Fellipelli - 2020

Transformando a cultura “do pedir” em realidade O processo de transformação da cultura do feedback deve partir da liderança; ao pedir, ambas as partes se sentem mais preparadas para dar e receber.

O uso da empatia para conectar a equipe. Todos home office… Será que estamos na mesma página? Estou mesmo alinhado com os meus colegas da equipe? Estão vendo a diferença que faço para a organização? Sabem quem eu sou?

A síndrome de burnout é um fenômeno social abrangente, logo as medidas propostas para a sua prevenção e erradicação no meio profissional não devem ser isoladas, mas sim formar uma ação conjunta entre funcionários e gestores.

Embora ninguém esteja imune a ter burnout em algum momento da vida, alguns fatores parecem desencadear o problema com mais frequência.

Como a maioria das doenças, o burnout é uma condição que apresenta diversos estágios.

“Somos feitos de carne, mas temos de viver como se fôssemos de ferro.”- Sigmund Freud

Trabalhar remotamente pode ser uma coisa boa para a sua empresa e para a sua vida, contanto que você faça certo.

Olá, meu nome é Adriana Fellipelli e eu quero compartilhar com vocês um pouquinho do nosso posicionamento com relação a estes fatos todos a respeito do Covid 19.

O que David Rock, co-fundador do NeuroLeadership Institute e outros profissionais da área, pensam a respeito do impacto global do coronavírus.

Como aprender a confrontar as próprias emoções negativas, compreendendo o papel fundamental do sofrimento no processo de autoconhecimento e amadurecimento.