FÜHREN ja - aber ANDERS

By Peggy Kopkow

Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst ... more

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about FÜHREN ja - aber ANDERS:

How many episodes does FÜHREN ja - aber ANDERS have?

The podcast currently has 125 episodes available.

FÜHREN ja - aber ANDERS episodes:

October 09, 2024Folge 64 Wie du das „Deine-Meine“-Phänomen im Team überwindest
✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs:⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠. In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst.

In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte kennen: das sogenannte „Deine-Meine“-Phänomen. Dieses Problem tritt auf, wenn Teams nach einer Umstrukturierung oder Fusionierung nicht effektiv zusammenarbeiten. Aufgaben werden dann in „deine“ und „meine“ Bereiche unterteilt, anstatt als gemeinsames Teamziel verfolgt zu werden. Ich zeige dir die Hauptursachen, warum dieses Phänomen entsteht, und gebe dir konkrete Tipps, wie du dein Team wieder zu einer geschlossenen Einheit formen kannst. Dabei geht es um Vertrauen, Glaubenssätze und die Wichtigkeit eines gemeinsamen Ziels. Höre rein, um dein Team besser zu verstehen und effektiver zu führen.
Kapitelmarken:
02:31 – Der Preis von mangelnder Teamintegration: Unsichtbare Grenzen und ihre negativen Auswirkungen
04:56 – Typische Ursachen für das „Deine-Meine“-Phänomen: Fehlendes Vertrauen und negative Glaubenssätze
11:07 – Widerstand durch Fremdbestimmung: Warum ungewollte Umstrukturierungen Widerstände schaffen
12:30 – Die Konsequenzen: Energieverschwendung und ineffektive Zusammenarbeit

Links und Ressourcen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy

Disclaimer: Dieser Podcast dient der
allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.
Bewertungen: Wenn dir diese Folge gefallen hat,
freue ich mich über deine 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder eine nette
Rezension bei iTunes. Klick auch auf den Folge-Button, um keine neue Episode zu
verpassen.
Ich freue mich auf dein Feedback und darauf, dich bald im kostenlosen Strategiegespräch
zu sehen!
...more
21min
October 02, 2024Folge 63 Mut zur Schwäche: Warum dieser eine Satz deine Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken kann
In dieser Episode spreche ich über einen kraftvollen Satz, der deine Mitarbeiter*innen auf einer tiefen Ebene erreichen und gleichzeitig deine Führungsqualität stärken kann. Dieser Satz schafft Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung – und fordert dich gleichzeitig heraus, dich als Führungskraft authentisch zu zeigen. Erfahre, wie du ihn effektiv einsetzen kannst, um dein Team positiv zu beeinflussen und eine wertschätzende, authentische Führungslandschaft zu gestalten.
Key-Takeaways:
[00:02] Der magische Satz: Ein Satz, der Bäume versetzen kann und gleichzeitig Führungskräfte in ihrem Wachstum herausfordert.

[01:30] Wissen vs. Handeln: Warum das bloße Wissen um Führungsthemen oft nicht ausreicht und wie tief verankerte Überzeugungen unser Handeln beeinflussen.

[02:52] Augenhöhe und Wertschätzung: Wie wichtig es ist, diese Prinzipien nicht nur zu kennen, sondern auch zu leben – in jeder Interaktion und Beziehung im Unternehmen.

[04:17] Der Aufruf zur Bewertung: Wie wichtig Bewertungen und Abonnements für die Sichtbarkeit dieses Podcasts sind und warum du jetzt auf den "Folgen"-Button klicken solltest.

[06:09] Augenhöhe als Haltung: Warum Augenhöhe mehr als eine Methode ist, sondern eine Haltung, die dein gesamtes Leben durchziehen sollte.

[08:58] Der entscheidende Satz: Ein einfacher, aber wirkungsvoller Satz, um Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen echte Wertschätzung zu zeigen: „Ich bin darin nicht gut. Kannst du mir bei dieser Sache helfen?“

[14:29] Authentische Führung: Wie du durch das Eingeständnis von Schwächen Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Wertschätzung schaffst und dadurch dein Team stärkst.
Links und Ressourcen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy

