen Portalen zu Feelgood Manager*in gibt und wie sie unserer Perspektive wirklich zu den Themen des Feelgood Managements passen.

Mit unserem Feel Good Agency Podcast unterstützen wir Menschen dabei, sich dem Thema Feel Good Management und mitarbeiterorientierte Führung zu nähern, sodass es in naher Zukunft in jedem Unternehmen gelebt wird. Durch unsere knackigen Tipps, Interviews und Impulse für den Berufsalltag werden auch deine Mitarbeiter und Kollegen bald ein glücklicheres und zufriedeneres Leben führen können und vor allem von ihren Mitmenschen Wertschätzung erfahren. Du wirst Maßnahmen für dein Unternehmen kennenlernen, die das Wohlergehen aller Mitarbeitenden bei gleichzeitiger Verbesserung und Steigerung der Arbeitsleitung unterstützen und fördern können. Sei gespannt!