FeMale Leadership // by digital kompakt

In der neuen Ausgabe von Female Leadership sind Victoria Wagner & Thorsten Sperlich zu Gast bei Marina. Mit der „Agenda Beyond Gender“ sorgen die beiden dafür, dass Deutschland diverser und inklusiver wird. Doch was bedeutet Diversity überhaupt für die Wirtschaft in Deutschland?

Du erfährst...

1)…durch welche Beweggründe Victoria & Thorsten Beyond Gender ins Leben riefen

2)…wie Diversity in unterschiedlichen Unternehmen stattfindet

3)…wie Diversity auch in Krisenzeiten gelebt werden sollte und kann

4)…wie andere Kulturen das Thema Vielfalt in der Wirtschaft angehen

👉 "Fe-Male-Leadership" ist ein Podcast von digital kompakt: wie sieht eine moderne und diverse Organisation aus und welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, dass verschiedene Perspektiven zum Tragen kommen? In diesem Leadership Podcast behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay Gründerin Miriam Wohlfahrt Themen rund um das Thema Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild, um Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Thorsten Sperlich, CCO bei Grohe AG, Beirat Vorstand BeyondGenderAgenda

https://www.linkedin.com/in/tsperlich/?originalSubdomain=de

👤 Victoria Wagner, CEO & Founder BeyondGenderAgenda — https://www.linkedin.com/in/victoria-wagner/

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||||| LINKS |||||

🚨 BeyondGenderAgenda: https://beyondgenderagenda.com/#start

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||||| SPONSOREN |||||

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🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 10:14 | Diversity: nicht die Ausnahme sondern gelebte Realität

ab: 12:43 | Gender Rolemodels in verschiedenen Branchen

ab: 18:23 | Wie wir Diversity auch in Krisenzeiten leben können

ab: 24:26 | Wie die Politik Diversity in Deutschland gestaltet

ab: 30:20 | Wie Japan Diversity angeht

ab: 32:26 | Wie können wir Diversity & Wirtschaft in Zukunft gestalten

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||||| WIR |||||

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Es ist eine beeindruckende Vita, die Anna Sophie Herken mitbringt. Sie war tätig unter anderem für HPC Capital, die Hertie School of Governance in Berlin, bei der EBRD in London, hat für die Weltbank in Washington DC und für das Bundeswirtschaftsministerium. Als Führungskraft im internationalen Umfeld lernte sie unterschiedliche Kulturen kennen. Sie erzählt von ihren Berufserfahrungen und gibt einen Einblick in ihre Karriere. Mit Marina und Miriam diskutiert Anna über Diversity und Leadership und erzählt von unterschiedlichen Eindrücken aus verschiedenen Ländern.

Du erfährst...

1)…mit welchen Hilfsmitteln Anna Karriere gemacht hat

2)…wie Du als Frau im Business Gesicht zeigen kannst

3)…welche Perspektive die Geschlechter im Vergleich in Führungspositionen erleben

4)…mit welchem Mindset andere Kulturen sich dem Thema Diversity stellen

👉 "Fe-Male-Leadership" ist ein Podcast von digital kompakt: wie sieht eine moderne und diverse Organisation aus und welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, dass verschiedene Perspektiven zum Tragen kommen? In diesem Leadership Podcast behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay Gründerin Miriam Wohlfahrt Themen rund um das Thema Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild, um Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Gast: Anna Sophie Herken: Business Division Lead at Allianz Asset Management

https://de.linkedin.com/in/anna-sophie-herken-6908295

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 12:11 | Anna Sophie Herken: Ein Einblick in ihre Karriere

ab: 20:35 | Praxistipp und Einblick: Wie Frauen im Business Gesicht zeigen

ab: 36:07 | Erfahrungen einer Frau über Diversity in Führungspositionen

ab: 45:05 | Mindset und Arbeitsmoral in anderen Kulturen

ab: 48:44 | Die Perspektive der Männer in Führungspositionen

ab: 56:37 | Mindset für Rolemodels & die nächste Generation

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Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der UHLALA Group. Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ Mitarbeiter* zu unterstützen und was das eigentlich ist: LGTB+.

