Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

Wie wir Care-Arbeit endlich fairer verteilen – mit Patricia Cammarata

Was tun, wenn alles gleichzeitig kommt – Karriere, Familie, Carearbeit, Erschöpfung?

In der Folge #390 spricht Vera Strauch mit Patricia Cammarata über genau diese Lebensphase – und darüber, wie wir sie fairer, menschlicher und bewusster gestalten können.

In diesem Kurzformat bekommst du Impulse zu:

🌀 Mental Load und unsichtbarer Arbeit

🤯 Warum viele Frauen sich erschöpft fühlen – und was das mit Gleichberechtigung zu tun hat

🧭 Wie Selbstfürsorge politisch sein kann

🫶 Neue Perspektiven auf Care-Arbeit, Empowerment und Verantwortung

Patricia gibt konkrete Impulse, wie wir im Alltag bewusstere Entscheidungen treffen und uns gegenseitig bestärken können – statt uns auszubrennen.

KI in der Führung – ein Tool, eine Haltung, eine Frage der Verantwortung.

In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Zamina Ahmad – Gründerin von shades & contrast, einem Beratungsunternehmen, das sich auf faire und sichere KI spezialisiert hat. Beraterin und Speakerin – und Dozentin in unserem Female Leadership KI Kurs.

Gemeinsam schauen sie auf die Frage:

Wie verändert KI unsere Vorstellung von Führung – und was braucht es, um damit gut umzugehen?

Mit dabei:

✅ Was Führungskräfte brauchen, um KI nicht als Bedrohung, sondern als Co-Pilotin zu sehen

✅ Warum emotionale Intelligenz eine Schlüsselkompetenz in KI-Zeiten ist

✅ Wie du Haltung und Klarheit in einer von KI geprägten Welt kultivierst

✅ Und welche Rolle Frauen in der Zukunft der KI spielen können – und sollten!

KI ist gekommen, um zu bleiben – und wir wollen, dass Frauen diese Zukunft aktiv mitgestalten. In unserem neuen KI-Kurs in der Female Leadership Academy lernst du alles, was du brauchst, um mit KI verantwortungsvoll, strategisch und wirksam zu arbeiten.

📍 Mehr unter: dear-monday.de/ki

Du möchtest erstmal einen Überblick haben, was du bei uns lernen kannst? Dann lade dir jetzt hier unseren Leitfaden KI herunter. Er bietet Orientierung, wie du KI-Kompetenz mit Haltung und Verantwortung aufbauen kannst. Sowohl als Privatperson als auch im Unternehmen.

dear-monday.de/leitfaden-ki

Triggerwarnung: In dieser Folge behandeln wir Fehlgeburten, ungewollte Kinderlosigkeit, Trauer und den Umgang mit Verlust in der Arbeitswelt. Bitte höre nur weiter, wenn du dich emotional stabil fühlst – und sorge gut für dich.

Was passiert, wenn Führungskräfte selbst einen tiefen persönlichen Verlust erleben?

Wie gehen wir mit Trauer im Job um – und wie können Teams, Organisationen und Führungskulturen diese aushalten? In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Cordelia Röders-Arnold offen über ihre Fehlgeburt – und darüber, was es heißt, trotz Trauer präsent, ansprechbar, verantwortlich zu bleiben.

Wir diskutieren, warum Fehlgeburten und ungewollte Kinderlosigkeit endlich sichtbarer werden müssen, was Teams in emotionalen Ausnahmesituationen wirklich brauchen und wie eine Arbeitskultur aussehen kann, in der auch Schmerz Raum hat.

Dieses Gespräch ist mutig, bewegend – und unglaublich wichtig. Wenn du selbst betroffen bist oder jemanden kennst, für den diese Folge stärkend sein könnte: leite sie gern weiter.

📍Links & Hilfe:

• Das Ende vom Anfang e.V.

• Bundesverband für Sternenkinder und ihre Familien

• Wunschkind e.V.

• profamilia.de

• Initiative Regenbogen Glücklose Schwangerschaft

• Informationsportal Kinderwunsch – BMFSFJ

💡 Mehr zu unserer Arbeit:

www.dearmonday.de/academy

Was bedeutet es, Macht in Organisationen verantwortungsvoll zu nutzen – ohne sich selbst zu verraten?

