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Mit Mikrofon und Kamera im Gepäck hat frühstarter spannende Unternehmen besucht und interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Im Podcast-Format haben Jasper und Franziska Mitarbeiter*innen interviewt, die viele Geschichten zu erzählen haben und aus unterschiedlichen Berufsfelder kommen. Herausgekommen sind Gespräche mit Teamleitern, Kreativen und Softwareentwicklern.
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In dieser Episode:
Autos, Software & Kataloge - und Miederwaren. Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Zu Gast ist Kristin von TOPMOTIVE. Mit zahlreichen (branchenweit) anerkannten Auszeichnungen zu Produkten, aber auch als Arbeitgeber ist TOPMOTIVE europäischer Marktführer für Katalog- und Informationssysteme. Was das genau bedeutet? Hört einfach mal rein! Erfahrt wofür TOPMOTIVE steht, wie Kristin spannender Alltag als "Head of People & Culture" aussieht und was sie mit Miederwaren zu tun hatte.
Unser Profil zur [TOPMOTIVE]
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Mit Mikrofon und Kamera im Gepäck hat frühstarter spannende Unternehmen besucht und interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Im Podcast-Format haben Jasper und Franziska Mitarbeiter*innen interviewt, die viele Geschichten zu erzählen haben und aus unterschiedlichen Berufsfelder kommen. Herausgekommen sind Gespräche mit Teamleitern, Kreativen und Softwareentwicklern.
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In dieser Episode:
Die Zahl an Vegetarierinnen steigt stetig und damit auch die Nachfrage an vegetarischen Produkten. In Deutschland liegt die Zahl an Vegetarierinnen bei ca. 10 %, d.h. jede zehnte Person verzichtet auf Fleisch und Fisch.
Unser Profil zur [Carl Kühne KG]
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Mit Mikrofon und Kamera im Gepäck hat frühstarter spannende Unternehmen besucht und interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Im Podcast-Format haben Jasper und Marie Mitarbeiter*innen interviewt, die viele Geschichten zu erzählen haben und aus unterschiedlichen Berufsfelder kommen. Herausgekommen sind Gespräche mit Teamleitern, Kreativen und Softwareentwicklern.
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In dieser Episode:
Laut Umfragen aus dem Jahre 2021 trinken deutsche Verbraucher durchschnittlich knapp 21 Liter Wein pro Jahr. Doch woher kommen überhaupt die Namen der Weine, das Design ihrer Etiketten und die kreativen Kampagnen. Bei Hawesko sind Caroline und Felix zwei ideenreiche Köpfe, die verantwortlich für solche Marketingkonzepte sind. Sie berichten von ihren Highlights im Berufsalltag und erklären, was das Storytellings im Weinbusiness so ausmacht. Für sie gilt es die Challenge Kund:innen vom Wein zu überzeugen, ohne, dass sie diesen vorher im Onlineshop verköstigen konnten, zu meistern. In dieser Episode werdet ihr sicher von ihrer Leidenschaft für das Produkt und ihrer guten Laune angesteckt.
Unser Profil zur [Hawesko]
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In dieser Episode:
Diese Episode dreht sich um das Ziel unser eigenes Potential zu entfalten und unsere individuellen Kompetenzen komplett auszuschöpfen. Susanne erklärt aus Sicht einer Eignungsdiagnostikerin wie man diesem einen Schritt näher kommt. Sie arbeitet bei scan.up, einem Tochterunternehmen der PAWLIK Group, das es sich seit über 20 Jahren zur Aufgabe macht, die Persönlichkeit von Menschen zu erfassen und dabei ihre Kompetenzen, inneren Antreiber und Potenziale herauszukristallisieren. Demnach legt ihre Arbeit einen wichtigen Grundstein für zielgerichtete Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen.
Unser Profil zur [Euroimmun]
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In dieser Episode:
Unser Profil zur [Pawlik]
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In dieser Episode:
In diesem Interview tauchen wir in die Welt der HDI ein, die im Bereich der Industrie, Privat- und Firmenversicherung in mehr als 175 Ländern tätig ist. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover wird auch als Haus der hundert Berufe bezeichnet, weshalb wir in dieser Folge auch gleich 2 Gäste samt unterschiedlicher Perspektiven für euch eingeladen haben. Hier zeigen euch Tamara und Thorsten die Versicherungsbranche nochmal von einer neuen Seite!
Unser Profil zur [HDI]
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In dieser Episode:
Hier erfährst du endlich mehr von einem Unternehmen mit dem du ganz sicher schon einmal in Kontakt warst und zwar der Hamburger Hochbahn. Johanna Ahrens berichtet aus ihrer Sicht als Fachbereichsleiterin der Managementsysteme im Busbetrieb über das Verkehrsunternehmen, das sich auch als Zukunftsbeweger sieht. Sie verrät euch wie aktuell am Ziel der Klimaneutralität bis 2030 gearbeitet wird, wie sich das Unternehmen strukturiert und welche Aufgaben als Fachbereichsleiterin. Viel Spaß mit diesem Interview!
Unser Profil zu der Hamburger Hochbahn
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In dieser Episode:
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