Disclaimer: Dieser Podcast dient der
allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.
Bewertungen: Wenn dir diese Folge gefallen hat,
freue ich mich über deine 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder eine nette
Rezension bei iTunes. Klick auch auf den Folge-Button, um keine neue Episode zu
verpassen.
Ich freue mich auf dein Feedback und darauf, dich bald im kostenlosen Strategiegespräch
zu sehen!
...more
15min
September 25, 2024Folge 62: Verantwortung statt Ausreden: Wie du aus ‘Ich versuche’ ein ‘Ich mache’ machst
Beschreibung: In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, warum es so wichtig ist, als Führungskraft nicht nur zu versuchen, sondern tatsächlich zu handeln. Wenn du das Gefühl hast, dass die äußeren Umstände in deinem Team oder Unternehmen nicht so sind, wie du sie dir wünschst, dann ist diese Episode für dich. Du erfährst, wie du die Verantwortung für Veränderungen übernehmen kannst und warum der Schlüssel dazu im bewussten Handeln liegt. Ich teile mit dir konkrete Tipps, wie du vom „Ich versuche es“ zum „Ich mache es“ kommst und wie du dadurch dein Team und deine Ergebnisse positiv beeinflusst.
Key-Takeaways:
[03:58] Der erste Schritt ins Nichtstun: Warum „Versuchen“ oft nur ein Vorwand ist, um nicht wirklich aktiv zu werden, und wie du diese Mentalität durchbrechen kannst.

[06:55] Das Commitment zum Handeln: Warum es einen großen Unterschied macht, sich zu verpflichten, etwas zu tun, anstatt es nur zu probieren. Die Bedeutung von Verantwortung und wie du diese übernehmen kannst.

[09:15] Die Angst vorm Scheitern: Wie du mit der Angst vor Fehlern und Misserfolgen umgehen kannst und warum Scheitern oft ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg ist.

[16:39] Konkrete Handlungsschritte: Die drei Umsetzungs-Tipps, die du direkt anwenden kannst, um ins Tun zu kommen und Ergebnisse zu erzielen.
Links und Ressourcen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy

Disclaimer: Dieser Podcast dient der
allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.
Bewertungen: Wenn dir diese Folge gefallen hat,
freue ich mich über deine 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder eine nette
Rezension bei iTunes. Klick auch auf den Folge-Button, um keine neue Episode zu
verpassen.
Ich freue mich auf dein Feedback und darauf, dich bald im kostenlosen Strategiegespräch
zu sehen!
...more
20min
September 18, 2024Folge 61 Führen ohne Herz? Vorsicht - die Natur kennt kein Vakuum!
In dieser Folge tauchen wir tief in ein fundamentales Thema für Führungskräfte ein: die
Klarheit über deine eigenen Werte und deren Einfluss auf alles, was du tust.
Warum ist es entscheidend, dass du als Führungskraft genau weißt, warum du
bestimmte Entscheidungen triffst und wie deine Werte sich auf dein Team,
Veränderungsprozesse und die gesamte Kommunikation auswirken? Ich gebe dir
praktische Tipps, wie du diese Erkenntnisse direkt in deinem Führungsalltag
umsetzen kannst, um ein engagiertes und verantwortungsvolles Team zu fördern.
Key-Takeaways:
[00:00] Die Bedeutung deiner Werte: Warum es essenziell ist, als Führungskraft deine eigenen Werte
zu kennen und zu verstehen, wie diese deine Entscheidungen und die
Teamdynamik beeinflussen.

[07:09] Der Einfluss des Herzstücks: Wie der Wechsel von Schlüsselpersonen in einem Unternehmen
die gesamte Unternehmenskultur und -identität verändern kann.

[11:29] Werte und Führung:
Wie du deine Werte als Kompass für effektive Führung nutzen kannst und
warum es wichtig ist, diese Werte im Alltag zu leben.

[18:51] Persönliche Klarheit: Die Notwendigkeit, sich mit der eigenen Essenz und Identität
auseinanderzusetzen, um authentisch und wirksam zu führen.

[23:52] Selbstreflexion:
Die Bedeutung der Beobachtung deiner eigenen Reaktionen auf Trigger im
Alltag, um ein tieferes Verständnis für deine Werte und deren Auswirkungen
zu entwickeln.
Shownotes:
Buch-Tipp: „Herz Sprechstunde“ von Prof. Dr.
Kirschner-Bruns – Ein faszinierendes Buch, das sich mit dem weiblichen Herzen
beschäftigt und unerwartete Parallelen zur Führung aufzeigt. Hier verlinken.

Du merkst gerade, dass sich deine
Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen
deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl
erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in
die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wenn Du ewig um Entscheidungen
herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Für das Vertiefen zum Thema
unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus
meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy

Disclaimer: Dieser Podcast dient der
allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.
Bewertungen: Wenn dir diese Folge gefallen hat,
freue ich mich über deine 5-Sterne-Bewertung bei Spotify oder eine nette
Rezension bei iTunes. Klick auch auf den Folge-Button, um keine neue Episode zu
verpassen.
Ich freue mich auf dein Feedback und darauf, dich bald im kostenlosen Strategiegespräch
zu sehen!
...more
22min
September 11, 2024Folge 60 Warum erfolgreiche Führungskräfte Konflikte nicht meiden sollten
In dieser Folge spreche ich über die Bedeutung von Konflikten im Team und warum es wichtig ist, diese nicht zu vermeiden, sondern gesund auszutragen. Du erfährst, wie du als Führungskraft ein Umfeld schaffen kannst, in dem Konflikte als Chance für Wachstum und Vertrauen genutzt werden. Zudem teile ich erste Schritte, wie du Konflikte in deinem Team erkennen und konstruktiv lösen kannst.
Key-Takeaways:
[00:00] Konflikte nicht vermeiden: Konflikte im Team zu ignorieren oder zu unterdrücken, kann den Team-Erfolg nachhaltig schädigen. Gesunde Konflikte sind essentiell für den Aufbau von Vertrauen und langfristige Teameffektivität.

