非常識が新常識に変わる時

かつて世界一と言われた日本の生産性は、今や先進国最下位レベル。どうして日本はこんなにも稼げない国になってしまったのでしょうか？産業革命から続く「大量生産・人手充足」を前提とした資本主義の限界を打破するには、新たな視点で人材活用・経済活動を描き直す必要があります。本日も2人の対談をお楽しみください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

「お願いしたい仕事はあるけれど、自社だけで専任の人を雇うのは難しい...。」そんな風に諦めていた業務も、複数社で人材をシェアすれば実現可能です。労働者は自分の得意なことにフォーカスし、企業は必要な分だけ人材を活用できる。これは夢物語ではなく、今にでも選択可能な未来です！是非お聴きください。

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副業やスキマバイトなど、可処分時間を複数の働き先に充てるのが普通になった現在。「正社員のシェア」はまだまだハードルが高いと感じますか？どの企業も人手不足に直面する中で、競争力の高くない中小・ベンチャー企業にこそ新たな常識の先取りが必要です。すぐ先の未来の人材シェア構想、どうぞお聴きください！

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番組タイトルにもなっている、CLEAR INNOVATIONのミッション。学生時代から感じていた「今の常識」に対する反発心と全体最適を追求する気質が山本さんを動かす原動力です。型破りな安田さんとのタッグで生まれる「新たな常識」への期待が高まる対談、本日もどうぞお楽しみください！

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創業当時から変わらないCLEAR INNOVATIONという社名。ウェブ制作の受託から始まった同社が人材サービスへビジネスモデルを転換していくまでにはどのような思いや道のりがあったのでしょうか？現在の事業に繋がる「人材を雇用する企業側の課題」との出会いまでの軌跡を是非お聴きください！

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親子以上の歳の差の2人がお届けするポッドキャストの第2回、今日は山本さんの来歴を深堀りします。20代で経営者を志し、カバン持ちから社長業の勉強を始め大学在学中に起業したというバイタリティの強さは極真空手由来！？事業アイデアなしで作った創業時のエピソード、どうぞお楽しみください。

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CLEAR INNOVATION株式会社代表・山本凌大と境目研究家・安田佳生が対談するポッドキャスト番組です！人材のシェアリングをコンセプトに「99サポート」「ハケンバンク」を展開する山本さん、中小企業共和国の発起人である安田さん。2人の“新常識”がリンクする人材活用の課題と未来について語りました。是非お聴きください！

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