FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

By FormulaenlosNegociosBusinessManagement
Download on the App Store

FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS episodes

  • MESA FINANCIERA Miércoles 4 febrero 2026
    MESA FINANCIERA
    Miércoles 4 febrero 2026
    Trump anuncia un acuerdo comercial con India para
    recortar los aranceles a 18%
    El PIB de México creció 0.7% en 2025, su peor
    desempeño desde la pandemia
    Carney dice que nueva amenaza de aranceles de Trump
    es táctica por revisión del T-MEC
    Refinerías avanzan y producen 34% más gasolinas en
    2025, pero están lejos de la autosuficiencia
    Adán Augusto López deja la coordinación de Morena en
    el Senado
    Exportaciones a EU rompen récord en noviembre: México
    es el principal socio comercial
    47 min
  • ¿Estamos preparados para vivir más… pero sin dinero?
    ️ GUION
    ¿Estamos preparados para vivir más… pero sin dinero?
    Entrada (impacto – 30 seg)
    Mi opinión directa:
    La longevidad es una bendición, pero financieramente puede convertirse en un problema si no se planea.
    Bloque 1 – La nueva realidad (2 min)
    • Hoy una persona puede vivir 85, 90 o más años.
    • El retiro tradicional ya no alcanza.
    • Pensiones bajas, inflación alta y gastos médicos crecientes.
    Mi punto:
    Antes el problema era morir joven.
    Hoy el riesgo real es vivir muchos años sin ingresos suficientes.
    Bloque 2 – El error más común (2 min)
    Errores que veo todos los días:
    • Pensar que “todavía falta mucho”.
    • Confiar solo en una pensión.
    • No considerar enfermedades largas y costosas.
    Dato clave:
    Los últimos 10–15 años de vida suelen ser los más caros.
    Mi opinión:
    No planear el retiro es una forma silenciosa de endeudarse en el futuro.
    Bloque 3 – La solución real (3 min)
    No es magia, es estrategia:
    • ✔️ Seguro de gastos médicos (protege el patrimonio).
    • ✔️ Seguro de vida (protege ingresos).
    • ✔️ Ahorro e inversión de largo plazo (da libertad).
    Mi punto fuerte:
    El seguro no genera riqueza,
    pero evita que la pierdas.
    La inversión no es para ganar rápido,
    es para no depender de nadie mañana.
    Cierre (mensaje memorable – 30 seg)es el dólar,
    no es la bolsa…
    Y aquí es donde la asesoría profesional hace toda la diferencia.
    Porque vivir más años debe ser un premio, no un problema.
    38 min
  • No es falta de talento, es falta de conversación: cómo mejorar la comunicación en los equipos Gonzalo Córdova
    Gonzalo Córdova
    Si observamos con honestidad la mayoría de los problemas en las organizaciones, retrasos,
    conflictos, baja motivación, errores repetidos, desgaste humano, descubrimos algo en común: no
    nacen por falta de capacidad técnica, ni por ausencia de recursos, sino por quiebres en la
    comunicación.
    Y aquí aparece una distinción fundamental desde la ontología del lenguaje:
    Las organizaciones no son estructuras, ni procesos, ni organigramas. Las organizaciones son
    redes de conversaciones.
    Un equipo no funciona mejor porque tenga mejores herramientas, sino porque conversa mejor. Y
    cuando decimos “conversar mejor” no hablamos solo de hablar más, sino de hablar con mayor
    conciencia, con mayor responsabilidad y con mayor coherencia emocional.
    44 min
  • ¿Cómo sobrevivir si llegas arriba de la edad de 80 años en mexico?
    Sobrevivir más allá de los 80 años en México requiere planificación financiera temprana,
    hábitos saludables y acceso a apoyos gubernamentales, considerando que la esperanza de
    vida actual es de unos 75 años en promedio (72.75 para hombres y 79.24 para mujeres).
    Dado tu interés previo en retiro y bienestar emocional, enfócate en hábitos como
    visualización de vida, gratitud y relaciones sociales para mantener el ánimo.Historial+2
    Esperanza de Vida
    México tiene una esperanza de vida baja en la OCDE (75.5 años promedio), afectada por
    mortalidad prevenible como obesidad, diabetes e hipertensión, comunes en el país. Superar
    los 80 implica prevención desde ahora: control de factores de riesgo cardiovascular y
    hábitos longevos.infobae+2
    47 min
  • Juan José Lara León es egresado de la Licenciatura en Gastronomía
    Juan José Lara León es egresado de la Licenciatura en Gastronomía por la Universidad
    Anáhuac Mayab y Le Cordon Bleu. Realizó sus prácticas profesionales durante seis
    meses en el Hotel Grand Velas Riviera Maya. A su regreso a Mérida, trabajó en una
    pastelería francesa bajo la dirección del chef Nima Hemmad-Azad; posteriormente,
    formó parte del equipo de un reconocido restaurante italiano en la ciudad.
    Más adelante, tuvo la oportunidad de vivir en Italia durante un año, específicamente
    en la ciudad de Milán, donde aprendió el idioma, se empapó de la cultura italiana y
    profundizó en su gastronomía. Durante su estancia, además de cursar estudios de
    lengua y cultura, tomó diversos cursos de gastronomía y trabajó en restaurantes
    como MiScusi y Ba Ghetto. Al regresar a Mérida, retomó su labor en el restaurante
    italiano y, de manera paralela, inició un emprendimiento de postres y panes
    artesanales bajo el formato de dark kitchen, al que llamó Dolce Delizia.
    Motivado por uno de sus grandes sueños y con el apoyo de sus padres, el chef Juanjo
    Lara decidió dar un nuevo paso en su camino emprendedor, formalizando su
