Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

Hoy conversaremos sobre la confianza en todo tipo de relaciones y entender cómo la confianza afecta nuestros vínculos y nuestra vida entera. La confianza sostiene todo. La confianza atraviesa todas las relaciones. Si la confianza es fuerte sostiene todas nuestras relaciones y si está débil, pueden afectarse también.

En este episodio trabajaremos temas

¿Qué entendemos por tener confianza en el otro?

¿Qué te hace una persona confiable?

¿Cómo se entiende la confianza en las relaciones laborales y personales?

¿Qué significa la intimidad y la vulnerabilidad en las relaciones personales y laborales?

¿Qué significa inspirar confianza?

Bienvenidos y esperamos disfruten de este nuevo episodio

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

Hoy conversaremos sobre liderar para el bienestar y surge este tema como parte de lo que hemos reflexionado a raíz de la pandemia y sobre cómo estamos liderando los equipos de trabajo.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué implica liderar para el bienestar y en qué cambia la mentalidad del líder?

¿Qué cambios se han dado en el liderazgo para moverse a la virtualidad?

¿Cómo lideramos nuestro bienestar y nuestra productividad?

¿Qué impacto tiene en nosotros esa idea del “triunfador compulsivo” y cómo afecta eso en nuestro bienestar?

¿Cómo nos cuidamos y cómo cuidamos a los otros?

¿Entender cómo las emociones tienen impacto en nuestro bienestar?

Bienvenidos y espero disfruten de este nuevo episodio

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

Hoy hablaremos sobre los 4 tóxicos en los estilos de comunicación de los equipos. Estos temas los abordaremos basados en las investigaciones de TEAM COACHING INTERNATIONAL y de John Gottman sobre las relaciones.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué es un tóxico en los estilos de comunicación?

¿Cuáles son los 4 tóxicos en los estilos de comunicación? Desprecio, aislamiento, culpar o criticar y la defensividad.

¿Cuáles estrategias efectivas para poder salir de estos tóxicos y mejorar nuestro estilo de comunicación?

Bienvenidos y espero disfruten de este nuevo episodio

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Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Hoy trataremos el tema del relacionamiento en un equipo y conversaremos detalladamente sobre las 7 variables que componen esta dimensión.

El relacionamiento y la productividad en un equipo van de la mano. Si hay mucho de una dimensión y poco de la otra, el equipo no funciona de la manera adecuada. Los invitamos a escuchar este podcast para entender mejor esta dimensión. Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización.

¿Cuáles son las variables de la dimensión de RELACIONAMIENTO en un equipo?

Confianza- poder decir lo que pienso, poder pedir lo que necesito y saber que puedo confiar en la tarea del otro y el otro en la mía.

Respeto - apreciar a los miembros del equipo con un genuino interés que le vaya bien. Alegría por el éxito de los demás.

Camaradería: sentir que pertenezco al equipo y se puede disfrutar el proceso hacia la meta del equipo.

Comunicación directa: sea asertiva, clara, directa y eficiente. No jugar a las agendas ocultas, chismes.

Interacción constructiva: entender cómo resolvemos los conflictos en la organización. Aprender a dar y recibir retroalimentación de manera adecuada.

Valora la diversidad: tiene que ver con el ser abiertos de mente abierta, valoramos las diferentes personalidades, diferentes estilos de vida.

Optimismo: aquí está el entusiasmo, la motivación. Es la energía que nos permite ir hacia adelante.

En el siguiente podcast hablaremos sobre virtudes y potencialidades de un equipo

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a un nuevo capítulo de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bienestar con tu productividad.

En GRUPO VIDAWA creemos que LA FUERZA VIENE DE LA UNIÓN y por eso hoy queremos compartir reflexiones alrededor del trabajo en equipo. Este tema lo trataremos en este y el siguiente podcast. Aquí entenderemos la importancia del equipo en una organización. Adicionalmente y teniendo como guía una metodología para manejo de equipos, hablaremos sobre las dos dimensiones en un equipo: la productividad y el relacionamiento. En este capítulo hablaremos sobre las variables de la productividad y de qué manera podemos hacer ajustes para contribuir y servir desde el equipo en que estamos.

