FÜHREN ja - aber ANDERS

By Peggy Kopkow

Um Menschen zu führen, braucht es keine 24/7 Anwesenheit oder Mikromanagement. Es braucht empathische, gesunde und zufriedene Führungskräfte, die mit Klarheit, Ruhe und Fokus ihr Team begleiten. Erst ... more

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FÜHREN ja - aber ANDERS episodes:

May 01, 2024 Golge 45 Im Interview mit Geschäftsführerin Antonia Schwarzmeier Teil 2
In dieser Folge erwartet Dich der zweite Teil mit Antonia Schwarzmeier. Wir sprechen über das Thema Entscheidungen, wie wichtig eine Umgebung für uns Menschen ist und was das mit Motivation zu tun hat. Außerdem haben wir über unsichtbare Carearbeit gesprochen und was der Beitrag von weiblich geführten Unternehmen ist. Viel Freude!

SHOWNOTES
Du merkst gerade, dass sich deine Prioritäten verschieben und möchtest dich aber nicht entscheiden - zwischen deiner Führungsverantwortung oder deinem Privatleben? Sondern Du willst sowohl erfolgreich Führen als auch dein Privatleben genießen? Dann trag Dich hier in die Warteliste ein:
⁠https://www.peggykopkow.de/coming-soon-karrierebalance⁠

Wenn Du ewig um Entscheidungen herumläufst, dann findest Du hier den kostenlosen Workshop zum Thema:
⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloses-webinar⁠

Für das Vertiefen zum Thema unpopuläre Entscheidungen treffen, hole Dir meinen Audiokurs mit Insights aus meinem Führungskräftecoachingprogramm.
⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokurs

Hier findest Du Antonia ⁠https://www.linkedin.com/in/antonia-schwarzmeier/⁠
und hier Raumausstattung Schwarzmeier ⁠https://schwarzmeier.com/⁠

Initiative "Frauen unternehmen" https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Dossier/Frauen-Unternehmen/Textsammlungen/frauen-unternehmen-initiative.html

Bücherliste:
Emma Mental LoadA Feminist Comic https://kinder-uni.buchkatalog.de/mental-load-9781609809188
Lewina, Katja Sie hat Bock https://kinder-uni.buchkatalog.de/sie-hat-bock-9783832181178
Zykunov, Alexandra "Wir sind doch alle längst gleichberechtigt!" https://kinder-uni.buchkatalog.de/wir-sind-doch-alle-laengst-gleichberechtigt-9783548065335
Cammarata, Patricia Raus aus der Mental Load-Falle https://kinder-uni.buchkatalog.de/raus-aus-der-mental-load-falle-9783407866325

Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
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Ich freu mich auf Dich!
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30min
April 24, 2024 Folge 44 Im Interview mit Geschäftsführerin Antonia Schwarzmeier
In dieser Folge gibt die wunderbare Antonia Schwarzmeier von Raumausstattung Schwarzmeier einen Einblick in Ihren Geschäftsführerinnenalltag. Antonia führt erfolgreich seit 7 Jahren ein Familienunternehmen im Osten, ist Mutter von 2 Kindern und für viele ein Rolemodel. Viel Spaß beim Hören!
SHOWNOTES
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⁠https://www.peggykopkow.de/kostenloser-audiokursHier findest Du Antonia https://www.linkedin.com/in/antonia-schwarzmeier/
und hier Raumausstattung Schwarzmeier https://schwarzmeier.com/

Du möchtest führen, jedoch ohne Druck, Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem Privatleben vereinbar? Dann buche Dir hier ein erstes kostenloses Strategiegespräch zum Kennenlernen:
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35min
April 17, 2024 Folge 43 Start als Führungskraft und wie dein Impostersyndrom dich von einer erfolgreichen Führungskarriere abhält
Es ist kein Geheimnis, dass besonders Frauen der
Meinung sind, dass Ihnen noch Wissen, Fähigkeiten oder der richtige
Moment fehlt, um sich auf die frei gewordene Führungsrolle zu bewerben.
Machen Sie es dann doch, sind sie nach einem halben Jahr nicht selten im
besten Fall frustriert und leider viel zu oft ausgebrannt
Und eine ausgebrannte und frustrierte Führungskraft wird niemals eine
wirklich gute Führungskraft sein. Denn ich kann nur von meinem Wasser
meiner Mitarbeiter:in etwas abgeben, wenn mein Glas nicht leer ist.
Der Preis, wenn Du Dir deines Hochstabler:innensyndroms nicht bewusst
bist, ist hoch. Denn ab dem ersten Tag wirst Du es allen recht machen
wollen, jedes negative Feedback wird dich stark verunsichern und deine
Überstunden hörst Du auch irgendwann auf zu zählen. Das dieser Zustand
weder mit einem erfüllten Familienleben noch mit Hobbys vereinbar ist,
ist offensichtlich.
Ich sehe es bei meinen Klient:innen während der Führungskräftecoachings immer
wieder. Es ist selten die wirklich existierende und notwendige Fülle an
Aufgaben, die dich als Führungskraft an den Rand deiner Kräfte bringt.
Und die Ursache liegt auch oft nicht an der fehlenden Motivation deines
Teams! Es ist der für das Impostersyndrom typische Gedanke nicht genug zu sein, es nicht wirklich zu können und daraufhin hin in ein ständiges Überliefern zu fallen. Wenn Du das kennst oder vielleicht sogar deine Führungskraft betroffen ist, dann teile gern die aktuelle Podcastfolge mit ihr.

