FUN88

Andreas ist im Urlaub und so probieren wir etwas Neues. Wir versuchen uns an einem kurzen Podcast … Und es ist uns gelungen, nur 45 Minuten.

Inhaltlich geht es dieses Mal um Enterprise Application Integration (EAI), als wie man mit Standardsoftware (z.B. ERP-Systeme) in die Plattform integriert. Wir berichten von verschiedenen Erfahrungen, die zeigen, dass EAI alles andere als langweilig ist und teilen unsere Learnings.

Im Vorgespräch - welches kurz ausfällt - streifen wir die Börse (nein, es gibt keine Anlageberatung) [1] und freuen uns das Podcast-Duell von Philipp Klöckner und Frank Thelen (das jetzt leider doch nicht stattfindet :-( …)

Wer das Intro überspringen will, steigt bei Minute 9:40 ein. Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

Links

[1] https://open.spotify.com/show/5lz3wrsvy3H1hkHDeqmRzK?si=YU0IY9sRQ9itOEHYjNsF2g&dl_branch=1

Wie kann ein modernes Karrieremodell aussehen, darum geht es dieses mal. Wir befassen uns u.a. mit …

Welche Level kann es geben?

Was kommt nach dem Senior Engineer?

Wie sieht der Wechsel zwischen “Direct Contribution” (Engineering) und “Organisational Enablement” (Leadership) aus?

Wie machen das andere Companies? [1][2][3]

Spoiler Alert: Auch wenn wir schon mehrere Karrieremodelle entwickelt haben, zufrieden sind wir noch immer nicht. Unsere beiden wichtigsten Erkenntnisse:

Das perfekte Model? Das gibt es nicht!

Nicht nur das Karrieremodel definieren sondern den Pfad aufzeigen und Möglichkeiten im Unternehmen schaffen!

Im Vorgespräch geht es u.a. darum, wie wir up-to-date bleiben [4][5] und ob LinkedIn dahingehend tot ist. Und wir werfen einen Blick auf das Programming Language Ranking [6][7].

Wer das Intro überspringen will, steigt bei Minute 35:30 ein. Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

PS: Wer es noch nicht wusste, VW’s CARIAD steht für “Car I Am Digital” …

Links

[1] https://www.progression.fyi/

[2] https://gist.github.com/jamtur0/aef437a79fee5a9cefdc#file-ladder-md

[3] https://alphalist.com/podcast/15-jean-michel-lemieux-cto-shopify

[4] https://softwareleadweekly.com/

[5] https://www.techmeme.com/

[6] https://www.heise.de/news/TIOBE-Index-nimmt-Programmiersprachen-Eigenschaften-ins-Ranking-auf-6005107.html

[7] https://www.heise.de/news/Programmiersprachen-Ranking-Python-zum-fuenften-Jahr-in-Folge-an-der-Spitze-6173766.html

[8] https://www.instagram.com/reel/CSfGJYohSug

Dieses mal geht es um Work-Life-Balance, ein abstraktes Thema welches wir versuchen, greifbarer zu machen.

Wir diskutieren worum es bei Work-Life-Balance geht, “nur” Ausgleich oder übergeordnet Glück oder Zufriedenheit und streifen dabei auch die Grant Study [1]. Und wir gehen darauf ein, inwiefern “Always on” und Remote-Arbeit als Errungenschaften des Digitalzeitalters darauf Einfluss haben.

Darauf aufbauend schauen wir, wie man die Work-Life-Balance erreichen kann, teilen unsere Erfahrungen und besprechen auch die Rolle von Unternehmen in diesem Zusammenhang. (Fun Fact: Wusstest ihr, dass bei Volkswagen E-Mails nur während der Arbeitszeit zugestellt werden? [2]) 

Im Vorgespräch schwärmt Andreas von seiner ersten Erfahrung mit 5G und André von seinem neuen Mikrofon. Die “Fails of the week” [3] sind natürlich auch wieder dabei.

Wer das Intro überspringen will, steigt bei Minute 18:51 ein. Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

Links

[1] https://news.harvard.edu/gazette/story/2017/04/over-nearly-80-years-harvard-study-has-been-showing-how-to-live-a-healthy-and-happy-life/

[2] https://www.computerwoche.de/a/keine-e-mails-waehrend-der-freizeit,2556778

[3] https://www.heise.de/news/US-Terroristenliste-frei-im-Netz-6168057.html

In dieser Folge widmen wir uns einem heiligen Gral - zentrale bzw. dezentrale Software-Architektur. Und während Monolithen und Mirco-Services häufig emotional kontrovers diskutiert werden, schauen wir hinter die Kulissen und versuchen Kriterien und Situationen für beide Ansätze zu identifizieren. Wann ist ein Monolith ok? Wieso sollte man auf Micro-Services setzen? Denn aus unserer Sicht gilt “It depends. It’s all around the context. And there is no free lunch.” 