Sabemos que los equipos son los impulsores que le dan movimiento a la organización. Por lo tanto, en este podcast vamos a entender que significa ser miembro de un equipo en la organización y básicamente contestaremos estas preguntas:

¿Por qué es importante hablar de trabajo en equipo?

¿Cuáles son las variables de la dimensión de productividad en un equipo?

Alineación - aclarar el propósito común

Metas y estrategias - definir objetivos claros y desafiantes para los miembros del equipo que motiven a avanzar a la organización

Roles y responsabilidades - hacer explícitos los acuerdos que tenemos alrededor de la responsabilidad y de las interacciones.

Proactividad - abrazar el cambio y ser flexible, reaccionar ante las señales del ambiente

Toma de decisiones - entender el impacto y el proceso como se toman las decisiones en el equipo.

Recursos - solicitar claramente lo que necesita el equipo y saber usarlos adecuadamente. Importante que tan creativos es el equipo para el manejo de equipos.

Manejar la incompetencia - entender que no somos capaces y como podemos complementarnos con otros y poder colaborar

En el siguiente podcast hablaremos sobre relacionamiento en un equipo

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a capítulo # 16 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy tenemos una invitada muy especial Carolina Meza, ella es psicóloga y filósofa de la Universidad de Los Andes, socia de Angela Peña en Harmonía. Carolina es una apasionada sobre el tema que hablaremos el día de hoy, la VULNERABILIDAD, entender qué es y cómo los líderes podemos aprender de ella.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué es la vulnerabilidad?

¿Por qué le tenemos miedo a la vulnerabilidad?

¿Qué podemos aprender con ella o cómo podríamos vivir con ella?

¿Qué ganancias tenemos los líderes al aprender a vivir con nuestra vulnerabilidad?

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a capítulo # 15 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre cómo el MIEDO NOS IMPIDE FLORECER, entender qué es y cómo ese miedo nos impide florecer en la vida y que podemos hacer para manejarlo y poder florecer en nuestra vida.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué es el miedo?

¿Para qué sirve el miedo?

¿Qué nos impide?

¿Cómo manejar el miedo para florecer en la vida?

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a capítulo # 14 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre el AMOR PROPIO, entender qué es y cómo este nos puede ayudar a manejar las frustraciones de la vida y de qué manera contribuye a que podamos fluir de manera eficiente en la vida.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué es el amor propio?

¿Qué pone de manifiesto la ausencia de amor propio?

¿Qué prácticas nos ayudan a cultivar el amor propio?

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a capítulo # 13 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos de un tema muy importante y es el tema de FLORECER DESDE LA ESENCIA. Creemos que cuando vivimos desde la esencia, nuestro verdadero ser y nuestros dones se ponen de manifiesto en la vida.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Qué es eso de la esencia?

¿Por qué nos cuesta tanto reconocer quienes somos realmente?

¿Qué es eso de florecer desde la esencia?

¿Cuáles son los caminos para conectar con la esencia?

Por: Tania Monroy y Angela María Peña Luque

Bienvenidos a capítulo # 12 de “FloreSER para haSER”, el podcast para líderes que hacen gestión con propósito. Un espacio con ideas e invitados que te ayudarán a balancear tu bien-estar con tu productividad. Hoy hablaremos sobre EL PODER DE TOMAR DECISIONES con un invitado muy especial José Joaquín Ortiz Garcia, PHD en Ingeniería Civil de la Universidad de Birmingham, también trabajó en el equipo de gestión de activos viables de la firma de la Atkins del Reino Unido, fue Gerente General y hoy es presidente de la junta directiva de la empresa Joyco. Es esposo y padre de dos niñas, deportista, estudioso del yoga y la meditación aplicados a las relaciones interpersonales y organizacionales.

En este podcast Angela y Tania nos contarán sobre:

¿Por qué es importante conversar sobre el tema de tomar decisiones?

¿Cuáles son los criterios o principios que guían las decisiones?

¿Cómo tomar decisiones en la vida cotidiana?

¿Cuándo hay que tomar decisiones difíciles que consideraciones hay que tener?

¿Qué debemos considerar en el proceso de toma de decisiones?