Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

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Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten episodes

  • Konflikte mit Jung oder Alt? 5 Impulse, wie du Brücken zwischen Generationen baust
    mit Vera Strauch

    Reihe von Expertinnen, deine eigene KI-Companion und eine Community aus Frauen mit und ohne Führungserfahrung unterstützt dich dabei.

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    In dieser Folge #410 im Female Leadership Podcast mit Vera Strauch geht es um das Thema Generational Leadership – und darum, wie du als Führungskraft oder Kollegin Brücken zwischen Generationen bauen kannst.

    Wie gelingt eine bessere Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Millennials und Gen Z. Ohne Stress, Missverständnisse oder Frust? Und ohne zu viele Generationen-Klischees, denn Generationenkonflikte sind in Wahrheit oft Systemkonflikte.

    Du erfährst:

    • Warum Generationenkonflikte weniger mit „Alter“ als mit Lebensphasen und Strukturen zu tun haben

    • Welche fünf Brücken du heute schon bauen kannst und welche Zukunfts-Skills dich konkret unterstützen können, um Konflikte in Kooperation zu verwandeln

    • Warum gerade Millennials klassischerweise die „Sandwich-Generation“ der Führung sind – und welche Stärke darin liegt (auch wenn es sich oft nicht so anfühlt)

    • Außerdem sprechen wir über unsere neuen Forschungsergebnisse aus dem Dear Monday State of German Leadership Report 2025, über den Trend des „Conscious Unbossing“ und über den Arbeitskräftemangel und das Führungsproblem der Zukunft.

      Mit dabei: Impulse aus der Arbeit von Simon Sinek, Deloitte, der Bertelsmann Stiftung, Harvard Business Review und weiteren Studien.

      Jetzt reinhören und erfahren, wie du Führung neu denken kannst – menschlich, klar und generationenübergreifend.

      48 min
    • Ein Nein mit Wirkung: So setzt du Grenzen – 6 Methoden
      mit Vera Strauch

      „Ein Nein ist keine Mauer – es ist eine Einladung zu ehrlicher Zusammenarbeit.“ Wie du lernst, Nein zu sagen – klar, freundlich und wirksam

      Warum fällt es uns so schwer, Grenzen zu setzen – im Job, in Beziehungen und im Alltag?

      In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch darüber, warum Nein sagen nichts mit Egoismus zu tun hat, sondern mit Selbstführung, Resilienz und Selbstfürsorge.

      Du erfährst:

      Warum Grenzen die Basis für gesunde Beziehungen und erfolgreiche Zusammenarbeit sind
      Welche inneren Blockaden dich davon abhalten, Nein zu sagen
      Wie du mit 6 konkreten Methoden im Alltag klare Grenzen ziehen kannst – freundlich, klar und respektvoll
      Warum ein Nein kein Rückzug ist, sondern ein Ausdruck von Selbstachtung und Stärke

      👉 Themen der Folge:

      Female Leadership • Selbstführung • Resilienz • Burn-out-Prävention • Emotionale Gesundheit • Werteorientiertes Arbeiten • Mentale Stärke • Selbstbewusstsein • Achtsamkeit im Beruf • Grenzen ziehen lernen

      55 min
    • Was unser Nervensystem uns sagen will – mit Nicole LePera
      mit Vera Strauch und Nicole LePera

      In dieser Short Episode des Female Leadership Podcasts hörst du einen Highlight-Clip mit Dr. Nicole LePera, auch bekannt als The Holistic Psychologist. Sie erklärt, wie unser Nervensystem unser tägliches Leben beeinflusst – von Atmung, Herzschlag und Stressreaktionen bis hin zu unserer Fähigkeit, Sicherheit, Kreativität und Leichtigkeit zu erleben.

      👉 In dieser Folge lernst du:

      -Was eine Dysregulation des Nervensystems bedeutet und warum so viele Menschen im „Überlebensmodus“ leben.

      -Wie Neuroplastizität uns die Chance gibt, unser Nervensystem in jedem Alter neu zu „verdrahten“.

      -Praktische Body-Check-In Übungen, mit denen du sofort Stress abbauen und deine innere Balance stärken kannst.