In dieser Episode spricht Vera Strauch mit Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers und Host des Podcasts „Wegen guter Führung“, über moderne Führungsansätze jenseits von Kontrolle und Status und das Spannungsfeld zwischen Klarheit, Selbstführung und emotionaler Intelligenz in der Arbeitswelt.

📌 Was dich in dieser Folge erwartet:

Eine Folge für alle, die mit Macht klug, wirksam und integer umgehen wollen – ob in Teams, Organisationen oder der eigenen Führungsentwicklung.

SHORT: Radikal ehrlich führen – mit Kim Scott

In diesem Kurzformat des Female Leadership Podcasts hörst und siehst du einen Highlight-Clip aus dem Gespräch mit Kim Scott, Autorin des Bestsellers Radical Candor.

Was dich in dieser Episode erwartet:

💡 Kim teilt eine persönliche Geschichte aus ihrer Zeit bei Google – und was sie daraus über Leadership fürs Leben gelernt hat.

In dieser Folge teilt Vera Strauch fünf Tools, die sie als Geschäftsführerin und Führungskraft schon gern früher genutzt hätte: viele persönliche Learnings (und vor allem Fehler) und konkrete Tipps, wie du Vertrauen und gute Kommunikation von Beginn an aufbaust.

Ob du ganz neu in Führung gehst oder dein Führungsverständnis vertiefen willst – diese Folge ist eine wertvolle Begleitung. Jetzt reinhören, mitdenken, mitwachsen!

Stress ist kein individuelles Problem – sondern eine strategische Herausforderung. In dieser Folge zeigt Vera Strauch, Gründerin von Dear Monday, wie wir Stressmanagement neu denken können – mit 4 praktischen Tools für dich persönlich und 4 Impulsen für Organisationen.

Du erfährst:

📥 Das begleitende Whitepaper zur Folge kannst du hier kostenfrei downloaden:

dear-monday.de/stressmanagement.

Alle Links der Episode findest du hier.

🎧 Jetzt reinhören – und Stress nicht länger wegdrücken, sondern wirksam gestalten!

Wie du dich in schwierigen Situationen behauptest.

In diesem neuen SHORT-Format des Female Leadership Podcasts bekommst du in ca. 10 Minuten die wichtigsten Impulse aus den besten Interviews des Female Leadership Podcasts. Ab jetzt jeden zweiten Donnerstag.

Heute mit Kommunikationstrainerin Fatma Erol Kılıç: Wie du auf verbale Angriffe im Job souverän reagieren kannst – ohne dich zu verbiegen.

Nimm für dich mit:

🎧 Fatmas Toolbox für schwierige Situationen

💬 Wie du durch Haltung & Präsenz Respekt erzeugst

🧠 Und wie du dich selbst behaupten kannst, wenn du doch eigentlich still bist.

Führen mit Empathie – ohne auszubrennen?

In dieser Folge spricht Vera Strauch mit Coachin und Autorin Lunia Hara über empathische Führung, emotionale Selbstführung und den Mut, Menschlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen.

Lunia teilt ihre Erfahrungen aus der Musikindustrie und großen Unternehmen und erklärt, was heißt es, empathisch zu sein – ohne sich aufzugeben. Warum genau das ein echtes Leadership-Skill ist, erfahrt ihr in der Folge.

Halbzeit! Zwischen Rückblick und Aufbruch: Unser Check-Out zur Jahreshälfte

In dieser besonderen Episode schauen Vera und Cordelia auf das zurück, was das Jahr bisher geprägt hat – beruflich wie persönlich.

Sie teilen, was gelungen ist, wo es geruckelt hat – und was sie für den Herbst wirklich vorhaben. Es geht um die Vereinbarkeit der politischen Weltlage mit dem eigenen Fokus, dem Erlauben von Genuss und Partys im Dear Monday-Büro.

Wenn du selbst gerade spürst, dass ein Jahresziel im zweiten Halbjahr vielleicht neu gedacht werden will – oder du einfach Lust auf einen ehrlichen Austausch zu Prioritäten, Leadership und Alltag hast: Diese Folge ist für dich.