Female Success

Warum ist Netzwerken für Frauen auf dem Weg in die Führung kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor? Und wie gelingt es, gerade in männerdominierten Branchen sichtbar und wirksam zu werden?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Melanie Wiese, CFO der Deutschen Beteiligungs AG, über Karrierewege, strategische Netzwerkpflege und den Mut, Verantwortung zu übernehmen. Melanie Wiese berichtet offen über ihren beruflichen Werdegang – von der Industriekauffrau über die Beratung und verschiedene Stationen in Konzernen bis hin zum Vorstandsposten in einem börsennotierten Private-Equity-Haus – und darüber, wie sie Veränderungen aktiv gestaltet, Sichtbarkeit schafft und sich konsequent für Frauen in Führungspositionen engagiert.

Dr. Marie-Theres Thiell und Melanie Wiese liefern praxisnahe Impulse für Frauen, die führen wollen, sowie für Unternehmen, die diese Frauen halten und fördern möchten.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected]

Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie wird man eigentlich Vorständin? Und warum ist es oft ein Schritt aus der Komfortzone, der über Karrieresprünge entscheidet?

In dieser sehr persönlichen Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell darüber, wie sie es als Juristin bis in den Vorstand eines Konzerns geschafft hat und welche Entscheidungen dafür maßgeblich waren. Sie erzählt von ihrem konsequenten Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, von ihrem mutigen Wechsel ins Ausland und davon, wie wichtig es ist, nicht auf perfekte Bedingungen zu warten, sondern Chancen aktiv zu gestalten.

Dabei wird deutlich, dass Karrieren selten geradlinig verlaufen. Es braucht Eigeninitiative, klare Zielbilder und den Mut, neue Wege zu gehen. Dr. Marie-Theres Thiell macht deutlich, dass es nicht reicht, einfach nur auf Potenziallisten zu stehen, sondern dass es wichtig ist, sich selbst ins Spiel zu bringen, Netzwerke aufzubauen und das eigene Können überzeugend zu vertreten.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.

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Wie kann Gleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft gelingen? Welche Rolle spielen Forschung, Netzwerke und strategische Ziele bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen? Und wie können Unternehmen Gleichstellung als Teil ihrer Unternehmensstrategie verankern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Martina Rudy und Prof. Dr. Anja Seng über Gleichstellung als gesellschaftliche und strategische Herausforderung, die Rolle von Netzwerken bei der Karriereentwicklung und warum Männer unverzichtbare Verbündete im Kampf um Parität sind. Anja Seng ist unter anderem Professorin an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management, Diversity-Expertin und Vorsitzende des Vereins FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte.

Sie berichtet, wie persönliche Erfahrungen und wissenschaftliche Erkenntnisse ihre Haltung zur Gleichstellung geprägt haben und warum Transparenz, Zielorientierung und strukturierte Prozesse für Unternehmen unerlässlich sind, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem gibt sie Einblicke in die Arbeit von FidAR und erzählt, warum Engagement für Gleichstellung heute wichtiger denn je ist.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

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Wie gelingt es Frauen, sich in einer männerdominierten Branche wie der Mobilitätswirtschaft durchzusetzen? Welche Rolle spielen digitale Geschäftsmodelle, persönliche Sichtbarkeit und politische Haltung für den unternehmerischen Erfolg? Und was können Netzwerke wirklich bewirken, wenn es darum geht, Frauen in Führungspositionen zu bringen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Christina Diem-Puello über unternehmerischen Mut, Digitalisierung in der Mobilitätsbranche und warum Frauen in Führungspositionen nicht nur gebraucht, sondern auch sichtbar gemacht werden müssen. Christina Diem-Puello ist Gründerin und Geschäftsführerin der Deutsche Dienstrad GmbH sowie Präsidentin des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland. Sie gibt Einblicke, wie moderne Arbeitswelten gestaltet sein müssen, damit sich weibliche Führungskräfte entfalten können - und welche Bedeutung Netzwerke für den unternehmerischen Erfolg haben.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

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Frauen in Führungspositionen zu bringen und dort erfolgreich zu halten, ist eine Herausforderung - für die Frauen selbst, aber auch für die Unternehmen. Netzwerke spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn sie bieten Zugang zu Mentoring, Sichtbarkeit und politischem Einfluss. Doch wie können Unternehmen Frauenverbände gezielt nutzen, um ihre eigenen Ziele im Bereich Diverstät zu erreichen und weibliche Talente zu fördern?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy über die Bedeutung von Frauenverbänden wie dem Verband der Unternehmerinnen in Deutschland (VdU) und FIDA - Frauen in die Aufsichtsräte. Sie zeigen auf, warum es für Unternehmen strategisch sinnvoll ist, sich in solchen Netzwerken zu engagieren - sei es durch Kooperationen, Veranstaltungen oder gezieltes Recruiting. Sie diskutieren, wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Frauenverbänden profitieren können und sie geben praktische Tipps, wie Unternehmen den Einstieg in diese Netzwerke finden und welche konkreten Schritte sie unternehmen können.

Über FEMALE SUCCESS

„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren.

Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.

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In vielen Unternehmen bleibt wertvolles Potential ungenutzt – insbesondere bei Frauen. Warum ist das so? Und wie können Unternehmen dafür sorgen, dass mehr weibliche Nachwuchskräfte bereit sind, Führungsverantwortung zu übernehmen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, was eine Potentialträgerin eigentlich ausmacht - und warum es für Unternehmen entscheidend ist, diese Frauen nicht nur zu identifizieren, sondern auch gezielt zu fördern. Martina Rudy teilt ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie und gibt praxisnahe Einblicke, wie Mentoring, Sichtbarkeit und individuelle Förderung funktionieren können. Denn viele Frauen können mehr als sie denken und Unternehmen können mit gezielter Begleitung, klarer Kommunikation und dem Willen, Talente wirklich zu verstehen, viel bewegen.

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Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode.

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Technische Berufe und Führungspositionen sind nach wie vor männerdominiert - doch es gibt starke Frauen, die diesen Bereich prägen. Eine davon ist Dr. Meike Schäffler, promovierte Mathematikerin und Vorständin IT und Innovation bei der Westfalen AG. In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht sie mit Dr. Marie-Theres Thiell über ihren Karriereweg, die Herausforderungen und Chancen für Frauen in MINT-Berufen und warum Netzwerke für den beruflichen Erfolg unerlässlich sind.

Sie berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen, wie sie als junge Mutter eine Führungsposition übernommen hat, welche Strukturen Unternehmen schaffen können, um Frauen in Führung zu fördern und warum es so wichtig ist, dass Frauen mutig ihren eigenen Weg gehen. Darüber hinaus gibt sie Einblicke in die innovativen Projekte der Westfalen AG, insbesondere in den Bereichen nachhaltige Mobilität und Start-up-Förderung.

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Warum reicht es nicht, einfach nur kompetent zu sein? Und warum werden Frauen bei der Besetzung von Führungspositionen oft übersehen, obwohl sie hervorragende Arbeit leisten?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell darüber, warum Sichtbarkeit die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere ist - und wie Frauen gezielt darauf hinarbeiten können. Sie erklärt, warum Selbstmarketing kein Egoismus, sondern eine Notwendigkeit ist und gibt konkrete Tipps, wie Frauen ihre Stärken klar kommunizieren, Netzwerke strategisch aufbauen und durch Präsenz in Meetings oder Social Media auf sich aufmerksam machen können.

Doch welche Fehler gilt es dabei zu vermeiden? Und wie gelingt es, die eigene Expertise souverän und authentisch zu präsentieren, ohne sich dabei unwohl zu fühlen? Dr. Marie-Theres Thiell gibt praxisnahe Antworten und wertvolle Impulse für alle Frauen, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen.

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Warum reicht Talent allein nicht aus, um in Führungspositionen aufzusteigen? Und welche Rolle spielt Mentoring bei der gezielten Förderung von Frauen?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Barbara Zollmann und Brenda Klein über die Bedeutung von Mentoring-Programmen für die Karriereentwicklung von Frauen. Sie diskutieren, warum Unternehmen Mentoren gezielt einsetzen sollten, um weibliche Talente sichtbar zu machen - und welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind, damit ein Mentoring-Programm tatsächlich Wirkung zeigt.

Brenda Klein teilt ihre persönlichen Erfahrungen als Mentee und berichtet, wie ein Mentoring-Programm sie in einer entscheidenden Karrierephase unterstützt hat. Dr. Marie-Theres Thiell gibt Einblicke in Erfolgsstrategien aus Sicht einer Mentorin - von der Definition klarer Ziele über die Bedeutung von Netzwerken bis hin zu den Herausforderungen der ersten Zeit in einer neuen Führungsrolle. Außerdem gibt Barbara Zollmann Einblicke in die Entwicklung eines erfolgreichen Programms.

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Netzwerke sind ein entscheidender Erfolgsfaktor - doch gerade Frauen nutzen sie oft zu wenig oder unterschätzen ihre Wirkung. Warum aber fällt es vielen Frauen schwer, Netzwerke aktiv zu nutzen? Welche Hürden gibt es und wie können sie überwunden werden?

In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, warum strategisches Netzwerken für Frauen unerlässlich ist und welche Rolle es für die Sichtbarkeit und die eigene Karriere spielt. Sie berichtet von ihren eigenen Erfahrungen als Führungskraft und gibt wertvolle Einblicke in den Aufbau erfolgreicher Netzwerke - sowohl innerhalb von Unternehmen als auch branchenübergreifend. Dabei geht es auch um die Frage, wie Unternehmen selbst Netzwerke gezielt fördern können, um Frauen in Führungspositionen zu bringen.

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