Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser

Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser

By Deutsche Bahn AG, ZEIT Akademie Corporate, FolivoxBusinessManagement
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Führung jetzt bewegen - Damit wir morgen nicht sagen, gestern war alles besser episodes

  • Folge 1: “Purpose – Dem eigenen Sinn auf der Spur”

    In der ersten Folge “Purpose – Dem eigenen Sinn auf der Spur” schauen wir auf das Leben von Stephen Hawking, der seinen Purpose darin gefunden hat, das Universum vollumfänglich verstehen zu wollen. Dieses Ziel zu erreichen, hat ihn stetig angetrieben. Die Diagnose ALS hat sein Bestreben zwar entschleunigt, seine Motivation und den Erfolg doch nie geschmälert. Es ist sein Verdienst, dass die Physik heute populär ist.

    Die Moderator*innen Victor Redman und Lisa Budzynski sprechen außerdem mit Julia von Winterfeld, der Gründerin von Soulworx. Winterfeldt hat sich nach 18 Jahren Expertise in Digitalagenturen mit ihrem eigenen Unternehmen ihren Sinnzweck erfüllt, nämlich: anderen zu helfen, ihren Purpose zu finden. Sie verrät uns, welche Fragen man sich stellen sollte, um dem eigenen Purpose auf die Spur zu kommen und was Unternehmen tun können, um die verschiedenen Vorstellungen der Mitarbeiter:innen unter einen Hut zu bringen.

    Ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie, und der ZEIT Akademie Corporate. Produziert von Folivox.

    Skript: Victor Redman;

    Sensitivity Reading: Judyta Smykowski;
    Aufnahme: Folivox Studio;
    Sounddesign und Schnitt: Björn Krass;
    Moderator:innen: Victor Redman, Lisa Budzynski;
    Sprecher Stephen Hawking: Marcel Mann;
    Cover-Gestaltung: Martin Schoberer;
    Projektmanagement & Redaktion: ZEIT Akademie GmbH - Jennifer Knappheide, Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann

    26 min

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Welches Mindset braucht die Führungskraft von morgen? Die Führungskraft der Zukunft braucht eine Haltung, die es ihr erlaubt, mit Unwägbarkeiten umzugehen. Denn die Herausforderungen an sie wachsen stetig, ist sie doch gefordert, mit den Folgen der Globalisierung, des gesellschaftlichen Wandels und der Transformation von Unternehmen umzugehen.