Formation Innovation

Transformer sa vie, opérer un changement professionnel pour accéder à un bonheur durable... Si cette idée semble simple à énoncer, elle s'avère souvent plus complexe à concrétiser.

C'est là que notre invité, Marc Bergère, entre en scène en tant que coach spécialisé dans la gestion de carrière et les transitions professionnelles.

Fort de 20 ans d'expérience, Marc partage généreusement ses méthodes de coaching ainsi que des conseils précieux pour tracer le chemin vers le bonheur au travail.

Les liens utiles :

Marc Bergere, Flux Positif, Mural, Zoom, Ideogram, Traité de Psychologie Existentielle, Mythe de Sisyphe

Se former aux pratiques RH...pas besoin quand on est une petite structure, non... ?

Vous avez tout faux !

Notre invité du jour, Pierre Monclos, est un véritable expert de la formation aux stratégies et pratiques RH et il partage avec nous son savoir et ses méthodes pour vous permettre de développer les ressources humaines dans votre organisation.

Un épisode d'utilité publique !

Liens utiles :

Pierre Monclos, Unow, Johann Vidalenc, Episode 56 avec Johann Vidalenc, Feedback : Le pouvoir des conversations

Après 20 ans d'expérience on se dit qu'on a fait le tour des techniques de formation...Et pourtant notre invité du jour, Vincent Bourgoise, a su se réinventer au bon moment pour proposer des stratégies et solutions de formation digitales (ou pas) sur mesure pour les organismes de formation.

Découvrez ses conseils avisés dans ce nouvel épisode de Formation Innovation !

Les liens utiles :

Vincent Bourgoise, Diginnovative, Edusign, Talk to the Elephant

Plongeons dans l'univers d'Ironhack avec Manon Pellat.

Le parcours de Manon débute dans le luxe en 2016-2017. Animée par le désir de s'installer au Mexique, pays dont elle est tombée amoureuse, elle observe l'effervescence technologique dans la région. C'est alors qu'une amie lui parle d'une start-up en pleine expansion, fraîchement financée, et au tout début de sa phase d'expansion. Manon prend la décision de rejoindre l'équipe, devenant rapidement la première membre de la team expansion.

Le défi : lancer les opérations d'Ironhack en Amérique latine. En septembre 2017, elle entame cette aventure et en janvier de l'année suivante, le premier campus est opérationnel, accueillant une vingtaine d'étudiants formés aux métiers de la tech. En trois mois, ils ont réussi à bâtir une petite entreprise, établir la marque et recruter une équipe complète.

Le choix stratégique du Mexique comme premier point d'expansion s'avère logique. Manon, passionnée par le pays, réussit à mobiliser des ressources déjà utilisées en Espagne et aux États-Unis. L'histoire d'Ironhack s'inscrit dans un schéma d'expansion classique, tirant profit des liens linguistiques et communautaires entre l'Espagne, l'Amérique latine et les États-Unis.

L'expansion rapide d'Ironhack au Mexique est le résultat d'une stratégie bien pensée, réutilisant intelligemment les ressources existantes, collaborant avec des réseaux tels que N26 en Espagne et tirant parti du réseau d'anciens élèves. Le playbook d'expansion, testé avec succès à Paris, est répliqué avec succès.

Après le Mexique, Ironhack étend son influence encore plus au sud, conquérant de nouvelles villes dans sa folle aventure d'expansion. Cependant, une question persiste : pourquoi ne voit-on pas plus d'écoles proposant des formations similaires ? Manon et Ironhack ont réussi à briser les frontières et les barrières linguistiques, montrant que l'éducation peut transcender les limites géographiques pour offrir des opportunités à ceux qui aspirent à exceller dans les métiers de la tech.

Ironhack continue de se positionner comme un modèle d'innovation dans le domaine de l'éducation, démontrant que la passion, l'audace et la stratégie peuvent transformer des idées en succès éducatifs mondiaux. Manon, en tant que pionnière de cette expansion audacieuse, continue d'inspirer ceux qui rêvent de repousser les frontières de l'éducation.

Aujourd'hui dans Formation Innovation nous recevons Raphael Luttiau, responsable de projet pédagogique à l'ISTF (Institut Supérieur des Métiers du Blended Learning), qui nous fait le plaisir de partager son parcours et sa vision sur la formation digitale.

L'évolution de la formation : Digital, Présentiel et Plus

Raphaël partage avec nous l'évolution du secteur de la formation. Initialement axé sur la conception e-learning et l'utilisation des outils numériques, l'ISTF a élargi ses missions pour englober tous les aspects de la formation, du digital au présentiel. Ils travaillent avec divers clients, des grandes entreprises aux indépendants et même aux enseignants.

