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FloreSER para HaSER
FloreSER para HaSER episodes
- EPI21 - La ConfianzaPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.Hoy conversaremos sobre la confianza en todo tipo de relaciones y entender cómo la confianza afecta nuestros vínculos y nuestra vida entera. La confianza sostiene todo. La confianza atraviesa todas las relaciones. Si la confianza es fuerte sostiene todas nuestras relaciones y si está débil, pueden afectarse también.En este episodio trabajaremos temas¿Qué entendemos por tener confianza en el otro?¿Qué te hace una persona confiable?¿Cómo se entiende la confianza en las relaciones laborales y personales?¿Qué significa la intimidad y la vulnerabilidad en las relaciones personales y laborales?¿Qué significa inspirar confianza?Bienvenidos y esperamos disfruten de este nuevo episodio25 min
- EPI20 - Liderar para el bienestarPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.Hoy conversaremos sobre liderar para el bienestar y surge este tema como parte de lo que hemos reflexionado a raíz de la pandemia y sobre cómo estamos liderando los equipos de trabajo.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué implica liderar para el bienestar y en qué cambia la mentalidad del líder?¿Qué cambios se han dado en el liderazgo para moverse a la virtualidad?¿Cómo lideramos nuestro bienestar y nuestra productividad?¿Qué impacto tiene en nosotros esa idea del “triunfador compulsivo” y cómo afecta eso en nuestro bienestar?¿Cómo nos cuidamos y cómo cuidamos a los otros?¿Entender cómo las emociones tienen impacto en nuestro bienestar?Bienvenidos y espero disfruten de este nuevo episodio23 min
- EPI19 - Tóxicos en los estilos de comunicaciónPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.Hoy hablaremos sobre los 4 tóxicos en los estilos de comunicación de los equipos. Estos temas los abordaremos basados en las investigaciones de TEAM COACHING INTERNATIONAL y de John Gottman sobre las relaciones.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué es un tóxico en los estilos de comunicación?¿Cuáles son los 4 tóxicos en los estilos de comunicación? Desprecio, aislamiento, culpar o criticar y la defensividad.¿Cuáles estrategias efectivas para poder salir de estos tóxicos y mejorar nuestro estilo de comunicación?Bienvenidos y espero disfruten de este nuevo episodioRecursos recomendadosKAWAKHARMONIAMIL PALABRASRecuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma de tu elección:Apple PodcastStitcherSpotifyQuizás quieras escuchar aquí otros capítulos de este podcast32 min
- EPI18 Siete variables para definir el RELACIONAMIENTO en un EquipoPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Hoy trataremos el tema del relacionamiento en un equipo y conversaremos detalladamente sobre las 7 variables que componen esta dimensión.El relacionamiento y la productividad en un equipo van de la mano. Si hay mucho de una dimensión y poco de la otra, el equipo no funciona de la manera adecuada. Los invitamos a escuchar este podcast para entender mejor esta dimensión. Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización.¿Cuáles son las variables de la dimensión de RELACIONAMIENTO en un equipo?Confianza- poder decir lo que pienso, poder pedir lo que necesito y saber que puedo confiar en la tarea del otro y el otro en la mía.Respeto - apreciar a los miembros del equipo con un genuino interés que le vaya bien. Alegría por el éxito de los demás.Camaradería: sentir que pertenezco al equipo y se puede disfrutar el proceso hacia la meta del equipo.Comunicación directa: sea asertiva, clara, directa y eficiente. No jugar a las agendas ocultas, chismes.Interacción constructiva: entender cómo resolvemos los conflictos en la organización. Aprender a dar y recibir retroalimentación de manera adecuada.Valora la diversidad: tiene que ver con el ser abiertos de mente abierta, valoramos las diferentes personalidades, diferentes estilos de vida.Optimismo: aquí está el entusiasmo, la motivación. Es la energía que nos permite ir hacia adelante.En el siguiente podcast hablaremos sobre virtudes y potencialidades de un equipo21 min
- EPI 17 - Siete variables para definir LA PRODUCTIVIDAD en un EquipoPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Este tema lo trataremos en este y el siguiente podcast. Aquí entenderemos la importancia del equipo en una organización. Adicionalmente y teniendo como guía una metodología para manejo de equipos, hablaremos sobre las dos dimensiones en un equipo: la productividad y el relacionamiento. En este capítulo hablaremos sobre las variables de la productividad y de qué manera podemos hacer ajustes para contribuir y servir desde el equipo en que estamos.Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización. Por lo tanto, en este podcast vamos a entender que significa ser miembro de un equipo en la organización y básicamente contestaremos estas preguntas:¿Por qué es importante hablar de trabajo en equipo?¿Cuáles son las variables de la dimensión de productividad en un equipo?Alineación - aclarar el propósito comúnMetas y estrategias - definir objetivos claros y desafiantes para los miembros del equipo que motiven a avanzar a la organizaciónRoles y responsabilidades - hacer explícitos los acuerdos que tenemos alrededor de la responsabilidad y de las interacciones.Proactividad - abrazar el cambio y ser flexible, reaccionar ante las señales del ambienteToma de decisiones - entender el impacto y el proceso como se toman las decisiones en el equipo.Recursos - solicitar claramente lo que necesita el equipo y saber usarlos adecuadamente. Importante que tan creativos es el equipo para el manejo de equipos.Manejar la incompetencia - entender que no somos capaces y como podemos complementarnos con otros y poder colaborarEn el siguiente podcast hablaremos sobre relacionamiento en un equipo26 min
