FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

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FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS episodes

  • La IA está eliminando los puestos de nivel inicial — así puedes proteger tu flujo de talento
    Conclusiones Clave
    • La IA está eliminando los roles de nivel inicial, amenazando el flujo
    tradicional donde las empresas forman y desarrollan a sus futuros líderes.
    • Las empresas deben replantear sus estrategias de contratación ahora, o
    arriesgarse a sufrir escasez de talento a largo plazo que desacelerará el
    crecimiento, debilitará la competitividad y, en última instancia, afectará los
    resultados financieros.
    28 min
  • DEL CONOCIMIENTO A LA SABIDURIA
    Temas principales del libro
    Olalla critica la visión del mundo occidental que prioriza el conocimiento como un fin en sí
    mismo. En este paradigma, el conocimiento está ligado a la avaricia y a la acumulación de
    respuestas, mientras que la sabiduría está relacionada con la gratitud y con la capacidad
    de hacer las preguntas correctas. El autor propone una urgente actualización de nuestras
    creencias para comprender mejor la vida y tomar decisiones más sabias, enfatizando que la
    sabiduría es una forma de ser, no solo de saber.
    25 min
  • El poder del humor en los negocios: más que una sonrisa, un activo estratégico
    POR LUIS MENÉNDEZ •
    1. 2. 3. Reduce la resistencia natural del cliente: Una sonrisa genuina reduce las
    defensas psicológicas que las personas construyen cuando sienten que
    alguien quiere venderles algo.
    Hace que te recuerden: El humor convierte una negociación común en
    una experiencia que el cliente recordará y comentará, dándole un valor
    emocional adicional a tu propuesta.
    Genera cercanía auténtica: Muestra empatía y permite que la relación se
    sienta más humana y menos transaccional.
    42 min
  • Liderar ante la crisis, entre jefes ‘en llamas’ y líderes estratégicos
    Saskia de Winter
    Septiembre en México no solo huele a polvo y concreto, también a memoria,
    solidaridad y resiliencia. Los sismos de 1985 y 2017 marcaron un punto de
    inflexión en la historia, no solo por lo que se cayó, sino por lo que salió a la
    superficie: el liderazgo genuino no se ejerce desde un escritorio, se arremanga la
    camisa, actúa y sostiene cuando todo se cimbra.
    Esta reflexión trasciende los desastres naturales. En el mundo empresarial, las
    crisis también pueden ser impredecibles: una pandemia, un ciberataque o la
    pérdida de un cliente estratégico. En esos momentos decisivos, se hace evidente
    la diferencia entre quienes ocupan una posición de autoridad y quienes lideran
    realmente.
    Jefe en llamas: cuando la presión paraliza
    44 min
  • MESA EMPRESARIAL Jueves 25 septiembre 2025
    La Bolsa Mexicana de Valores alcanza nuevo máximo
    histórico
    La actividad económica de México se contrajo 1.2% a
    tasa anual en julio
    India busca integrarse a la cadena automotriz mexicana
    mediante autopartes y motos
    Nueva batería de Stellantis reduce una hora la recarga
    eléctrica de sus vehículos
    OCDE: La economía mundial resiste mejor de lo previsto
    a los aranceles de Trump
    Bermúdez, Marina y Morena, los asuntos "espinosos" de
    Sheinbaum
    26 min
  • El talón de Aquiles de la inteligencia artificial es la alucinación
    OpenAI admitió en un estudio reciente que su chatbot tiene un reto muy
    importante en torno a las respuestas erróneas que da.
    La inteligencia artificial generativa es capaz de escribir ensayos convincentes,
    resumir complejos informes legales y hasta imitar estilos literarios. Pero incluso los
    modelos más avanzados tienden a alucinar, o sea, inventan datos, fabrican citas y
    elaboran respuestas con seguridad que son falsas.
    28 min
  • El liderazgo silencioso. Sin tanto show
    El prototipo de liderazgo occidental a menudo se visualiza como una persona con
    gran carisma, habilidades de comunicación, empático, motivador nato.
    Sin embargo, el estilo de liderazgo autoritario con su fuerza y determinación, en
    ocasiones deja ver razgos de un protagonismo que evidencia egocentrismo en
    algunos casos.
    Ciertamente, existen diferentes rasgos de personalidad, una de ellas conecta con
    un estilo de Liderazgo que se conoce como Liderazgo Silencioso.
    28 min
  • Liderar desde la consciencia: el poder de despertar dentro y fuera de las organizaciones
    El mundo empresarial se encuentra en una encrucijada. Los cambios tecnológicos, sociales y
    culturales nos han llevado a cuestionar los modelos tradicionales de liderazgo. Hoy, más que
    nunca, no basta con dirigir equipos hacia objetivos; el verdadero reto es liderar con consciencia.
    Cultivar consciencia implica aprender a observarnos, a reconocer cómo el lenguaje, las emociones
    y el cuerpo moldean nuestra manera de habitar el mundo y de relacionarnos con los demás. Un
    líder consciente no solo busca resultados, sino que también expande posibilidades, inspira
    confianza y transforma el espacio en el que opera.
    46 min
  • Parte II Mente positiva y eliminar pensamientos negativos
    Aquí algunas rutinas diarias prácticas para transformar pensamientos negativos
    desde el coaching ontológico y enfoques relacionados:
    1 Observación consciente: Dedicar momentos del día a identificar y observar los
    pensamientos negativos sin juzgarlos. Reconocer cuándo aparecen y cómo impactan las
    emociones y acciones.
    2 Reformular el lenguaje: Practicar transformar frases y pensamientos negativos en
    afirmaciones positivas. Por ejemplo, cambiar "No puedo hacerlo" por "Estoy
    aprendiendo cómo lograrlo" para crear un diálogo interno empoderador........
    37 min
  • Mente positiva y eliminar pensamientos negativos
    Para mantener una mente positiva y eliminar pensamientos negativos desde el enfoque del
    coaching ontológico, la persona debe trabajar en la autoconciencia, cuestionando sus antiguas
    formas de pensar y observando cómo crea su realidad a través del lenguaje y sus
    conversaciones internas. Es fundamental cambiar la mirada sobre las emociones y
    pensamientos, identificando patrones negativos para transformarlos en acciones más
    creativas y proactivas que generen paz y armonía interior
    53 min

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ES UN PROGRAMA ORIGINADO EN LA RADIO DE LA PENÍNSULA DE YUCATÁN, MÉXICO.