Fremiapodden

När du som arbetsgivare ska anställa en ny medarbetare finns det flera saker du behöver tänka på, för att förloppet ska bli både korrekt och effektivt. I det här avsnittet av Fremiapodden ritar vi upp kartan för hur du anställer på rätt sätt och undviker de vanligaste fallgroparna. Medverkande: Nadia Larsson, förhandlare och rådgivare och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör.

I den svenska välfärdsdebatten kan man lätt få intryck av att verksamheter drivs av antingen kommun, region eller ett privat vårdföretag. Den tredje sektorn – den idéburna – missas ofta helt i debatten och när samhällssystemen byggs. Detta trots att idéburna organisationer med sina starka värdegrunder bidrar till mångfald och alternativ i den offentligfinansierade välfärden. Fremiapodden fördjupar sig i den idéburna sektorns förutsättningar och hur Fremia vill få den idéburna välfärden att växa. Medverkande: Karin Liljeblad, branschexpert och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör.

Syftet med personlig assistans är att personer som lever med omfattande och varaktiga funktionsnedsättningar ska kunna leva så självständigt som möjligt. Den personliga assistansen finansieras helt av offentliga medel, men assistansersättningen har stadigt urholkats under det senaste decenniet. För assistansanordnarna, som är en stor medlemsgrupp inom Fremia, är läget kritiskt. Den ansträngda situationen påverkar i lika hög grad de assistansberättigade och de personliga assistenterna. Medverkande: Henrik Petrén, branschexpert personlig assistans, Fremia och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör, Fremia.

För vissa yrkesgrupper är arbetstiden tydlig och avgränsad, medan den för andra är mer flytande och kopplad till uppgifterna som ska utföras. I det här avsnittet av Fremiapodden resonerar vi kring målstyrd arbetstid – vad är det och hur funkar det? Medverkande: Veronica Johansson, förhandlare och processjurist, Fremia och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör, Fremia.

Undersökningar har visat att en av de arbetsuppgifter som chefer tycker är svårast och jobbigast är den årliga lönerevisionen. Men det behöver inte vara så. I det här avsnittet av Fremiapodden ska vi titta närmare på processen kring att sätta sina anställdas löner, som är en betydande del av arbetsgivarlivet. Medverkande: Jasmina Helander, biträdande förhandlingschef, Fremia och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör, Fremia.

I det här avsnittet av Fremiapodden ska vi ta pulsen på civilsamhället. Hur mår det? Med civilsamhället menas den arena, som är skild från staten och det privata näringslivet. En tredje sektor som samlar exempelvis ideella föreningar. Där människor organiserar sig och tillsammans jobbar för gemensamma intressen. Civilsamhället sysselsätter hundratusentals svenskar, både som anställda och ideellt engagerade och samlar miljontals individer som medlemmar. Civilsamhället utgör en betydande del i samhällsekonomin och är en skola för medborgarna i praktisk demokrati.

Medverkande: Patrik Schröder, civilsamhällessamordnare, Fremia och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör, Fremia.

Under 2023 förhandlar arbetsgivare och fackförbund om kollektivavtalen som reglerar villkoren på den svenska arbetsmarknaden. Fremias avtalsförhandlingar löper under hela året, med olika branscher vid olika tidpunkter. I premiäravsnittet av Fremiapodden djupar vi i vad Fremia driver i avtalsrörelsen 2023 – som ser ut att blir den mest utmanande på länge. Medverkande: Jesper Neuhaus, förhandlingschef, Fremia och Jonna Leopoldson Lahdensuo, kommunikatör, Fremia.