Im Franchise besteht ein hohes Interesse daran, eine möglichst hohe Datentransparenz zwischen Franchisenehmern und der Franchisezentrale zu erreichen.

Einfach gesagt: Je besser die Zentrale über die Kunden ihrer Franchisenehmer Bescheid weiß, desto bessere Lösungen kann sie für ihre Franchisenehmer entwickeln. Auch wird die Beratung und Betreuung der eigenen Franchisepartner fundierter, wenn man ihr Geschäft bis in die Tiefe kennt.

Das Franchise-Netzwerk datenschutzrechtlich sauber aufzustellen, das bekommt man organisiert. Unsere Datenschutzbeauftrage und Franchise-Kennerin Nina Rümmele hat darüber bereits hier im Podcast gesprochen.

Doch was, wenn man dieses Bestreben im Franchise z.B. mit der Gesundheits- und Pflegebranche kombiniert?

Denn hier geht es um besonders sensible und schützenswerte Gesundheits-Daten von Menschen, Kunden und Patienten!

Solche Daten sind datenschutzrechtlich streng reglementiert.

Wie lässt sich das im Franchise organisieren, wo doch die Zentrale ein zwingendes Interesse an vielen solcher Daten hat, um ein erfolgreiches Franchise-Geschäftsmodell zu entwickeln?

Die Kombination aus Franchise und Gesundheit kann zu Recht als die "Königsdisziplin des Datenschutzes" bezeichnet werden.

Hat man (auch in anderen Branchen) hier die korrekte Vorgehensweise verstanden, dann wird man in seinem Franchisesystem nicht mehr so leicht Fehler machen.

Nina Rümmele, Perfekter Datenschutz: https://perfekter-datenschutz.de/

Nina Rümmele auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nkr2018/

Podcastfolge über Datenschutz im Franchise (außerhalb der Königsdisziplin): 231 – Wie ihr Datenschutz speziell im Franchise sauber gestaltet

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Wie cool ist es, wenn ein Franchisenehmer in der Team-Umkleide Fotos an der Wand hängen hat, von ehemaligen Mitarbeitern des Betriebs, die später selbst Franchisenehmer wurden. Würden eure Franchisenehmer ihre besten Mitarbeiter freiwillig abgeben und dann auch noch stolz deren Bilder an die Wand hängen?

Tom Badura von Domino's Pizza war beim Founder-Summit mit dabei und erzählte mir in einer ruhigen Minute davon. Daraufhin habe ich ihn mir am nächsten Tag geschnappt und wir haben draussen vor den Eingangstüren des Founder Summits mit Mikros in der Hand darüber gesprochen.

Ein spannender Weg, über den zuletzt rund 50 von 60 neuen Partnern gewonnen wurden. Das sind 80%!

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📱 Tom Badura von Domino's Pizza auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tom-badura-004483178/

Domino's Pizza im FranchisePORTAL: https://www.franchiseportal.de/franchise-unternehmen/domino-s-pizza-m-16695

Wer bleibt, wer geht, wer eröffnet weitere Units? Bei ISOTEC entscheidet das der „Boxenstop". Horst und Tino Becker erklären diese Methodik am Rande des Franchise-Forums in Berlin.

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🎯 WORUM GEHT'S IN DIESER EPISODE?

Bei ISOTEC wird kein Partner mehr gekündigt. Verträge laufen einfach aus.

Es ist nach 30+ Jahren Franchise-Erfahrung der Weg, den Horst und Tino Becker für ISOTEC gefunden haben. Alle drei Jahre kommt der „Boxenstop" mit einem strukturierten Prozess und der Frage: "Entwickelst du dich noch mit unserem System weiter?"

📋 KAPITEL:

00:00 So entstand ISOTECs Boxenstopp

SHOWNOTES

🔗 ISOTEC im FranchisePORTAL: https://www.franchiseportal.de/franchise-unternehmen/isotec-m-16502

🎤 Aufgenommen beim Franchise-Forum des Deutschen Franchiseverbands: https://www.franchiseverband-forum.com/

Ein Franchise-Interessent hatte zuerst Kontakt zu Franchisenehmern eines Franchisesystems aufgenommen. Erst danach ging er in Kontakt mit dem Franchisegeber.