Adaptation aux Innovations : Prendre du Recul et Observer

Lorsqu'on aborde le sujet des innovations technologiques, Raphaël insiste sur l'importance de prendre du recul. Plutôt que de suivre chaque tendance à la lettre, il recommande d'écouter, de se documenter et d'évaluer comment chaque innovation peut réellement répondre aux besoins spécifiques de l'organisme ou de la formation en question.

Stratégie de Formation : Individualisation et Classe Virtuelle

Pour rendre l'information pratique, l'ISTF privilégie la classe virtuelle, offrant une approche plus personnalisée. Raphaël souligne que le contenu, bien que important, doit être un appui plutôt qu'un élément central. Il propose des exercices concrets, comme la réalisation d'un scénario pédagogique pour animer une classe virtuelle.

La Formation à l'ère Digitale : Stratégie et Engagement

Évoquant la taille de l'ISTF et le volume d'apprenants, Raphaël explique qu'ils appliquent différents types de parcours, allant du court au long. Il met en avant la nécessité d'observer, de planifier stratégiquement, et de proposer des actions simples pour favoriser l'engagement, tout en reconnaissant que convaincre tout le monde n'est pas toujours possible.

Métaphore du Surf : Plaisir dans l'Instabilité

En parlant de sa passion pour le surf, Raphaël évoque la métaphore du surf dans le domaine de la formation. Il souligne que le plaisir dans des moments instables est une leçon tirée du surf qu'il applique dans l'univers du digital.

Dosage Création de Contenu : Stratégie et Économie

Concernant la création de contenu, Raphaël partage la répartition de leur travail, soulignant que la charge de travail de création de contenu peut varier. Il insiste sur l'importance de doser judicieusement la création de contenu pour être rentable, tout en adaptant leur stratégie en fonction des besoins.

Engagement des Formateurs : Stratégie de la Petite Victoire

En termes d'engagement des formateurs réfractaires, Raphaël prône la stratégie de la petite victoire. Il suggère de montrer des avantages concrets, comme la signature électronique pour simplifier l'administratif, et d'aller progressivement vers des actions plus complexes tout en soulignant l'aspect légal.

Conclusion : Équilibre entre Digital et Humain

En conclusion, Raphaël insiste sur l'équilibre entre le digital et l'humain dans la formation. Il encourage à observer, planifier, et à adopter des stratégies progressivement pour engager et former efficacement.

Aujourd'hui, plongeons dans l'univers captivant de Mélina Dupont, conceptrice pédagogique freelance et fervente défenseure de l'écoconception dans le domaine de la formation.

Mélina nous raconte son parcours atypique, une reconversion qui l'a menée des sciences de l'information à la conception de formations. Ancienne gestionnaire dans le domaine scientifique, elle a ressenti le besoin impérieux d'aligner ses valeurs personnelles avec son activité professionnelle.

C'est l'environnement qui a été le catalyseur de sa transition. Ancienne spécialiste en réglementation agroalimentaire, Mélina a ressenti une dissonance entre les informations sur le dérèglement climatique et le fonctionnement des entreprises. Ainsi est née sa quête pour un métier aligné sur ses valeurs, la conduisant à la conception pédagogique.

Mélina partage ses réflexions sur l'impact environnemental du numérique dans la formation. Elle souligne l'émergence de cette préoccupation dans les appels d'offres, où l'impact environnemental de la formation est désormais un critère pris en compte.

En tant que conceptrice pédagogique, Mélina encourage à repenser la formation de manière écoconçue. Elle met en avant des questions cruciales : l'utilité réelle de l'information, la focalisation sur les apprenants, et la diversification des formats pour minimiser l'impact.

Mélina fait partie du collectif "1,5 Degrés", un projet novateur axé sur le low-tech comme porte d'entrée. Elle explique que le collectif travaille sur l'application des principes du low-tech à la formation, explorant des alternatives aux outils numériques traditionnels.

S'inspirant des principes de la permaculture, Mélina a créé sa propre méthode de formation, intégrant des aspects écoconception. Elle partage son approche, mettant l'accent sur la gestion de l'énergie, la non-production de déchets, et la recherche constante d'amélioration.

En conclusion, Mélina aborde le défi de concilier écoconception et innovation. Elle souligne l'importance de repenser constamment nos méthodes, de se poser les bonnes questions et d'explorer de nouvelles avenues, tout en gardant à l'esprit l'impact environnemental.

Mélina Dupont incarne une vision passionnante où la pédagogie et l'écologie convergent pour créer des formations plus durables et alignées sur nos valeurs. Merci à elle pour cette exploration inspirante de la croisée des chemins entre l'éducation et la préservation de notre planète.

Chaque semaine, notre podcast met en lumière des individus exceptionnels partageant leurs expériences, méthodes et visions de la formation. Aujourd'hui, plongeons dans le parcours fascinant de notre invité, Stéphane Intelisano, responsable des relations entreprises et étudiants, ainsi que directeur commercial à l'Institut Supérieur Professionnel de Normandie, également connu sous le nom d'ISPN Business School, basé à Cherbourg.

De la Restauration à la Marine :

Transition vers la Formation :

De l'Armée à l'École :

Nouvelle Carrière dans l'Enseignement :

Conclusion :

Plongeons dans le monde passionnant de Matthieu Thomas, le co-fondateur de Cards, une plateforme innovante dans le domaine de la formation.

Matthieu a une histoire riche et diversifiée dans le secteur de la formation professionnelle, remontant à quinze ans. Il a débuté en tant qu'autodidacte, créant des sites et des supports de communication pour des petites entreprises. Rapidement, il a ressenti le besoin de former ses clients pour les rendre autonomes.

Son parcours l'a amené à travailler chez Apple à mi-temps pendant quatre ans, où il a formé de nouveaux formateurs. Cependant, Matthieu a reconnu les erreurs récurrentes dans le domaine de la formation professionnelle, notamment la tendance à fournir des supports indigestes et à s'enliser dans des formats longs et peu efficaces.

La véritable transformation a eu lieu entre 2016 et 2018, lorsque Matthieu, en collaboration avec Nicolas, son associé, a exploré le monde du micro-learning. Ils ont constaté que les solutions existantes étaient souvent coûteuses et offraient une expérience utilisateur insatisfaisante. C'est alors qu'ils ont décidé de révolutionner ce domaine en créant Cards en 2018.

Cards, c'est bien plus qu'une plateforme. C'est une philosophie qui vise à rendre la formation courte, mémorable et accessible. Matthieu souligne l'importance de partager les connaissances internes au sein d'une organisation de manière simple et rapide. Il présente Cards comme une solution qui permet à n'importe quel collaborateur en entreprise de créer des formations courtes et mémorables.

Matthieu Thomas, Seekoya, Cards, Pierre Monclos,

Bienvenue dans le podcast Formation Innovation, où nous avons le plaisir de discuter avec des experts de la formation chaque semaine. Notre objectif est de vous inspirer avec des méthodes et des idées innovantes pour améliorer vos formations.

Dans cet épisode, nous avons l'honneur d'accueillir Laura Bocquillon, qui travaille au sein de l'entreprise Ulule. Laura nous parlera de la manière dont Ulule a élargi ses activités pour inclure la formation et l'impact positif.

Ulule, une entreprise française qui existe depuis 2010, est l'un des premiers pionniers du financement participatif en France. Mais Ulule ne se limite pas à la collecte de dons en ligne pour soutenir des projets créatifs. Au fil du temps, Laura Bocquillon, avec un parcours initial en marketing, a constaté un besoin croissant en matière de formation au sein de l'entreprise.

Laura a pris les rênes pour créer un organisme de formation au sein d'Ulule. Cette initiative s'inscrit dans la vision de l'entreprise, qui cherche à avoir un impact positif, non seulement sur le plan financier, mais aussi sur le plan environnemental, social et sociétal. Ulule a d'ailleurs obtenu la certification B Corp en 2015, un label qui reconnaît les entreprises qui s'engagent à maximiser leurs efforts pour le développement durable.

L'une des particularités de la vision d'Ulule est de ne pas se limiter à la transition écologique. L'entreprise s'engage également à renforcer le lien social, à améliorer les compétences des individus et à contribuer aux avancées sociétales. Laura souligne que l'éducation et la formation jouent un rôle central dans la réalisation de ces objectifs. Elle est convaincue que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la promotion d'un impact positif.

Laura explique que son engagement pour un impact positif a toujours été une constante dans son parcours. Avant de se consacrer à la formation, elle avait déjà la conviction que les entreprises devaient contribuer de manière significative à la société. Elle compare cette vision à celle du mécénat culturel, mais avec un lien plus direct à la philanthropie, soutenant des musées et des fondations.