- EPI 16 La vulnerabilidadPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a capítulo # 16 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy tenemos una invitada muy especial Carolina Meza, ella es psicóloga y filósofa de la Universidad de Los Andes, socia de Angela Peña en Harmonía. Carolina es una apasionada sobre el tema que hablaremos el día de hoy, la VULNERABILIDAD, entender qué es y cómo los líderes podemos aprender de ella.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué es la vulnerabilidad?¿Por qué le tenemos miedo a la vulnerabilidad?¿Qué podemos aprender con ella o cómo podríamos vivir con ella?¿Qué ganancias tenemos los líderes al aprender a vivir con nuestra vulnerabilidad?26 min
- EPI 15 Como el miedo nos impide florecerPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a capítulo # 15 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre cómo el MIEDO NOS IMPIDE FLORECER, entender qué es y cómo ese miedo nos impide florecer en la vida y que podemos hacer para manejarlo y poder florecer en nuestra vida.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué es el miedo?¿Para qué sirve el miedo?¿Qué nos impide?¿Cómo manejar el miedo para florecer en la vida?23 min
- EPI14 Amor propioPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a capítulo # 14 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre el AMOR PROPIO, entender qué es y cómo este nos puede ayudar a manejar las frustraciones de la vida y de qué manera contribuye a que podamos fluir de manera eficiente en la vida.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué es el amor propio?¿Qué pone de manifiesto la ausencia de amor propio?¿Qué prácticas nos ayudan a cultivar el amor propio?24 min
- EPI13 Florecer desde la esenciaPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a capítulo # 13 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos de un tema muy importante y es el tema de FLORECER DESDE LA ESENCIA. Creemos que cuando vivimos desde la esencia, nuestro verdadero ser y nuestros dones se ponen de manifiesto en la vida.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Qué es eso de la esencia?¿Por qué nos cuesta tanto reconocer quienes somos realmente?¿Qué es eso de florecer desde la esencia?¿Cuáles son los caminos para conectar con la esencia?22 min
- EPI12 El poder de tomar decisionesPor: Tania Monroy y Angela María Peña LuqueBienvenidos a capítulo # 12 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre EL PODER DE TOMAR DECISIONES con un invitado muy especial José Joaquín Ortiz Garcia, PHD en Ingeniería Civil de la Universidad de Birmingham, también trabajó en el equipo de gestión de activos viables de la firma de la Atkins del Reino Unido, fue Gerente General y hoy es presidente de la junta directiva de la empresa Joyco. Es esposo y padre de dos niñas, deportista, estudioso del yoga y la meditación aplicados a las relaciones interpersonales y organizacionales.En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:¿Por qué es importante conversar sobre el tema de tomar decisiones?¿Cuáles son los criterios o principios que guían las decisiones?¿Cómo tomar decisiones en la vida cotidiana?¿Cuándo hay que tomar decisiones difíciles que consideraciones hay que tener?¿Qué debemos considerar en el proceso de toma de decisiones?29 min
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Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque
BIENVENIDOS A “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad.
Las preguntas para nosotras son puertas hacia nuevas reflexiones y nuevos caminos en la vida. Hoy queremos compartirte estas tres preguntas que creemos te podrán ayudar a saber si este podcast es de tu interés.
¿Sientes que necesitas hacer un cambio en tu hacer pero no sabes como?
¿Sientes que en ocasiones haces muchas cosas desconectadas de tu ser?
¿A pesar de algunos esfuerzos te cuesta trabajo equilibrar tu vida y los múltiples roles y ocupaciones que desempeñas?
Ya sabes que si dijiste sí a alguna de las anteriores preguntas, este podcast lo hemos hecho con mucho amor para ti.
Creemos profundamente que el hacer con propósito proviene de una expresión del ser auténtico. Cuándo estamos conectados con esa esencia, nuestras acciones están impregnadas de sentido. Sentimos y vemos el trabajo diario como espacio de creación y por supuesto, esto no es una constante, también por instantes de nuestra vida lo sentimos y lo vivimos como una carga. Aquí nos gusta abrazar esa humanidad y sentir que no somos perfectos y menos superhéroes. Sabemos que vamos de un lado al otro buscando el balance, que en ocasiones la vida nos envía hacia la fluidez y en otra, hacía un camino difícil y de aprendizaje. Estamos convencidas que ese hacer se puede resignificar desde el ser, que mientras estemos conectados con esa esencia, nuestro hacer tiene sentido.
En este podcast queremos invitarte a conectar con ese ser que te permita florecer para darle vida a una nueva manera de hacer.
“FloreSER para haSER”, es una presentación del GRUPO VIDAWA, “manejo inteligente de los sistemas de gestión”… Y por HARMONIA, “Bienestar y descubrimiento de tu propósito personal y organizacional. “