Du erfährst...

1)… was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte

2)… welche Skills vielseitige LeaderInnen brauchen

3)… warum Du in Deinem Unternehmen Diversity brauchst

4)… wie Du Dich als Mensch verbessern kannst

👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Or-ganisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” be-handeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Rate-pay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversi-ty. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Per-spektiven zu fördern.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Rate-pay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Stuart B. Cameron, Gründer und CEO von UHLALA Group, Mitgründer von Panda — https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/

👤 René Brandt, Projektleiter UHLALA Group — https://www.linkedin.com/in/rene-brandt/

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🚨 Uhlala Group: https://uhlala.com/

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 00:58 | Was bedeutet LGBT+?

ab: 04:55 | Pride 500: Das Arbeitgebersiegel für Unternehmen

ab: 09:46 | Diversity im Unternehmen: Lernen und Verbessern

ab: 17:57 | Empfehlungen Diversity Leadership

ab: 23:22 | Diversity ist schmerzhaft

ab: 27:00 | Tipps für gegenseitiges Verständnis

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Willkommenskultur ist ein teurer Luxus: viel Aufwand für geringe Ergebnisse? Falsch, sagt Cawa Younosi, Vice President-Head of HR für SAP Germany. Im Gespräch mit Marina erzählt er, wie er bei SAP eine Willkommenskultur aufgebaut hat, die sich bis tief in das Unternehmen auswirkt. Er erklärt, warum dies nicht viel Geld kosten muss und wie SAPs Willkommenskultur der Company in der Corona-Krise zu Gute kommt.

Du erfährst...

1)…die Bedeutung Diversität für ein Unternehmen

2)…was SAP für eine bessere Willkommenskultur getan hat

3)…wie Du ohne viel Geld eine Willkommenskultur aufbauen kannst

4)…wie Vielfalt auch das Home Office verbessern kann

👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

👤 Cawa Younosi, Vice President-Head of HR für SAP Germany https://de.linkedin.com/in/cawa-younosi-b7312943

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 06:47 | Warum ist Diversität wichtig für ein Unternehmen?

ab 19:40 | Ist Willkommenskultur Luxus?

ab 23:41 | Was Cawa geprägt hat

ab 31:29 | Was muss sich für Chancengleichheit ändern?

ab 41:00 | SAP’s Home Office Konzept

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||||| WIR |||||

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Bühne frei für unseren brandneuen Leadership Podcast FeMale Leadership. Im Kickoff erzählen Dir die beiden Macherinnen Marina Löwe und Miriam Wohlfahrt, was Dich in der ersten Staffel erwartet. Mit Joel diskutieren die beiden, wodurch sich Führung auszeichnet, die Diversität fördert und damit Vielfalt im Unternehmen zulässt.

Du erfährst...

1) …wer die beiden Moderatorinnen sind

2) …was der FeMale Leadership Podcast ist

3) …was moderne Leader*Innen auszeichnet

4) …warum Chancengleichheit so schwer zu erreichen ist

👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

👤 Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/

👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

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||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 06:23 | Marina und Miriam - Beweggründe für einen Leadershippodcast

ab: 11:15 | Ziele von Fe-Male Leadership

ab: 13:28 | Persönliche Erfahrungen mit Führungspersönlichkeiten

ab: 19:34 | Welche Rolle spielen Wahrnehmungen für Diversität

ab: 24:00 | Chancengleichheit im Beruf - geht das?

ab: 31:07 | Balance finden zwischen Klischee und Modernisierung

ab: 38:23 | Zusammenfassung und Ausblick auf die Staffel

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||||| WIR |||||

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👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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⏰ 25 bis 40 Minuten

❓ Talk

🎯 Startups, Mittelständler, Corporates, Manager, Unternehmer

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||||| Moderatorinnen |||||

👤 Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

👤 Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/

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🎼Bisou — 3 Rounds

🎼Drake Stafford — Pixels

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||||| WIR |||||

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