Laura estime que l'éducation, au sens large du terme, joue un rôle prépondérant dans la création d'un monde meilleur. Elle souligne que l'éducation ne doit pas être uniquement l'affaire des écoles, mais aussi des entreprises. C'est précisément là que la formation en entreprise prend tout son sens, et c'est ce que Laura a entrepris avec Ulule.

Au départ, Ulule était une plateforme de financement participatif, mais aujourd'hui, l'entreprise a élargi ses activités pour inclure la formation. Laura insiste sur le caractère actionnable et entrepreneurial de leurs formations, qui visent à aider les entrepreneurs, les personnes en reconversion professionnelle et tous ceux qui souhaitent passer à l'action.

Ulule, grâce à Laura et son équipe, s'est imposé comme un acteur incontournable de l'innovation en matière de formation et d'impact positif. Leur engagement envers la création d'un monde meilleur se reflète dans leur approche de la formation. Ulule démontre que les entreprises ont un rôle vital à jouer dans la promotion de l'éducation et de l'impact positif. Laura Bocquillon et son équipe sont une source d'inspiration pour tous ceux qui cherchent à former autrement et à contribuer au changement positif.

Liens utiles :

Label B corp

société à mission française ?

Fresque du Climat en entreprise

Carto des Actions

Bilan de compétences

Formation Entrepreneuriat

Zapier
Linkedin Laura Bocquillon

Bienvenue dans un nouvel épisode du podcast Formations Innovation, où nous avons l'honneur de discuter avec un professionnel émérite de l'éducation et de la digitalisation. Aujourd'hui, nous mettons en lumière une personnalité incontournable dans ce domaine, dont le parcours professionnel diversifié a contribué à façonner l'avenir de l'éducation en France et ailleurs.

Avant de plonger dans le vif du sujet, laissez moi vous présenter notre invité du jour, dont la carrière a traversé l'Espagne et la France. Son engagement envers l'éducation l'a conduit à soutenir activement les élèves en Espagne, mais aussi à créer EdTech France, une association qui continue d'évoluer et de prospérer. Il a également participé à la création de logiciels et à la distribution de ressources numériques, ce qui l'a conduit à embrasser l'entrepreneuriat.

Vous vous demandez peut-être pourquoi il a quitté le secteur de la haute technologie pour rejoindre Hachette, un éditeur mondial d'envergure. Bien qu'Hachette soit une entreprise d'envergure mondiale avec près de 8 000 employés, il précise que cela diffère des géants du secteur. Néanmoins, notre invité est convaincu que son actuelle orientation vers l'entrepreneuriat ne manque pas de ressources.

Au cœur de son parcours se trouve un intérêt profond pour le numérique, qui a évolué considérablement au fil des années. Il y a deux décennies, il se lançait dans la vente de DVD numériques, répondant ainsi à une demande croissante. Au fil du temps, le numérique s'est généralisé, devenant une solution en ligne, avec un partage facilité entre élèves et enseignants. Cette transformation a eu un impact significatif sur l'écosystème éducatif.

Les éditions Hachette, bien conscientes de ces changements, ont évolué pour rester compétitives. En plus de faire face à des concurrents traditionnels, elles doivent désormais rivaliser avec les EdTech, qui cherchent à proposer davantage de contenu éducatif. Cette compétition stimule l'innovation et encourage l'adaptation constante.

Alors que le marché des manuels scolaires traditionnels était prédominant il y a quinze ans, une offre numérique cent pour cent a émergé, sans pour autant délaisser le support papier. Cette évolution a transformé la manière dont les élèves et les enseignants accèdent au contenu éducatif, privilégiant les solutions en ligne et les applications. L'expert que nous avons le plaisir d'interviewer aujourd'hui est au cœur de cette transformation.

La digitalisation de l'éducation est un mouvement en constante évolution, marqué par des avancées technologiques rapides et un besoin croissant de s'adapter aux nouvelles tendances. Notre invité du jour est un exemple vivant de l'importance de l'innovation et de la flexibilité dans le secteur de l'éducation. Il incarne la vision d'une éducation qui se réinvente pour mieux servir les apprenants d'aujourd'hui.

Si cet épisode vous a intéressé, n'oubliez pas de laisser votre avis. Vos commentaires contribuent à la pérennité de ce podcast, et nous serions ravis de connaître votre opinion.

Pour en savoir plus sur les outils, les livres, les personnes et les sujets évoqués pendant cette interview, rendez-vous sur le site web https://formation-innovation.com/

Restez à l'écoute pour d'autres épisodes passionnants et inspirants avec des experts de la formation. L'éducation est en constante évolution, et grâce à des esprits innovants comme notre invité d'aujourd'hui, nous pouvons tous participer à cette transformation.