Mehr über Nicole und ihre Tätigkeit:

Unternehmen: trauerkultur³ GmbH

Branche: Dienstleistungen

Position innerhalb des Unternehmens: Geschäftsführerin

Im Bereich BGF aktiv seit: 2023

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Im Jahr 2019 wurde ich gefragt, ob ich in einem großen Dienstleistungsunternehmen eine Gruppe von engagierten Mitarbeitenden dabei unterstützen und beraten möchte, eine Trauerkultur im Unternehmen aufzubauen. Das war der Start für eine neue berufliche Richtung

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Alle Mitarbeitenden zu motivieren, sich für dieses Thema begeistert zu engagieren und mehr aufeinander acht zu geben und Verantwortung für das eigenen Handeln zu übernehmen. Verbindungen zu schaffen.

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld, wenn ich für ein Thema brenne.

Mehr über Jana & Robin:

Unternehmen: Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH

Branche: Unternehmensberatung / Gesundheitsdienstleister

Position innerhalb des Unternehmens: Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement & Leiter der BGFacademy

Timestemps:

Mehr über Jana & Robin:

Timestemps:

Mehr über Vicki und ihre Tätigkeit:

Unternehmen: Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG

Branche: Haushaltswaren

Position innerhalb des Unternehmens: HR – BGM-Verantwortliche, Ausbildungsleitung und Recruiting

Im Bereich BGF aktiv seit: 2017

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: 2017 AU-Daten bei der AOK angefragt, kurze Zeit später erster Gesundheitstag

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: nicht-messbare Erfolge messen zu können

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Meine Unpünktlichkeit, ohne die Gleitzeitregelung hätte ich sicher ein Problem

Mehr über Martin und seine Tätigkeit:

Unternehmen: IST-Hochschule für Management

Branche: Bildung & Forschung

Position innerhalb des Unternehmens: Professorin für Management im Gesundheitswesen

Im Bereich BGF aktiv seit: 2011/2012 praktisch wie wissenschaftlich

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Im Jahre 2012, als mich ein Unternehmen anfragte, ob ich Laufkurse anbieten kann. Das war mein Eintritt in das Setting Betrieb. Das hat mir unwahrscheinlich viel Freude gemacht, da es keine Limitierungen gab und ich viel bewegen konnte.

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Mindset-Transformation

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Meine manchmal fast autistische Akribie

Mehr über Anne und ihre Tätigkeit:

Unternehmen: HAW Hamburg, Department Ökotrophologie

Branche: Bildung

Position innerhalb des Unternehmens: Professorin für Psychologie

Im Bereich BGF aktiv seit: 1995

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Als Leiterin eines Gesundheitszentrum der AOK für Niedersachsen durfte ich 1995 erstmals einen Betrieb zur Gesundheitsförderung betreuen. Wir haben dort ein Führungskräfteseminar angeboten und mit (teilweise bildungsfernen) Beschäftigten Gesundheitszirkel durchgeführt. Dies

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Während meiner wissenschaftlichen und praktischen Tätigkeit im Bereich der BGF haben ich mich mit drei von vier Bereichen der Gesundheitsförderung auseinandergesetzt: 1. Bewegung/Rückengesundheit , 2. Psychische Gesundheit, 3. Ernährung. Hier lassen sich viele Querverbindungen ziehen, z.B. beim Mindful eating die Verbindung von Essen und Psyche oder im Rahmen der Prävention von Übergewicht die Verbindung von Essen und Bewegung. Meine Superkraft: Synergie!

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: In einem schwarzen Loch haben Eigenschaften nichts zu suchen. Zumindest mir selber sollten meine Eigenschaften - Stärken und Schwächen - bewusst sein, damit ich daran wachsen kann.

