Femmes en Affaires

Caroline Ménard est présidente et associée de la firme de consultation Brio Conseils. Ils se distinguent par leur approche personnalisée et humaine, et réalisent des mandats en stratégie, en transformation et en leadership.

Dans cet épisode, on démystifie le monde de la consultation, on parle de la conciliation travail-famille ainsi que du fameux congé de maternité, puis on discute de son implication dans divers conseils d"administration.

Bonne écoute!

Nous vous présentons l’histoire exceptionnelle de Mai Duong, la cofondatrice de Swab The World. Cet organisme a pour mission de diversifier le registre mondial de donneurs de cellules souches ainsi que d’offrir les bons outils aux malades afin qu’ils puissent mener une campagne de recrutement efficace. À cancer égal, combat égal!

Mai nous raconte son parcours, de son diagnostic de leucémie, à sa recherche de donneurs de cellules souches, jusqu’à la création de sa fondation. On discute de résilience, de culpabilité, mais on réalise surtout qu’il est possible de changer les choses et de faire une différence!

Ce mois-ci, nous avons eu l’honneur de recevoir une pionnière de la scène multiculturelle montréalaise: Fabienne Colas! C’est non seulement une artiste, une philanthrope, mais aussi une entrepreneure de renom. 

Elle a fondé le Festival International du Film Black de Montréal en 2005. Ce dernier met en valeur des films sur les réalités des noirs à travers le monde. En raison de son succès, le festival a maintenant lieu dans 6 autres villes, dont Toronto, Halifax, New York et Port-au-Prince. 

Dans cet épisode, Mme Colas nous partage son enfance à Haïti, son immigration au Québec, ses premières ambitions et nous parle de l'importance de la diversité à l'écran et dans les milieux de travail. 

Sara Mathieu est une des cofondatrices de Thèsez-vous, quelle a mise sur pied avec d’autres doctorantes en 2015. Cet organisme soutient les étudiants des cycles supérieurs en leur offrant des environnements qui facilitent la rédaction scientifique et qui brisent l'isolement. Ils offrent entre autres des retraites d’écriture dans différentes régions du Québec, où les étudiants sont complètement pris en charge! 

Elle partage avec nous les méthodes mises de l’avant par Thèsez-vous pour favoriser la motivation et la productivité lorsqu’on travaille de la maison. On discute également des inégalités de genre dans le milieu académique et des défis que son entreprise doit relever pendant la crise du Covid-19.

Reportage sur l'étude PIXEL: https://www.rad.ca/dossier/sexe/44/4-mythes-sur-la-sexualite

Nathalie Bondil est la conservatrice en chef et directrice générale du Musée des Beaux-arts de Montréal (MBAM) depuis 2007. Elle se distingue comme étant la première femme et la plus jeune cadre à avoir été nommée à la tête du MBAM.

Sous son influence, le musée a connu une croissance fulgurante, et se démarque grâce à ses innovations en art-thérapie, à son taux record de fréquentation, et grâce à ses expositions qui ont fait le tour du globe.

Dans cet épisode, Mme Bondil nous parle de la création des expositions, de la structure financière du musée, de la place des femmes dans les organismes culturels, et de l'importance de l'art dans la société.

Aujourd'hui, nous avons décidé de vous dévoiler les visages derrière le podcast : Sandrine Royer-Labelle, Lia Ferranti et Laurence Fafard ! 

Dans cet épisode spécial hors-serie, on vous parle un peu plus de la genèse du projet, de comment et pourquoi il a vu le jour, et de nos motivations.

Nous allons aussi vous annoncer notre nouveau projet qui sortira le 8 mars à l'occasion de la journée internationale des droits de la femm! Alors restez à l'affût...

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Sophie Boyer est propriétaire de l'entreprise de manteaux d'hiver Audvik, qu'elle a rachetée en 2012 et qu'elle dirige aujourd'hui. Elle offre des produits hauts de gamme, écoresponsables et fabriqués localement. 

Dans cet épisode, elle nous explique le processus de création de sa nouvelle gamme de manteaux conçus à partir de filets de pêche recyclés, et les défis d'entreprendre une démarche de développement durable.Elle nous parle également d'entreprise familiale, et des dynamiques qui en découlent, puis on conclut la discussion avec des conseils pour les futurs entrepreneurs!

Nous discutons avec Chris Bergeron, la vice-présidente au contenu expérientiel chez Cossette. Notre invitée démystifie pour nous l’univers des agences de publicité et nous explique comment faire un bon pitch de vente, et comment se créer une image de marque forte.

Chris Bergeron s’ouvre également sur les difficultés rencontrées et les privilèges qu’elle a perdus en tant que femme trans. On aborde donc la question du leadership féminin vs masculin dans ce podcast. 

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Dans cet épisode, nous nous entretenons avec Martine Roy, qui est directrice régionale au développement des affaires LGBTQ2+ pour le Québec et l’est du Canada, à la Banque TD.

Mme Roy est reconnue pour avoir brisé le silence sur plusieurs injustices sociales, et elle s'implique activement afin de faire la promotion des milieux de travail plus inclusifs. 

Durant cette discussion, nous parlons de son parcours inhabituel, de sa réorientation de carrière, mais surtout de l'importance de rester authentique. On aborde d'ailleurs la question du pink washing chez les entreprises, et de la manière dont les organisations peuvent réellement appuyer la communauté LGBTQ2+. On discute également du rôle des futurs gestionnaires dans l'amélioration du bien-être et de l'inclusion des employés.

Bonne écoute!

Que signifie l'acronyme LGBTQ2+ : https://jeunessejecoute.ca/information/lgbtq2s-ca-veut-dire/

Pour en apprendre davantage sur la purge: http://thefruitmachine.ca/about/

Le fond purge LGBT: https://lefondspurgelgbt.com

Article sur le pinkwashing: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1252441/pinkwashing-homonationalisme-corporatisme-gai-fierte-lgbtq

Dans cet épisode, nous nous entretenons avec la femme d'affaires Sarah Mottet. À seulement 24 ans, elle est aujourd'hui à la tête du département de marketing chez Léger, la plus grande firme de sondage et de recherche marketing au Canada.

Durant notre discussion, Sarah nous parle notamment de leadership féminin, de l'importance de vivre ses émotions, mais également de santé mentale. En effet, elle s'ouvre sur son rapport à la performance, et sur la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Elle nous partage aussi les défis qu'elle a dû surmonter en tant que jeune femme dans un poste de direction et de ses plus récents accomplissements. 

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