Das fand der Franchisegeber nicht besonders cool und meldete dies dem Franchise-Interessenten sehr kritisch zurück.

Er meldete sich bei uns zum Coaching-Gespräch und äußerte seine Verwunderung über die Reaktion des Franchisegebers.

Ich habe diese Situation mit in ein Podcast-Gespräch mit Franchise-Anwalt Andreas Frings genommen.

Wann sollte ein Franchise-Interessent mit Franchisenehmern sprechen und wie darf die Franchisezentrale damit umgehen?

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📱 Andreas Frings auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-frings-a4b5521b1/

TIPP: Auf YouTube habe ich diese Podast-Epsiode mit Videobildern von der Besichtigung veröffentlicht.

Ich fahre nach Köln.

Letzten Freitag hat uns Cox Orange zur Ortsbesichtigung nach Köln-Deutz eingeladen. Luana und Christian Köttler haben uns die Location der neuen Franchise-Messe "Franchise-NEXT" präsentiert: Die Confex-Hall

Franchisegeber, zukünftige Aussteller und wir als Medienpartner waren dabei.

Nun kann ich mit Überzeugung sagen: Nach 7 Jahren Franchise-Expo in Frankfurt begeistert mich die Location der neuen Franchise NEXT total.

Lichtdurchfluteter Eingangsbereich. Erst zwei Jahre alt. 4.800 Quadratmeter Fläche, erweiterbar auf bis zu 10.000 in der Halle nebenan. Der Hauptbahnhof und der Bahnhof Köln-Messe-Deutz liegen in Fußweite. Der Dom blickt durch das Fenster mit rein. Über 2.000 Hotelbetten im Umkreis.

Die Messe läuft zwei Tage statt drei. Donnerstag und Freitag (15. & 16. Oktober), jeweils von 10 bis 18 Uhr. Das Bühnenprogramm wird anders sein, als wir es von der früheren Messe gewohnt waren.

Ich nehme euch mit auf die Tour durch die Halle.

Vielleicht sehen wir uns dann im Oktober.

Warum überhaupt zwei Franchise-Messen in Köln und Frankfurt angekündigt wurden, das habe ich in dieser Podcast-Folge erklärt:

306 – Franchisesysteme verunsichert: Plötzlich 2 Franchisemessen im Herbst? https://www.franchiseuniversum.de/ratgeber-podcast/306/

Bei Interesse als Aussteller: https://www.franchise-next.com/de/koeln/aussteller-werden

KI in der Werbung macht aufwendige Werbespots plötzlich bezahlbar. Ein Gespräch mit Filmemacher und KI-Video-Experte Nikolaj Georgiew.

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🎯 WORUM GEHT'S IN DIESER EPISODE?

Wir sitzen im Auto auf dem Heimweg von Franchise-Nehmer-Porträts. Sechs Franchisenehmer haben wir besucht und vor der Kamera aufgenommen. Im Gespräch kamen wir darauf, wie sehr KI in der Werbung die Spielregeln verändert. Es entstehen neue plötzlich bezahlbare Möglichkeiten, auch für Franchisesysteme.

Mein Gast Nikolaj Georgiew ist seit knapp 30 Jahren im Film- und Fotobereich unterwegs und beschäftigt sich seit drei Jahren intensiv mit KI in der Werbeproduktion. 12 bis 16 Stunden ist er täglich in der KI-Kreation unterwegs. Er erklärt im Gespräch, welche Werbeideen für Franchise-Systeme heute realistisch werden, die früher schlicht unbezahlbar waren.

