Cette semaine, je reçois Célia Ayad-Boniface, Directrice générale adjointe du Crédit municipal de Nancy. Ensemble, nous plongeons dans l’univers du Crédit Municipal, cette "banque sociale" unique, qui apporte un soutien financier direct aux personnes en difficulté. Célia nous explique comment les Monts-de-Piété fonctionne au service de l’action sociale avec un modèle solidaire et autonome.

Points clés abordés dans cet épisode :

• Les racines du Crédit Municipal : Héritier des Monts-de-Piété, le Crédit Municipal a pour mission de fournir un soutien financier via le prêt sur gage, permettant aux particuliers d’obtenir des fonds en échange de leurs biens

• Comment fonctionne le prêt sur gage ?

• Un service financé par les taux d'intérêt : Contrairement aux idées reçues, le Crédit Municipal fonctionne sans subventions. Les intérêts servent donc à équilibrer son budget et à continuer d’offrir ce service public

• Présence locale et impact régional : Le Crédit Municipal, c’est aussi une implantation forte avec 17 établissements à travers la France, dans des villes comme Nancy, Marseille, Bordeaux et Strasbourg, tous au service des régions

• Un acteur social indispensable : À l’image des centres d’action sociale, le Crédit Municipal offre une alternative aux banques traditionnelles, apportant une aide précieuse et immédiate aux personnes en besoin de soutien

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Dans cet épisode de *Fonction Publique Mon Amour*, je reçois Aline Fortin-Lewandowski, directrice générale des services de Conflans-Sainte-Honorine, pour parler d'un sujet central : la mise en place d’un projet d’administration ambitieux au sein de la ville. Ce projet, qui a mobilisé 850 agents, vise à fédérer les équipes autour d’actions concrètes et d’objectifs partagés. Aline nous explique en détail la genèse du projet, les défis rencontrés, ainsi que les réussites qui en découlent. Un exemple de transformation publique réussi, basé sur la co-construction et l’implication des agents.

Questions abordées :

1. Pourquoi un projet d’administration à Conflans-Sainte-Honorine ?

2. La co-construction du projet avec les agents

3. Les outils mis en place pour améliorer la communication interne

4. Les impacts concrets du projet d’administration

5. Les défis de la mise en œuvre et de la continuité du projet

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Frédéric Fougerat, Président de Tenkan Paris, Cofondateur associé de Cogiteurs & Auteur

Références citées

L'article de l'AQT (Association Québécoise des Technologies) : ici

L'article de Frédéric dans l'Annuaire Digital : ici

"Qu’est-ce qui se cache derrière la « marque employeur » ?" Interview croisée Agathe Weil et Juliette Rogé sur le site des cogiteurs : ici

Crédit Photo Jérémie Boketshu

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Pauline Bernard, directrice d'hôpital en détachement comme magistrate, et référente nationale égalité femmes-hommes et diversité au sein du syndicat des managers publics de santé et Clément Triballeau, directeur adjoint au CHU d'Angers et secrétaire nationale du syndicat des managers publics de santé.

Personnes/références citées

• Syndicat des Managers Publics de Santé (SMPS) : SMPS

• L'ISNI (InterSyndicale Nationale des Internes) - enquête sur les violences sexuelles et sexistes chez les internes en 2020-2021

• Femmes de Santé : Site web

• Donner des elles à la santé : Site web

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Clémentine Pottier-Amel, présidente de l'association Territoires de Fiertés & Alexandrine Kienlen, administratrices territoriales en formation

Références citées

Rapport 2024 sur les LGBTIphobies de SOS Homophobie : Rapport_2024_SOS_HOMOPHOBIE.pdf (sos-homophobie.org)

Baromètre LGBT+ 2024 de l'Autre Cercle : Le Baromètre LGBT+ | L'Autre Cercle

Rapport 2023 sur les droits fondamentaux de l'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne : Rapport sur les droits fondamentaux — 2023. Avis de la FRA (europa.eu)

Liens utiles

Pour contacter l'association "Territoires de fiertés"

• Par mail : [email protected]