      -Wie frühe Kindheitserfahrungen unser Sicherheitsempfinden prägen – und wie wir es heute verändern können.

      Nicole LePera teilt wissenschaftlich fundiertes Wissen und praktische Tools, die dir helfen können, Stress zu regulieren und wieder mehr Verbundenheit mit dir selbst zu finden.

      14 min
    • 9 Prinzipien, die Eltern über Führung wissen
      mit Vera Strauch

      Was Kindererziehung und Führung gemeinsam haben

      Führung beginnt zu Hause – und manchmal auf Augenhöhe mit einem Fünfjährigen. In dieser Folge #407 des Female Leadership Podcasts zeigt Vera Strauch, warum Kindererziehung und Leadership richtig viel gemeinsam haben.

      Anhand von neun universellen Prinzipien lernst du, welche Skills Elternschaft und gute Führung verbindet – von Verantwortung und Augenhöhe über emotionale Klarheit bis hin zu Selbstführung, Vertrauen und Loslassen.

      Themen dieser Episode:

      Wie wir mit Haltung führen – im Job und in der Familie
      Warum Augenhöhe Vertrauen und Selbstwirksamkeit fördert
      Wie du klare Grenzen kommunizierst, ohne Dominanz auszuüben
      Welche Parallelen zwischen Pädagogik und moderner Führung bestehen
      Was Kinder uns über Veränderung, Kontrolle und Loslassen lehren können

      Führung im Büro oder im Familienalltag – im Kern geht es immer um dieselben Prinzipien: Verantwortung, Augenhöhe, Vertrauen und Liebe. Es geht um Selbstführung, um das Zulassen von Emotionen, um den Mut, loszulassen – und um die Frage: Wie gelingt es, Menschen (egal ob groß oder klein) in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken?

      Diese Folge ist perfekt für dich, wenn du:

      👉 eine Führungskraft bist, die reflektiert führen möchte

      👉 Care-Arbeit leistest und wissen willst, was sie über Leadership lehrt

      👉 lernen möchtest, wie du mit Emotionen und Verantwortung souverän umgehst

      57 min
    • Manage your Manager – 6 Strategien, wie du dein*e Chef*in führst
      mit Vera Strauch

      Wie führst du eigentlich deine Führungskraft?

      Im Female Leadership Podcast mit Vera Strauch geht es in dieser Folge #406 um das wahrscheinlich unterschätzesteste Thema deiner Karriere, das aber ein richtiger Karriere-Booster sein kann: „Manage your Manager“.

      👉 Du lernst:

      6 konkrete Strategie, wie du Erwartungen klärst, Prioritäten setzt und bessere Entscheidungen herbeiführst
      Warum es eine Zukunftskompetenz ist, die eigene Führungskraft zu führen
      Wie du durch smarte Kommunikation Einfluss gewinnst – unabhängig von Titel und Position
      Welche Rolle Empathie, Feedback und klare Prozesse im Alltag spielen
      Warum „Manage your Manager“ nicht nur deine Karriere, sondern auch das gesamte Team stärkt

      Ob du im mittleren Management bist, Expertin ohne Führungsverantwortung oder gerade in deine erste Führungsrolle startest – diese Folge liefert dir praxisnahe Tools, um souveräner, klarer und wirksamer zu werden!

      56 min
    • Von Fake News bis Familienfeier: Wie wir im Gespräch bleiben und die Demokratie stärken – mit Sally Lisa Starken
      mit Vera Strauch und Sally Lisa Starken

      In dieser Folge #405 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Sally Lisa Starken darüber, wie wir mit drängenden Zivilgesellschaftlichen Themen unserer Zeit umgehen können: Demokratiestärkung und den Umgang mit Spaltung und Polarisierung. Sally ist Journalistin, Autorin, Filmemacherin, hat mit ihrem Buch “Zu Besuch am rechten Rand” einen Einblick darin gegeben, warum so viele Menschen die AfD für eine echte Alternative halten. Kürzlich war sie auf ihrer Recherchereise für das zweite Buch in den USA auch auf der sogenannten Trauerfeier für Charlie Kirk.