📋 KAPITEL:

00:00 KI-Werbung trifft Franchise

SHOWNOTES

📱 Nikolaj Georgiew auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/nikolaj-georgiew-25314536

🔗 WEITERFÜHRENDE LINKS:

🌐 FranchisePORTAL: https://www.franchiseportal.de

TIPP:

Abonniert jetzt meinen Podcast speziell für Systemzentralen und hört ihn ganz einfach am Handy beim Reisen, Joggen, Kochen oder ähnlichen Aktivitäten:

Knapp ein Jahr ist Hendrik Martschinke jetzt Präsident des Deutschen Franchiseverbands. Ich war bei ihm in Münster zu Besuch und habe einfach mal gefragt.

Entstanden ist ein umfangreiches Resumée seiner ersten 300 Tage im Amt.

**Genossenschaft & Franchise: Wie hängt das zusammen? **

Wahlkampfrede: Was wurde daraus?

Wie der Verband Finanzierungen ermöglichen will

Höhere Finanzierungschancen mit der Commerzbank?

Exklusiv: Der neue politische Beirat

**Franchise-Forum Berlin: Was euch erwartet und yeah, es wird günstiger! **

Das Glas ist halb voll – Fazit des Präsidenten

Bei uns im FranchisePORTAL passiert dieses Jahr richtig viel. Es wird sehr große Neuerungen geben. Einen allerersten Schritt haben wir zu Weihnachten gelauncht:

Einen kostenfreien Selbsttest für Franchise-Interessenten: "Womit selbständig machen - welches Franchise passt zu mir?"

Seitdem haben wir durch diesen Test über 1300 ausführliche Kandidatenprofile erhalten und ihnen konkret mit ⭐ bis ⭐⭐⭐⭐⭐ Sternen einen "Match-Score" angezeigt, wie gut eine bestimmte Franchise-Marke und sie zusammenpassen.

In einem 🔴 Live-Webinar "Passgenaue Franchisenehmer" am 24.03.2026 um 11 Uhr habe ich euch unser neues Matching-Tool vorgestellt und Einblicke in unsere bisherigen Erkenntnisse gegeben. Man könnte sagen:

_"Bald kennen wir unsere Kandidaten, können sie viel besser einschätzen und zielgerichtet führen." _

Diese Podcast-Episode gibt eine Rückschau und Zusammenfassung des Webinars.

Ich zeige euch, wie wir künftig Interessenten und Franchise-Systeme mit Fokus auf Passung zusammenbringen und welche Vorteile sich daraus für eure Franchisenehmer-Gewinnung ergeben.

Wie ihr mit 12 Kompetenzen den richtigen Franchisepartner erkennen könnt.

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Für diese Episode habe ich mir Claudia Prinz mit ins Boot geholt – Trainerin, Coach und seit zehn Jahren lizenzierte KODE-Expertin.

KODE steht für Kompetenz, Diagnostik und Entwicklung. Es ist eine Methodik, die Kompetenzen nicht testet, sondern als Handlungsvoraussetzungen sichtbar macht. Das Gespräch haben wir im Park von Funchal auf Madeira aufgezeichnet, direkt nach einem Workshop von ihr zu dem Thema.

Gemeinsam haben wir im Gespräch ein erstes Franchisenehmer-Kompetenzprofil erarbeitet. Aus 64 möglichen Kompetenzen haben wir rund 12 Kompetenzen identifiziert, die uns für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Franchise essentiell erschienen (unabhängig von der jeweiligen Branche bzw. dem Tätigkeitsfeld)

Claudia Prinz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiaprinz/

Mehr zur KODE-Methodik: https://www.kode.de

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Diese Episode ist etwas spontaner entstanden als sonst.

Obwohl wir, FranchisePORTAL da gar nicht direkt involviert sind.

Aber die Verunsicherung ist spürbar.

Denn plötzlich stehen zwei Franchisemessen im Raum:

Und es wird parallel zu beidem kommuniziert.

Ich habe mich über die aktuelle Situation informiert und versuche in dieser kurzen Episode zusammenzufassen, was ich weiß.

Ich hoffe, ich kann euch damit ein bisschen Orientierung geben.

Neue Website zur Franchise NEXT in Köln: https://www.franchise-next.com/de