Mehr über Ida und ihrem Forschungsprojekt bzw. ihrer Tätigkeit:

Link zur Studie „My Digital Balance“:

Unternehmen: FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nord-West Schweiz

Position innerhalb des Unternehmens: Doktorandin & Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Im Bereich BGF aktiv seit: 2016

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Ich habe zuerst in der Sportpsychologie gearbeitet. Als ich gemerkt habe das in der Arbeitswelt ähnliche Herausforderungen wie im Leistungssport gelten, hat mich dieser Bereich angezogen.

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Menschen Freunde an Gesundheit zu vermitteln.

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Keine

Mehr über Claudia und ihre Tätigkeit:

Unternehmen: Kampf GmbH

Branche: Maschinenbau

Position innerhalb des Unternehmens: Assistentin Vertrieb & Marketing

Im Bereich BGF aktiv seit: 2013

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Ich wurde gefragt, ob ich mich als Bewegungs-Scout ausbilden lassen möchte, da ich auch privat einige Sportkurse leite.

Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Motivation

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld

Mehr über Celina und ihre Tätigkeit:

Unternehmen: Kampf GmbH

Branche: Maschinenbau

Position innerhalb des Unternehmens: Produktmanagement

Im Bereich BGF aktiv seit: ca. 3 Jahren

Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Während meiner Ausbildung in dem Unternehmen gab es die Möglichkeit sich mit dem Thema auseinander zu setzen.

**Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: **Stress einfach ausblenden zu können

Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Mich von Dingen stressen zu lassen, die man eh nicht ändern kann

Mehr über Sabine Deutscher und ihre Tätigkeit:

Wie oder wann kamen Sie zu der Entscheidung sich mit dem Thema Gesundheitsförderung auseinander zu setzen?

Schon in meiner Jugend habe ich mich mit Sport und Gesundheit auseinandergesetzt. Ich bin immer gerne Rad gefahren, vor allem aber sehr gerne und gut geschwommen. Schwimmen war damals meine ganz große sportliche Leidenschaft. Mit der Gesundheitsförderung, wie wir sie verstehen, hatte das aber noch nichts zu tun. Es war eher „die Förderung meiner Gesundheit“ Zusätzlich war ich Trainerin in einem Fitnessstudio und gab Kurse auf dem Stepper und beim Spinning. Bewusst auseinandergesetzt habe ich mich mit Gesundheitsförderung zum Start meiner Ausbildung vor 39 Jahren – denn schon diese habe ich bei der AOK, also „der Gesundheitskasse“ gemacht. Gesundheitsförderung war für die AOK immer ein Thema und so fing es damals auch bei mir an. Wir möchten nicht erst dann agieren, wenn die Menschen krank sind, wir möchten sie gesund erhalten und zu Gesundheit motivieren. Ganz egal in welchem Bereich ich seither tätig war, war dies von zentraler Bedeutung. Ich habe die „Entscheidung“ zur Gesundheitsförderung also gar nicht aktiv getroffen, sondern vielmehr in meine berufliche Wiege gelegt bekommen.

Wenn Sie eine Superheldin im Bereich Gesundheitsförderung wären, was wäre Ihre persönliche Superkraft?

Ganz klar die Superkraft an allen Orten gleichzeitig zu sein!

Welche Ihrer Eigenschaften würden Sie gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen:

Tja – das ist nicht ganz einfach. Ich denke, dass ich manchmal etwas ungeduldig oder umtriebig bin. Ich stoße gerne Dinge an, bin gerne schnell in der Umsetzung und möchte keine Zeit verlieren. Das ist – glaube ich – nicht immer ganz so leicht für mein Umfeld und vielleicht wäre es gut, davon eine Portion in einem schwarzen Loch verschwinden zu lassen, sicherlich aber nicht alles :)

Heute haben wir unsere geschätzte Kollegin Dr. Birgit Schauerte bei Fit4Work. Sie leitet bei uns im Haus das Team „Forschung und Entwicklung“ und ist unsere Expertin für das Thema New Work.

Mehr über Birgit und ihre Tätigkeit: