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In diesem Kurs lernst du, wie du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese authentisch kommunizierst.

Als Führungskraft hast du die Wahl: Siehst du die Welt durch die Brille der Möglichkeiten oder lässt du dich von der Angst leiten? Führung in unsicheren Zeiten bedeutet nicht, perfekte Antworten zu haben – sondern trotz Unsicherheit Orientierung zu geben und Chancen zu schaffen.

🚀 In dieser Episode erfährst du:
✅ Warum Angst ein natürlicher Mechanismus ist – aber kein guter Entscheidungsgeber
✅ Wie dein Gehirn in Stresssituationen reagiert und warum das deine Führung beeinflusst
✅ Warum Führungskräfte immer die natürliche Grenze ihres Teams sind – und was das für deine Verantwortung bedeutet
✅ Wie du durch gezielte Fragen aus der Angst in den Möglichkeitsmodus wechselst
✅ Drei konkrete Schritte, um dich aktiv in Richtung mutiger Entscheidungen zu trainieren
✅ Eine Coaching-Frage, die dir hilft, rückwärts in Lösungen zu denken

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🚀 Denk dran: Führung beginnt immer bei dir selbst.

Disclaimer: Dieser Podcast dient derallgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.

✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst.

In diesem zweiten Teil meines Gesprächs mit Mandy Aurswald, Digital Solution Managerin bei Vodafone Business, Architektin, Tech-Expertin und zweifache Mutter, sprechen wir darüber, wie sie Führung, Karriere und Familie gleichzeitig meistert – ohne sich selbst zu verlieren.

Falls du den ersten Teil noch nicht gehört hast, hol das unbedingt nach! 🎧 Dort geht es um Mandys außergewöhnlichen Karriereweg und warum Karriere kein Aufstieg, sondern ein Klettergerüst ist.

✅ Wie Mandy es schafft, ihren Tag zu strukturieren und produktiv zu bleiben – trotz Kindern, Job und ihrem Schloss-Projekt
✅ Warum sie klare Prioritäten setzt – und weshalb für sie immer gilt: Familie zuerst
✅ Warum sie auf Mentorship und Sichtbarkeit für Frauen in Führungspositionen setzt
✅ Welche Strategien Unternehmen brauchen, um wirklich mehr Frauen ins C-Level zu bringen
✅ Wie internationale Erfahrungen ihre Sicht auf Leadership geprägt haben

Zusätzlich sprechen wir darüber:
🎯 Warum Zuhören und Vertrauen die Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte sind
🎯 Wie künstliche Intelligenz und digitale Transformation Führung verändern
🎯 Warum mehr Frauen in Tech so dringend gebraucht werden – und was es dafür braucht

👉 Mandy ist nicht nur eine erfolgreiche Führungskraft, sondern auch eine echte Macherin, die zeigt, dass Leadership viele Gesichter hat. Diese Folge ist für alle, die Karriere und Privatleben vereinen wollen – ohne sich zu verbiegen.

📌 Mandy Aurswald auf LinkedIn – Vernetze dich mit ihr
📌 Schloss Pinnewitz – Workations, Retreats & mehr
📌 Tatort "Parasomnia" – gedreht in Mandys Schloss: ARD Mediathek
📌TEDx Talk

Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinemPrivatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:

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In dieser Folge erfährst du:
🔹 Warum Karriere nicht linear verläuft, sondern ein Klettergerüst ist
🔹 Wie Mandy Aurswald von der Architektin zur Tech-Expertin wurde
🔹 Warum Mut und Selbstführung essenziell für deinen Erfolg sind
🔹 Wie du dich von den Begrenzungen anderer löst und dein eigenes Ding machst
🔹 Warum Angst der größte Wachstumsfaktor ist – und wie du durch sie hindurchgehst
🔹 Die Bedeutung von Technologie für Unternehmen und wo die menschliche Führung unverzichtbar bleibt
🔹 Welche Rolle KI in unserem Alltag und in Unternehmen spielt
🔹 Welche Fähigkeiten in der Zukunft für Führungskräfte entscheidend sind

Links & Empfehlungen:
📍 Calliope Mini – Ein Projekt zur Förderung von Programmierkenntnissen bei Kindern
📍 Verbinde dich mit Mandy auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mandyauerswald/

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"Warum beschäftigt sein nicht gleich wirksam sein ist"

Hast du das Gefühl, den ganzen Tag beschäftigt zu sein, aber am Abend nicht wirklich etwas Wirkungsvolles geschafft zu haben? Dann ist diese Folge für dich! 🚀

🎯 In dieser Episode erfährst du:
✅ Warum viel tun nicht gleichbedeutend mit wirksam sein ist
✅ Wie sich To-do-Listen wie Kaninchen vermehren – und wie du sie endlich bändigst
✅ Warum du trotz langer Arbeitstage nicht wirklich produktiv bist
✅ Was wirklich wirksame Führungskräfte anders machen
✅ Wie du deine Zeit strategischer nutzt und deine Energie auf das Richtige lenkst

🔗 Links & Empfehlungen:

Folge 75: Mach 2025 zu deinem Jahr. 7 Fragen die alles verändern:

https://open.spotify.com/episode/43KNIUtw9gdd7RYSWKavX3?si=TxisU-zmT2CWV60zRzF-YQ

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In dieser Episode spreche ich mit Johanna Köhler von elevait, die als Leiterin für Communication & Branding täglich mit Führung, Selbstorganisation und Teamprozessen zu tun hat. Wir werfen einen Blick darauf, wie moderne Führung bei elevait funktioniert und welche Haltung & Strukturen wirklich Vertrauen schaffen.

