Ein Betrieb ist immer nur so gut wie das Team, das in ihm arbeitet – eine offensichtliche und keine ganz neue Erkenntnis. Doch sie in der Praxis umzusetzen, ist oftmals gar nicht so einfach. Wie gelingt es, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Betrieb als Team zusammenwachsen? Was können Chefs und Chefinnen tun, damit unterschiedliche Charaktere mit verschiedenen Stärken und Bedürfnissen miteinander harmonieren und nicht nur im, sondern auch am Unternehmen mitarbeiten? Und wie hält man sein Team so fit, dass man dafür sogar als Deutschlands gesündester Handwerksbetrieb ausgezeichnet wird?

Über diese und weitere Fragen sprechen wir in der aktuellen Folge der Lauschwerkstatt mit Tischlermeister Oliver Palstring und seiner Tochter Alicia Palstring, die als Personalreferentin einen guten Überblick über das 70-köpfige Team der Firma Palstring in Steinfurt hat. Im Podcast erzählen die beiden unter anderem, wie es gelungen ist, die Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem gesamten Team in den vergangenen Jahren zu optimieren – und auch weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Das Unternehmen setzt außerdem auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, was nicht nur zu unterdurchschnittlich wenigen Kranktagen führt, sondern im vergangenen Jahr auch im Gewinn des Corporate Health Award im Bereich Handwerk mündete.

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