      👉 In dieser Episode erfährst du:

      Wie wir alle unsere Demokratie stärken können – auch mit begrenztem persönlichen Zeitbudget.
      Warum wir keine perfekten Fakten brauchen, um klar Haltung gegen menschenfeindliche Positionen zu zeigen.
      Wie du im Alltag reagieren kannst, wenn Kolleg:innen oder Familienmitglieder Verschwörungserzählungen verbreiten.
      Welche Rolle Empathie, Mut und Klarheit in Gesprächen spielen.
      Wie wir gemeinsam positive Zukunftsbilder entwickeln können.

      Wir erleben täglich, wie Hass, Fake News und Verschwörungsmythen unser Zusammenleben belasten – ob am Arbeitsplatz, im Familienkreis oder in den sozialen Medien. Doch: Demokratie lebt davon, dass wir uns einmischen.

      Diese Folge macht Mut, die eigene Stimme zu erheben – für Demokratie, Vielfalt und eine offene Gesellschaft.

      14 min
    • Wie Polarisierung wirkt – und wie wir sie verhindern. Interview mit Gilda Sahebi
      mit Vera Strauch und Gilda Sahebi

      Verbinden statt spalten – Wie wir Polarisierung überwinden und echte Brücken statt Mauern bauen

      In der aktuellen politischen Lage kann es schwerfallen, in Kontakt zu bleiben. Wir erleben es täglich: In Politik, Medien, am Arbeitsplatz oder sogar im Familienkreis – Polarisierung nimmt zu. Debatten verhärten sich, Desinformation verbreitet sich rasant, und viele Menschen fühlen sich ohnmächtig. Doch genau jetzt braucht es Führungspersönlichkeiten, die Haltung zeigen, Dialogräume öffnen und Orientierung geben. Wie schaffen wir es, im Gespräch zu bleiben, wenn uns Wut, Verletzungen oder ganz andere Meinungen gegenüberstehen?

      In dieser Episode #404 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Gilda Sahebi über eines der drängendsten Themen unserer Zeit: Spaltung, Polarisierung und die Kunst, Verbindung zu schaffen und miteinander im Gespräch zu bleiben.

      👉 In dieser Folge erfährst du:

      Wie Polarisierung funktioniert – und warum sie gefährlich für unsere Demokratie ist
      Wie wir lernen, Grenzen zu setzen und trotzdem im Gespräch zu bleiben.
      Welche Führungsstrategien helfen, Brücken zu bauen statt Mauern.
      Warum es Mut, Empathie und Klarheit braucht, um Verantwortung zu übernehmen – aber auch ein Auge nach innen, um auf uns selbst aufzupassen.
      Praktische Tipps für den Alltag: Wie du reagieren kannst, wenn dir im Büro, am Küchentisch oder online Verschwörungsmythen oder Hass begegnen.

      Gilda Sahebi teilt ihre Expertise als Journalistin, Politikwissenschaftlerin und Autorin und zeigt, wie wichtig es ist, dass wir uns einmischen – im Kleinen wie im Großen. Denn Demokratie und Gesellschaft leben davon, dass wir unsere Stimmen erheben, Haltung zeigen und uns nicht zurückziehen.

      Highlights:

      Praktische Tipps für schwierige Gespräche
      Warum „Neugier statt Abwehr“ so mächtig ist
      Persönliche Erfahrungen von Gilda mit Anfeindungen und Talkshows

      Wenn dich Themen wie Female Leadership, Demokratie, respektvolle Kommunikation, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Werte in Führung und Zukunft der Arbeit bewegen – dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

      Jetzt reinhören und gemeinsam lernen, wie wir verbinden statt spalten.