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:
✅ Wie Führung bei elevait gelingt
✅ Warum Vertrauen & Kommunikation das Fundament für erfolgreiche Teams sind
✅ Wie Johanna es schafft, ihr remote Team zusammenzuhalten
✅ Wie du als Führungskraft den Mut fasst, Entscheidungen zu treffen – auch wenn sie unpopulär sind
✅ Wie du es schaffst, dein Team in echte Eigenverantwortung zu bringen, ohne den Überblick zu verlieren

🔗 Links & Empfehlungen:
📌 Verbinde dich mit Johanna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanna-k%C3%B6hler-85625219a/
📌 elevait kennenlernen: www.elevait.de

*Notiz von Johanna: das Zitat, was ich nenne "Be ready, not be ready" ist falsch zugeordnet - es stammt von Tina Müller (CEO

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Wie gelingt Führung, wenn Eigenverantwortung im Team eine zentrale Rolle spielt? Wie können Führungskräfte lernen, Kontrolle abzugeben, ohne die Richtung zu verlieren? Und warum ist Kommunikation DAS zentrale Führungsinstrument?

In dieser Folge spreche ich mit Johanna von elevait, die bei elevait für Communication und Branding verantwortlich ist. Sie gibt spannende Einblicke in ihre Führungsrolle, erzählt, wie sie sich in einem dynamischen Marktumfeld positioniert, und teilt ihre persönlichen Erfahrungen zu Selbstführung und Teamverantwortung.

🔥 Darüber sprechen wir in dieser Episode:
✅ Wie man als Führungskraft Eigenverantwortung im Team stärkt
✅ Warum du als Führungskraft niemals zu viel kommunizieren kannst
✅ Die Herausforderung, Kontrolle abzugeben – und warum es sich lohnt
✅ Wie Johanna den Wechsel in eine neue Branche gemeistert hat
✅ Ihre ganz persönliche Vision für die Zukunft und was sie antreibt

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Zeit, Begabung und Energie – sie sind die drei Schlüsselressourcen, die deine Wirksamkeit als Führungskraft bestimmen. Doch wie bewusst gehst du mit ihnen um? Fühlst du dich oft erschöpft oder fragst dich am Ende des Tages, ob du wirklich etwas bewegt hast? In dieser Folge zeige ich dir, wie du diese Ressourcen gezielt stärkst und welche typischen Fehler du vermeiden solltest.

Ich teile konkrete Impulse und Methoden:

Am Ende der Folge wirst du wissen, was dich bisher daran hindert, diese Ressourcen effektiv einzusetzen, und welche Schritte du sofort umsetzen kannst, um kraftvoller zu führen.

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Heute zeige ich dir, warum Coaching kein Luxus, sondern ein Hebel für erfolgreiche Führung ist – sowohl für dich als Führungskraft als auch für die Führungskräfte in deinem Team. Ich nehme dich mit in meine Arbeitsweise und erkläre, warum Coaching die Brücke zwischen Unsicherheit und klarer Führung schlägt.

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Krisen sind im Führungsalltag unvermeidbar – sei es eine plötzliche Kündigung, ein eskalierender Konflikt oder eine drohende Projektkrise. In dieser Folge zeige ich dir, wie du als Führungskraft mit Klarheit und innerer Stärke selbst in schwierigen Momenten souverän führst.

Ich teile mit dir den Leadership Navigator – ein praktisches Tool, das dir mit sieben klaren Fragen hilft, aus emotionalen Mustern auszubrechen und zieldienlich zu handeln.
Bleib unbedingt dran und erfahre, wie du in Krisensituationen nicht nur überlebst, sondern gestaltest.

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In meiner neuen Podcastfolge lade ich dich ein, bewusst auf das Jahr 2024 zurückzublicken und deinen Fokus für 2025 klar zu setzen. Gemeinsam reflektieren wir sieben zentrale Lebensbereiche.

Ich führe dich Schritt für Schritt durch einen kraftvollen Prozess, der dir hilft, deine Highlights zu feiern, Herausforderungen zu reflektieren und deine Intentionen für das kommende Jahr zu formulieren. Dabei geht es nicht nur um Rückblick, sondern um aktives Gestalten deines neuen Jahres.

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