    experiencia y dando vida a un segundo emprendimiento: RaUaella CaUè, una
    cafetería que integra la propuesta de Dolce Delizia dentro de un concepto más
    amplio. Ubicada en la calle 25A de la colonia Itzimná, RaUaella CaUè cuenta con un
    concepto de cocina fusión italiano-mexicana y ofrece desayunos, brunch y almuerzos
    en un horario de 8:30 a.m. a 3:00 p.m. Su menú incluye una cuidada selección de
    platillos mexicanos e italianos, así como postres y panes artesanales.
    El concepto de RaUaella CaUè se basa en crear un espacio tranquilo y acogedor,
    donde los visitantes puedan disfrutar sin prisas de un buen café, un delicioso
    desayuno o almuerzo y exquisitos postres de dicha pastelería.
    54 min
  • "El encanto del embaucador"
    "El encanto del embaucador" de Liliana Bernal Pardo es un análisis profundo y
    fascinante sobre la figura del psicópata integrado y cómo este utiliza el carisma y
    la manipulación para escalar en entornos sociales, laborales y afectivos.
    Aquí tienes un resumen estructurado de los puntos clave tratados en el escrito:
    1. La Máscara de la Cordura
    Bernal Pardo describe al embaucador no como el criminal violento que solemos
    ver en el cine, sino como un individuo con una apariencia de normalidad
    absoluta. Su "encanto" es una herramienta diseñada para desarmar a los demás.
    Se presentan como personas brillantes, encantadoras, empáticas (fingidamente) y
    extremadamente serviciales.
    2. El Perfil del Embaucador
    El texto destaca varias características psicológicas fundamentales:
    • Ausencia de culpa: No sienten remordimiento por el daño causado; lo ven
    como un medio para un fin.
    • Narcisismo exacerbado: Se creen superiores y con derecho a pasar por
    encima de las normas.
    • Inteligencia emocional "fría": Son expertos en leer las debilidades y
    necesidades de los demás para usarlas a su favor.
    • Locuacidad y encanto superficial: Tienen una gran capacidad verbal para
    convencer y seducir.
    3. El Ciclo de la Manipulación
    La autora suele detallar cómo operan estos personajes en sus relaciones:
    • Fase de Seducción: Estudian a su víctima y se convierten en "el alma
    gemela" o el "empleado perfecto".
    • Fase de Consumo: Una vez ganada la confianza, empiezan a extraer
    beneficios (dinero, poder, contactos o validación).
    • Fase de Descarte: Cuando la víctima ya no es útil o empieza a cuestionar
    el engaño, el embaucador desaparece o destruye la reputación de la
    víctima para protegerse.
    45 min
  • ARQUITECTURA URBANA SUSTENTABLE
    Programa: Fórmula en los Negocios
    Conductor: Ing. Roberto Cruz
    Invitados: Rafael García / Cristy García-Luna
    1⃣ BLOQUE 1 – BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN PERSONAL
    Duración: 5 minutos
    Objetivo: Humanizar, presentar trayectorias y generar conexión.
    Temas guía:
    Breve presentación de cada uno
    Formación académica
    Cómo inicia su interés por la arquitectura y el urbanismo
    Cuándo y por qué deciden trabajar juntos como socios
    Preguntas sugeridas:
    ¿Quiénes son Rafael García y Cristy García-Luna dentro del mundo de la
    arquitectura?
    ¿Cómo nace su vocación por la arquitectura y la ciudad?
    ¿Cómo surge su sociedad profesional?
    Mensaje clave a posicionar:
    Arquitectos con visión integral: academia, gremio, investigación y práctica
    profesional.
    2⃣ BLOQUE 2 – LA
    49 min
  • Habilidades duras y blandas van de la mano: estas son las que necesitas perfeccionar hoy
    Aunque es importante mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías, la clave
    está en perfeccionar tus habilidades blandas.
    POR AYTEKIN TANK
    Conclusiones Clave
    • Los líderes hoy deben mejorar su inteligencia emocional en medio de los
    avances tecnológicos para lograr mejores conexiones organizacionales y
    cuidar la salud mental.
    • Comprender y navegar éticamente la IA es crucial para que los líderes
    utilicen estas tecnologías de manera efectiva mientras reconocen sus
    limitaciones.
    • El liderazgo inspirador requiere transparencia, alineación con la visión de la
    empresa y aprovechar la conexión emocional que los empleados tienen con
    su trabajo.
    58 min
  • El propósito empresarial, clave para la atracción y retención del talento
    Una empresa con un propósito claro y coherente tiene la capacidad de atraer
    talento alineado a éste, generando un vínculo emocional que va más allá de lo
    contractual.
    Jorge Reyes Iturbide
    En los últimos años, el concepto de “propósito” ha dejado de ser una declaración
    inspiradora para convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones.
    Por ello, cada vez más empresas comprenden que tener un propósito claro y
    auténtico no sólo impulsa la reputación o el posicionamiento de marca, sino que
    también se ha transformado en una herramienta fundamental para la atracción y
    retención de talento, ya que hoy en día, los profesionales no se conforman con un
    buen salario o beneficios competitivos, sino que frecuentemente buscan algo más
    profundo, es decir, una conexión con el propósito de la organización.
    32 min

About FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

From the publisher's feed

ES UN PROGRAMA ORIGINADO EN LA RADIO DE LA PENÍNSULA DE YUCATÁN, MÉXICO.