SHOWNOTES
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21min
April 10, 2024 Folge 42 Praxis-Analyse: Bin ich bereit für eine Führungsposition UND passt das überhaupt in meiner Lebensphase?
Deine Überlegungen im Check!

In dieser Podcastfolge gebe ich Dir 6 Fragen mit, die Dir helfen, die Frage zu beantworten, ob eine Führungsposition für Dich gerade der richtige Schritt ist. Außerdem gehe ich auf die wichtigste Frage ein, wenn es um solche essentiellen Entscheidungen geht.

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Webinaraufzeichnung "Entscheidungen treffen als Schlüsselkompetenz als Führungskraft"⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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19min
April 03, 2024 Folge 41 "Weil Leichtigkeit entsteht, wenn Kommunikation gut läuft" im Interview mit Khaldun Al Saadi Teil 2
Das ist der zweite Teil mit Khaldun Al Saadi zu Gast. Khaldun ist Projektleiter bei der Initiative Offene Gesellschaft und einer der Expert:innen, die ich anrufen würde, wenn ich mehr über das Thema Konflikte wissen möchte.

Im zweiten Teil des Interviews sprechen wir darüber, dass jeder mal anfängt und das Gefühl hat, "keinen Plan zu haben" und das gute Kommunikation ein Fundament für Motivation und Eigenverantwortung im Team ist.
SHOWNOTES
⁠Hier findest Du Khaldun⁠
Hier die IOG
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36min
March 27, 2024 Folge 40 "Warum es wichtig ist, dass Konflikte da sein dürfen" im Interview mit Khaldun Al Saadi Teil 1
In dieser Folge habe ich Khaldun Al Saadi zu Gast. Khaldun ist Projektleiter bei der Initiative Offene Gesellschaft und einer der Expert:innen, die ich anrufen würde, wenn ich mehr über das Thema Konflikte wissen möchte.

Im ersten Teil des Interviews nimmt uns Khaldun mit in seine Geschichte und unter anderem in die Frage, warum es zur Konfliktbewältigung so wichtig ist, dass Konflikte da sein dürfen.
SHOWNOTES
Hier findest Du Khaldun
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32min
March 20, 2024 Folge 39 Warum der Wechsel von der Fach- zur Führungskraft oft nicht gelingt
Es gibt zwei Hauptgründe, warum der Wechsel von der Fach- zur Führungskraft oft nicht gelingt.
Was führt dazu, dass Führungskräfte bei dem Wechsel in eine Führungsrolle oft scheitern? In dieser
Podcastfolge werden wir über die 2 häufigsten Gründe sprechen.
SHOWNOTES:
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15min
March 13, 2024 Folge 38: Warum Du als Führungskraft keine Zeit hast
...und einer der meist gemachten Fehler,
Wenn Du ständig das Gefühl hast Du kommst zu nix und dein Team Dich permanent ins operative Geschäft mit rein zieht, dann ist diese Folge genau das richtige für dich!
Denn ich spreche über einen der meistgemachten Fehler einer Führungkraft von heute und gebe Dir die zwei Schritte mit, wie Du wieder zu deinen eigentlichen Aufgaben kommst - zu führen.

SHOWNOTES:
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16min
March 06, 2024 Folge 37 Warum dein Team nicht performt
Einer der Größten Fehler einer Führungskraft.

Bei diesem Thema trennt sich die Spreu vom Weizen. Sein Team zu kontrollieren, nur zu delegieren, sich ein anderes Team zu wünschen und überall Widerstand zu sehen sind ungünstige Verhaltensmuster einer Führungskraft mit wahrscheinlich ungünstigen Ergebnissen. Hast Du diese Verhaltensweisen oder nicht wünschenswerte Ergebnisse in deinem Team, erfährst Du in dieser Folge 3 (eigentlich 4 :) ) wichtige Schritte, wie Du aus diesem Teufelskreis wieder austrittst.

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Buchempfehlung: https://kinder-uni.buchkatalog.de/reinventing-organizations-9783800649136

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22min
February 28, 2024 Folge 36 Führungsverantwortung übernehmen: ja oder nein?
Eine Frage, die sich viele Menschen stellen, die gern gestalten und mit Menschen arbeiten, jedoch sich frage, ob das auch mit dem Privatleben zusammenpasst oder jetzt überhaupt der richtige Zeitpunkt dafür ist. In dieser Folge bekommst genau die Impulse, die Du brauchst, um Dir im Nachgang beantworten zu können, ob Du Führungsverantwortung übernehmen willst.

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19min

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