[07:38] Wert von Konflikten: Richtig geführte Konflikte stärken das Vertrauen im Team und verbessern die Zusammenarbeit erheblich.

[18:59] Selbstführung vor Fremdführung: Bevor du als Führungskraft Konflikte im Team angehst, ist es wichtig, dass du deine eigene Reaktion auf Konflikte verstehst und reflektierst.

[11:55] Frühzeitige Intervention: Konflikte sollten so früh wie möglich erkannt und angegangen werden, um langfristige Schäden und unnötigen Energieaufwand zu vermeiden.

[16:39] Konflikte trainieren: Gesunde Konfliktführung braucht Übung. Teams, die lernen, Konflikte offen und konstruktiv auszutragen, sparen Zeit und erhöhen die Zufriedenheit und Bindung der Teammitglieder.
Du merkst gerade, dass sich deine
Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen
deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl
erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in
die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen
herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Für das Vertiefen zum Thema
unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus
meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy

Disclaimer:Dieser Podcast dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung.
...more
22min
September 04, 2024Folge 59 Change: Warum deine Führung entscheidender ist als die Veränderung selbst
In dieser
Episode widmen wir uns einer der häufigsten Fragen, die Führungskräfte
beschäftigen: Wie führe ich erfolgreich durch Veränderungsprozesse? Wir
gehen auf die Herausforderungen ein, die Veränderung mit sich bringt, und wie
du als Führungskraft dein Team bestmöglich durch diese turbulenten Zeiten
leitest
Key
takeaways:
00:41 – Die ständige Präsenz von
Veränderung und die Frage: Wie führe ich richtig?

01:35 – Arten von Veränderungen: Von
technologischen über strategische bis hin zu kulturellen Wandel.

07:55 – Der Mythos: "Menschen
wollen keine Veränderung" und warum das nicht stimmt.

11:34 – Wie du als Führungskraft auf
Veränderungen reagieren solltest, um dein Team erfolgreich zu führen.

17:13 – Wie du als Führungskraft
zieldienlich agierst.

23:39 – Die Rolle deines Teams: Wie
dein Team deine Führung spiegelt und was das für den Umgang mit
Veränderungen bedeutet.

25:07 – Praktische Tipps: Wie du als
Team Veränderungen annehmen und gemeinsam erfolgreich bewältigen kannst.

Du merkst gerade, dass sich deine
Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen
deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl
erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in
die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen
herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Für das Vertiefen zum Thema
unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus
meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden?
Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses
Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy
...more
29min
August 29, 2024Folge 58 Bist Du in der Lage ein Team zu formen?
✅ Hier gehts zu meinem kostenlosen Miniaudiokurs:⁠ "Mutig führen: Klarheit und Entschlossenheit bei unpopulären Entscheidungen"⁠. In diesem Kurs lernst Du, wie Du integer unpopuläre Entscheidungen triffst und diese dann auch authentisch kommunizierst.

In dieser Folge geht es darum, wie eine Führungskraft durch eine zu freundliche
und zurückhaltende Haltung möglicherweise das Team schwächt, anstatt es zu
stärken. Peggy erklärt, warum es wichtig ist, die Führungsrolle aktiv und mit
Verantwortung einzunehmen, und wie ein gesundes Gleichgewicht zwischen
menschlicher Nähe und Führungskraft gefunden werden kann.
Key Takeaways:
06:53: Die Bedeutung einer klaren
Aufgaben- und Rollenverteilung im Team.

13:16: Warum es eine Führungskraft
braucht, die das Team immer wieder motiviert und ausrichtet.

19:48: „Leadership“ als Verb
verstehen: Wie füllst du deine Führungsrolle aus?

21:45: Die Frage, warum du
Führungskraft bist – und ob du wirklich führen möchtest.
Empfohlene Ressourcen:
Buch: Re-Inventing Organizations von
Frédéric Laloux – ein inspirierendes Buch über Selbstorganisation und evolutionäre Unternehmen.