• Site internet : https://territoiresdefiertes.wordpress.com/ 

• LinkedIn : linkedin.com/company/territoires-de-fiertés 

• Instagram : https://www.instagram.com/territoiresdefiertes/

Pour adhérer à l'association : Rejoignez-nous ! – Territoires de fiertés (wordpress.com)

Pour écouter le podcast Parlons inclusion :

• Spotify : https://open.spotify.com/show/5UvAUwXpieFVTZqguliv4R?si=561664aa5bd64b5b

• Deezer : https://deezer.com/show/1000616572

• Apple Podcast : https://podcasts.apple.com/us/podcast/parlons-inclusion/id1730251180

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Clémentine Pottier-Amel, présidente de l'association Territoires de Fiertés & Alexandrine Kienlen, administratrices territoriales en formation

Références citées

Rapport 2024 sur les LGBTIphobies de SOS Homophobie : Rapport_2024_SOS_HOMOPHOBIE.pdf (sos-homophobie.org)

Baromètre LGBT+ 2024 de l'Autre Cercle : Le Baromètre LGBT+ | L'Autre Cercle

Rapport 2023 sur les droits fondamentaux de l'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne : Rapport sur les droits fondamentaux — 2023. Avis de la FRA (europa.eu)

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Le droit est souvent vu comme complexe, inaccessible, voire intimidant. Pourtant, il est au cœur de nos vies quotidiennes et de l’action publique. Et si on changeait notre manière de le présenter ?

Le Legal Design propose une approche visuelle, simplifiée et orientée utilisateur pour réconcilier les citoyens avec le droit. Dans cet épisode, Sophie Lapisardi, avocate et pionnière du Legal Design en France, nous explique pourquoi et comment cette méthode change la donne, notamment dans les collectivités territoriales et les services publics.

Sophie Lapisardi est avocate au barreau de Paris, fondatrice du cabinet Lapisardi Avocats. Spécialiste du droit public économique, elle accompagne depuis plus de 20 ans les acteurs publics sur les questions de commande publique, de montages contractuels et de performance juridique des achats.

Elle intervient également en tant que formatrice et conférencière dans de nombreuses structures publiques.

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Dialogue social à l'hôpital : quel impact sur la démocratie interne ? avec Matthieu Girier : Directeur du pôle des ressources humaines du CHU de Bordeaux, président de l'ADRHESS (Association des acteurs RH des hôpitaux publics), et membre du Conseil commun de la fonction publique et du Conseil national du FIPHFP

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Émilien Ruiz, historien et professeur assistant à Sciences Po Paris. Spécialiste de l'histoire de la fonction publique, Émilien a notamment consacré ses recherches à la question du nombre des fonctionnaires en France, sujet sur lequel il a publié un livre en 2021 (crédit photo : Anouk Desury / Light Motiv).

📖 Chapitrage

0:29 Évolution des statuts

0:57 Analyse des réformes passées

23:00 Impact des primes sur les rémunérations

25:11 Réforme de la haute fonction publique

28:02 Avenir du statut de la fonction publique

❓Questions abordées

📜 Le statut actuel de la fonction publique est-il le même que celui d'hier ?

⚖️ Quels sont les piliers fondamentaux des statuts de la fonction publique ?

📊 Comment l'évolution des rémunérations des fonctionnaires reflète-t-elle les changements dans la fonction publique ?

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Pourquoi le public et le privé ne sont pas si différents avec Damien Launay, Conseiller en organisation au département du Morbihan, auteur du livre "Comment faire avancer son âne/son âme", conférencier.

📖 Chapitrage :

0:00 Parcours et principes éthiques en collectivité

3:59 Acculturation privé-public et porosité

6:29 Ouvrir les postes à tous et élargir les horizons

10:58 Latitude, oser, et droit à l'erreur

14:05 Théories des modes managériels et adaptation contextuelle

🔎 Personnes et Références Citées :

• Le livre de Damien, "Comment faire avancer son âne/son âme", publié par l'Armatan.

🙌 Liens utiles :

• LinkedIn de Damien

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