      43 min
    • Family Business – so arbeiten wir mit unseren Familienmitgliedern. Der Check-Out im September mit Hila Limar
      mit Vera Strauch und Hila Limar
      Arbeiten mit Partner*innen & Geschwistern – geht das gut?
      In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Hila Limar über das Thema Family Business. Sie schauen zurück auf den September, teilen persönliche Stories und beantworten die Community-Frage aus der goldenen Lostrommel.
      Wir sprechen über Fragen wie:
      Wie verändert sich die Beziehung, wenn Familie auch Business-Partner*in wird?
      Welche Werte aus der Kindheit prägen heute unsere Art, zu führen?
      Welche Stärken bringt Family Business – und wo liegen die größten Konfliktpotenziale?
      Was können andere Unternehmen von einem „Family Business Mindset“ lernen?
      Eine Folge voller persönlicher Insights, Leadership-Learnings und Inspiration, wie Familie und Business zusammenwirken – und was andere Unternehmen davon lernen können.
      1 hr 3 min
    • Future of Work & Core Skills 2030: Was wir jetzt lernen müssen
      mit Vera Strauch

      Teil 1 unserer Zukunftsserie!

      Die Arbeitswelt von morgen beginnt heute. In dieser Episode des Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch über die Future of Work und welche Fähigkeiten (Core Skills) wir bis 2030 wir alle entwickeln sollten, um in einer von KI, Automatisierung und tiefgreifendem Wandel geprägten Zukunft erfolgreich zu sein.

      Vera teilt ihre persönlichen Gedanken, Erfahrungen und auch Zweifel rund um die Frage:

      👉 Welche Fähigkeiten sind nicht automatisierbar?

      👉 Wie können wir uns als Führungskräfte, Teams und Individuen vorbereiten?

      👉 Warum Empathie, Kreativität, Systemdenken und lebenslanges Lernen wichtiger denn je sind.

      Du erfährst außerdem 3 konkrete Methoden, wie du dich selbst und dein Team zukunftsfähig machst – und warum wir gerade jetzt positive Visionen für die Zukunft entwickeln sollten.

      Kapitel:

      00:00 Einführung in die Zukunft der Arbeit

      02:50 Die Auswirkungen von KI auf die Arbeit verstehen

      11:14 Kernkompetenzen für 2030

      16:06 Die Zukunft der Arbeit definieren

      22:22 Menschliche Kompetenzen in einer technologiegetriebenen Welt

      29:40 3 Methoden zur Bewältigung der Zukunft der Arbeit

      30:06 Führung in einer technosozialen Welt

      33:03 Die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit

      36:11 Kulturelle Grundlagen für die Arbeit der Zukunft

      42:21 Stabilisierende Strukturen und Prozesse

      49:03 Tägliche Praktiken für lebenslanges Lernen

      56 min
    • Short: Angelina Boerger über ADHS und "Kirmes im Kopf"
      mit Vera Strauch und Angelina Boerger
      Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum wir neue Perspektiven brauchen – mit Angelina Boerger
      In dieser Short-Episode #402 des Female Leadership Podcasts spricht Angelina Boerger über das Leben mit ADHS – und die gesellschaftlichen Missverständnisse, die damit verbunden sind.
      Angelina beschreibt eindrücklich, wie sich Überforderung, Leistungsdruck und das ständige Gefühl, „funktionieren zu müssen“, anfühlen – und warum ADHS keine Mode-Diagnose ist, sondern eine ernsthafte Herausforderung. Gleichzeitig teilt sie ihre Gedanken dazu, was es braucht, um neurodiverse Menschen besser in unsere Arbeitswelt zu integrieren.
      👉 Themen dieser Episode:
      Warum ADHS nicht nur ein individuelles Thema, sondern auch ein gesellschaftliches ist
      Wie wir Leistung neu definieren sollten
      Welche Rolle Selbstakzeptanz und neue Führungsmodelle dabei spielen
      Welche Veränderungen es braucht, um Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten
      Diese Folge richtet sich an alle, die sich für Diversity, psychische Gesundheit, Female Leadership und eine Arbeitswelt interessieren, die Menschen nicht in Schubladen steckt, sondern Potenziale hebt.
      📲 Teile diese Short-Episode gern mit Menschen, die Inspiration für einen anderen Blick auf Leistung & Leadership suchen.
      11 min

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    Praktische Tipps und Übungen für deinen Arbeitsalltag, intensive Gespräche mit Expert*innen, große Fragen und Lösungsideen im Kleinen: Im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy – über all die Themen, die uns im Arbeitsleben und darüber hinaus beschäftigen und lädt dazu ein, Veränderung anzugehen, bestehende Systeme zu hinterfragen und über den Tellerrand hinauszublicken.