Links:
Du merkst gerade, dass sich deine
Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen
deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl
erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in
die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen
herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden?
Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses
Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy
...more
21min
August 21, 2024 Folge 57 Konflikte statt Harmonie: Was Dich wirklich zu einer starken Führungskraft macht
In dieser Folge sprechen wir über das oft unterschätzte
Problem der Harmoniesucht bei Führungskräften.
Erfahre, warum es schädlich ist, als Führungskraft immer nur auf Harmonie zu setzen, und wie du den Mut findest,
auch unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Wir beleuchten, wie du aus dem Teufelskreis des Konfliktvermeidens ausbrechen kannst, um eine starke und authentische Führungskraft zu werden, die auch in schwierigen Situationen das große Ganze im Blick behält.

Shownotes:
03:30 – Der Zusammenhang zwischen Konfliktvermeidung und schlechten Entscheidungen
bei Führungskräften.
10:25 – Die Gefahr des Hamsterrads für Führungskräfte und wie du dich daraus
befreist.
12:09 – Wie du erkennst, ob du als Führungskraft Konflikte vermeidest.
19:28 – Beispiele von Unternehmensvisionen (Tesla, Patagonia) als Entscheidungshilfe.
Links:
Du merkst gerade, dass sich deine
Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen
deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl
erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in
die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen
herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Für das Vertiefen zum Thema
unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus
meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden?
Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses
Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy
Kopkow
...more
21min
August 15, 2024Folge 56 Führen mit vollem Glas: Warum durstige Führungskräfte keinen Marathon laufen
In dieser Episode geht es um den Hauptkern wirklich guter Führung: Selbstführung vor Fremdführung! U
Wir sprechen darüber, wie Bewusstsein, Selbstreflexion und Beobachtungsfähigkeiten die Basis für erfolgreiche Führung bilden. Du wirst erfahren, welche Auswirkungen
es hat, wenn du als Führungskraft ein leeres Glas hast, und warum dies nicht nur deine eigene Leistungsfähigkeit, sondern auch die deines Teams beeinträchtigen kann.
Highlights dieser Episode:
Warum ein volles Glas essentiell für effektive Führung ist

Die größten Warnsignale für ein leeres Glas und ihre
Auswirkungen

Praktische Tipps zur Selbstreflexion

Konkrete Schritte, um dein Glas zu füllen und
dauerhaft leistungsfähig zu bleiben
SHOWNOTES
Du merkst gerade, dass sich deine Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl erfolgreich Führen als auch dein
Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Für das Vertiefen zum Thema unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem
Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy
Kopkow
...more
20min
August 07, 2024Folge 55 Warum es viele Führungskräfteseminare gibt und dennoch wenige herausragende Führungskräfte
Erfahre, was wirklich notwendig ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Es sind nicht die theoretischen Fähigkeiten aus dem letzten Seminar, die den Unterschied machen, sondern die für DICH richtigen Perspektiven und Einstellungen.
Ich zeige dir, wie wichtig es ist, dir klar darüber zu werden, welche Art von Führungskraft du sein möchtest und welche tief verwurzelten Überzeugungen dich beeinflussen. Du wirst verstehen, warum Präsenz und Bewusstsein im Umgang mit deinem Team so entscheidend sind und wie diese Eigenschaften dir einen unschätzbaren Vorteil im Führungsalltag verschaffen können.
Wenn du wissen möchtest, welche drei grundlegenden Fragen du dir unbedingt stellen solltest, um eine stabile Grundlage für deine Führungsrolle zu schaffen, dann ist diese Episode genau das Richtige für dich. Erfahre, wie du authentisch und integer führen kannst, während du dein Team motivierst und gleichzeitig dein Privatleben in Balance hältst.
Trage dich auch in die unverbindliche Warteliste für mein neues Programm "Karrierebalance" ein, das speziell darauf abzielt, dich umfassend und nachhaltig auf deine Rolle vorzubereiten. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Inhaltsverzeichnis:
04:17 - Die wichtigsten Fähigkeiten und warum sie nicht allein entscheidend sind

09:27 - Drei zentrale Fragen, die du dir als Führungskraft stellen solltest
13:14 - Überzeugungen und Glaubenssätze: Wie sie dich beeinflussen und was du tun kannst

17:01 - Präsenz und Bewusstsein: Warum sie deine größte Stärke als Führungskraft sind
----------------------------------------------------------------
Du merkst gerade, dass sich deine Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in die Warteliste ein:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Wenn Du ewig um Entscheidungen herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Für das Vertiefen zum Thema unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/kopkowpeggy/30min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Folge mir auch auf
LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/peggy-kopkow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Schreib mir eine Mail:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Ich freu mich auf Dich!
Peggy Kopkow
...more
23min

FAQs about FÜHREN ja - aber ANDERS:

How many episodes does FÜHREN ja - aber ANDERS have?

The podcast currently has 125 episodes available.