PS: Ein gutes Beispiel hierfür ist Shopify - wahrscheinlich der größte Ruby-on-Rails Monolith aller Zeiten.

Im Vorgespräch gibt es u.a. um Work-Life-Balance, ein Thema welches wir in der nächsten Episode noch genauer betrachten werden. Und natürlich gibt es auch den “Fail of Week”. Dieses mal beleuchten wir die Initiative von Lilith Wittmann und das Trauerspiel der CDU im Umgang damit.

Wer das Intro überspringen will, steigt bei Minute 47:00 ein. Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

Diese Folge beschäftigt sich - wie man dem Titel entnehmen kann - mit der Cloud.

Es geht aber nicht um die aktuellen High-Level-Services die AWS, Microsoft, Google & Co. in ihr Portfolio aufgenommen haben. Wir konzentrieren uns auf strategische Aspekte und diskutieren …

ob Themen wie Failover, Infrastruktur-Security, etc. noch relevant sind, wenn man in der Cloud ist [1],

was die eigentlichen Vorteile von Cloud-Services sind,

ob, wann und warum man den Rückzug aus der Cloud überlegen sollte (Stichwort: Cloud Repatriation) [2] - und welche Herausforderungen dann auf einen warten - bzw.

was man tun kann, um auch wirtschaftliche Aspekte und Cloud-Nutzung in Einklang zu bringen.

Im Smalltalk-Bereich geht es dieses mal um Job-Ads, Trigema’s Haltung zu Remote Work, ein Erfahrungsbericht zu Workation, Google’s missglücktes Chrome OS Update und China’s Crack-Down bei deren Tech-Giganten. Und wir feiern ein kleines Jubiläum! Wer diese Themen überspringen will, startet ab Minute 37:30.

Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

Links

[1] https://aws.amazon.com/de/message/2329B7/

[2] https://a16z.com/2021/05/27/cost-of-cloud-paradox-market-cap-cloud-lifecycle-scale-growth-repatriation-optimization/

Diese Episode beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Technologie-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden sollten.

Wir betrachten die gesamte Bandbreite - striktes Setup vs. komplette Freiheit -, diskutieren Thesen wie "People are leaving, Software stays forever" oder "Technologie-Zoo" und besprechen wie ein Technologie-Radar [1] zwischen diesen Welten vermitteln kann.

Der Smalltalk-Bereich ist wieder vollgepackt mit Themen, die uns in den vergangenen Tagen bewegt haben, u.a. das Positionspapier des Bereits "Junge Digitale Wirtschaft" zu "Börsengänge Deutscher Startups" [2] und den Angriff auf die IT-Infrastruktur des Landkreises Anhalt-Bitterfeld [3]. Wer das überspringen will, startet ab Minute 49:16. Die Zusammenfassung gibt es ab 1:52:01.

Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

 

[1] Technology Radar

[2] Positionspapier zum Thema. Börsengänge Deutscher Startups Beirat "Junge Digitale Wirtschaft" 

[3] Cyberangriff sorgt für Katastrophenfall in Anhalt-Bitterfeld

Diese Episode beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Technologie-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden sollten.

Wir betrachten die gesamte Bandbreite - striktes Setup vs. komplette Freiheit -, diskutieren Thesen wie “People are leaving, Software stays forever” oder “Technologie-Zoo” und besprechen wie ein Technologie-Radar [1] zwischen diesen Welten vermitteln kann.

Der Smalltalk-Bereich ist wieder vollgepackt mit Themen, die uns in den vergangenen Tagen bewegt haben, u.a. das Positionspapier des Bereits “Junge Digitale Wirtschaft” zu “Börsengänge Deutscher Startups” [2] und den Angriff auf die IT-Infrastruktur des Landkreises Anhalt-Bitterfeld [3]. Wer das überspringen will, startet ab Minute 49:16. Die Zusammenfassung gibt es ab 1:52:01.

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Links

[1] https://www.thoughtworks.com/de-de/radar

[2] http://docplayer.org/212948691-Positionspapier-zum-thema-boersengaenge-deutscher-startups-beirat-junge-digitale-wirtschaft-1.html

[3] https://www.golem.de/news/malware-cyberangriff-sorgt-fuer-katastrophenfall-in-anhalt-bitterfeld-2107-158042.html

Wie kann man Security im Unternehmen adressieren, darum geht in dieser Episode. Um das zu besprechen, haben wir uns einen Experten eingeladen. Christian Matthies hat viele Jahre in Unternehmen (u.a. Zalando) das Security-Thema vorangetrieben, bevor das Unternehmen CISOCON gegründet hat, dass entsprechende Unterstützung anbietet.

Wir besprechen …

was Security umfasst und ob es ein reines IT-Thema ist,

wie man es strukturiert angehen kann [1],

was es dafür braucht und

wie es sich mit der Entwicklung von Unternehmen verändert.

Genauso beleuchten wir aber auch aktuelle Bedrohungen [2,3] und raten was der Schaden durch Cybercrime pro Minute ist.

Die Zusammenfassung gibt es ab 1:34:00. Der Smalltalk fällt dieses mal kürzer aus. Ab Minute 18:45 starten wir in die Diskussion mit Christian. Nichtsdestotrotz ist der Vorspann hörenswert.

Wir reden über “Printnightmare” [4] und erinnern uns an den legendären Xerox Scanner Bug [5]. (Korrektur: Im Gegensatz zur Live-Recherche ist der Marktanteil von Xerox im Enterprise-Markt deutlich größer [6].)

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Links

[1] https://mobiusconsulting.mu/5-steps-to-creating-a-cyber-security-incident-response-framework/

[2] https://purplesec.us/resources/cyber-security-statistics/

[3] https://purplesec.us/cyber-security-trends-2021/

[4] https://www.theregister.com/2021/07/01/printnightmare_windows_fix/

[5] https://www.youtube.com/watch?v=7FeqF1-Z1g0

[6] https://justtech.com/xerox-1-market-share/

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit einem Thema, dass nicht selten Augenrollen hervorruft … Datenschutz. 

Wir reden darüber …

wie es in unseren Unternehmen implementiert ist

das Datenschutz mehr als nur Cookie-Consent umfasst ;-) ,

warum Datenschutz nicht immer logisch ist aber auch

wie man es auch als Wettbewerbsvorteil bzw. als Teil der Strategie begreifen kann. 

Ab Minute 41:32 geht’s richtig los, wir rutschen aber schon vorher in das Thema rein.

Im Tiny Talk/ Small talk geht’s um …

die unglaublichen Zahlen von Apple’s Cloud Storage [1] und die Einheit “Videocall pro Festplatte” (01:19),

ob Github’s Co-Pilot “the next level” von Software-Entwicklung ist (07:42) und

machen einen kurzen Ausflug zur IDE der Wahl und Flutter (16:06)

Auch der Facepalm kommt dieses Mal nicht zu kurz. Wir sprechen über:

Western Digital, auskommentierten Code und der doppelte Hack[2] (22:14)

700 Mio. LinkedIn Accounts zu verkaufen - Datenleck oder nicht? (26:39)

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Links

[1] https://www.theinformation.com/articles/apples-spending-on-google-cloud-storage-on-track-to-soar-50-this-year

[2] https://arstechnica.com/gadgets/2021/06/hackers-exploited-0-day-not-2018-bug-to-mass-wipe-my-book-live-devices/

[3] https://docs.microsoft.com/en-gb/linkedin/compliance/request-limits-and-patterns?context=linkedin/compliance/context

[4] https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/79854

Wir feiern unser erstes, kleines Jubiläum. Im Februar haben wir unseren Podcast gestartet und seitdem in zehn Folgen über verschiedene Führungs-Themen im Tech-Bereich gesprochen. In unserer 10. Episode widmen wir uns dem Thema “Tech is a People Business” und damit der Tagline - dem Slogan - unseres Podcasts.

Wir besprechen warum es als Führungskraft im Tech-Bereich nicht um 0/1 geht, sondern um die Personen, die hinter der Software, den Produkten, den Services stehen und wie man diese zu einer Organisation zusammenbringt.

Dabei gehen wir auch darauf ein, warum Wissensarbeit einen anderen Ansatz als klassische Management-Modelle benötigt und erklären welche Bedeutung “Alignment” in diesem Zusammenhang zukommt und man diese implementieren kann. Ebenso geben wir einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und erzählen wie wir sicherstellen, dass wir nicht den Draht zu den Kollegen verlieren.

Wer den Smalltalk überspringen will - wir besprechen u.a. die Ankündigungen von Apple auf deren Entwickler-Konferenz WWDC -, spult bis Minute 23:28 vor. Eine Zusammenfassung gibt es ab 1:12:33.

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