Teams functioneren pas echt goed als mensen verantwoordelijkheid durven nemen, voor zichzelf én voor het grotere geheel. Pas wanneer die verantwoordelijkheid wordt gevoeld, ontstaat er ruimte voor groei, verbinding en resultaat.

Over dit belangrijke onderwerp gingen we in gesprek met niemand minder dan Anja Hoogesteger en Fedde Germans van Home of Impact. Een organisatie die mensen, teams en leiders helpt om vanuit kracht en bewustzijn te werken. Geen trucjes of oppervlakkige adviezen, maar échte inzichten die raken met impact die blijft.

Inkoop draait al lang niet meer alleen om kosten drukken. Het gaat om keuzes, gedrag en het versterken van je organisatie. Maar hoe zet je als inkoopprofessional die stap?

In deze aflevering spreken we met Fred Wittmaekers, directeur van de InkoopAcademie. Zijn organisatie helpt professionals al jaren om met meer impact te werken aan inkoop, contract- en categoriemanagement. 

Fred deelt zijn visie op wat een krachtige inkoopmindset vraagt: van jezelf, maar ook van de organisatie om je heen. Want bedrijven doen geen zaken met bedrijven, maar mensen met mensen.

In this brand-new podcast episode, we hit the studio with none other than Philip Eskenazi: experienced business school lecturer and currently working on a powerful initiative with Relevance around a standardised approach to critical thinking and decision making.

The timing couldn’t be better. These two topics might not get enough air time in today’s business world; yet they’re absolutely essential.

Because let’s face it: even the best strategy fails without sharp thinking behind it.

Listen now!

Onregelmatige werktijden zijn funest voor je ritme, focus en herstel, maar hoe blijf je dan toch vitaal? In deze aflevering van Fit for the Future spreken we met Alexander van Eekelen van FitterNL over de uitdagingen én oplossingen rondom vitaliteit bij ploegendiensten en onregelmatige roosters.

We bespreken waarom deze doelgroep extra ondersteuning nodig heeft, welke fouten organisaties vaak maken en hoe HR en L&D een sleutelrol kunnen spelen in duurzame inzetbaarheid.

Van leefstijladvies op maat tot het voeren van het goede gesprek: dit is een must-listen voor wie werkdruk en welzijn écht wil aanpakken.

🎧 Beluister de aflevering en ontdek hoe je energie en prestaties in balans brengt, ook buiten de kantoortijden.

In this episode we are in conversation with Alex Lanz about personal leadership. How do you become the best version of yourself? What is holding you back? How can you use your own improvement to better lead your team? Discover it with us in the new episode of Fit for the Future. 

E-mail: onmisbaar én vaak onhoudbaar. In deze aflevering van Fit for the Future duiken we in het dagelijks terugkerende probleem van een overvolle inbox en het effect daarvan op onze productiviteit.

We spreken met een expert op het gebied van efficiënt e-mailbeheer over de grootste tijdverspillers in onze mailbox, veelgemaakte fouten én hoe je met een paar slimme gewoontes weer grip krijgt op je werkdag. We bespreken de rol van HR en L&D in het trainen van teams, hoe je als organisatie een gezonde e-mailcultuur ontwikkelt en wat de één gouden tip is voor een georganiseerde mailbox.

Een aflevering vol praktische inzichten, concrete handvatten én rust in je hoofd.

Why do some organizations succeed in creating a strong learning culture, while others struggle to get people moving? In this episode of Fit for the Future, we dive into the role of Continuous Professional Development (CPD) and explore how HR and L&D professionals can turn development into a mindset instead of a checklist.

We talk about motivation, daily work pressure, the value of certifications, and the trends that will shape professional growth in the years to come. A conversation full of clear insights, practical tips, and fresh ideas to help you build a workplace where learning never stops.

In deze aflevering van Fit for the Future gaan we in gesprek met WeShareTalent over hoe netwerkleren organisaties helpt om wendbaar te blijven in een snel veranderende wereld. We bespreken waarom leren over de grenzen van je eigen organisatie heen zo krachtig is, en hoe je als HR- of L&D-professional een leeromgeving stimuleert die draait om human centric skills: vaardigheden als samenwerking, empathie en aanpassingsvermogen. Een inspirerend gesprek over de toekomst van leren – waarin collectieve groei belangrijker wordt dan ooit.

In deze aflevering van Fit for the Future gaan we in gesprek met Paul van Haaren, directeur van LIJV, over het belang van duurzame inzetbaarheid. Wat betekent dit begrip anno 2025 en hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd, gezond en vaardig blijven in een snel veranderende wereld? Paul deelt zijn visie op hoe organisaties duurzame inzetbaarheid strategisch kunnen benaderen, en waarom het zoveel meer is dan een HR-buzzword. Een inspirerend gesprek voor iedereen die werk wil maken van de toekomstbestendigheid van mensen én organisaties.

We leven steeds meer in ons hoofd, maar vergeten vaak het belang van onze connectie met ons lichaam – en dat heeft impact op ons werk. In deze aflevering van Fit for the Future spreken we met Ronald van dOorsprong over Bodyfulness: hoe lichaamsbewustzijn je helpt om stress te verminderen, prestaties te verbeteren en beter in balans te blijven.

• Wat is het verschil tussen Mindfulness en Bodyfulness?
• Welke signalen geeft je lichaam die je niet mag negeren?
• Hoe kan lichaamsbewustzijn bijdragen aan beter leiderschap en werkgeluk?

Ben jij klaar om beter naar je lichaam te luisteren en een gezondere werkstijl te ontwikkelen? Luister nu en ontdek de kracht van Bodyfulness!