FUTURE OF WORK

85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère numérique.

Pourtant, l’essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises. Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise Up mise sur le «blended learning», un mode de formation combinant participation présentielle et virtuelle. Arnaud Blachon, co-fondateur et CEO de Rise Up, nous livre son regard sur l’évolution du marché de la formation des collaborateurs et ses perspectives de développement à l’heure de la crise du coronavirus.

L’e-commerce fait partie de ces secteurs dont certains acteurs vivent actuellement une recrudescence de leurs activités. Comment adaptent-ils leur façon de recruter? Interview de Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde.

A l'heure où les besoins peuvent changer très rapidement, certaines organisations peuvent avoir ont besoin d'améliorer leurs pratiques sur le sujet. Interview de Paul Courtaud, CEO de Neobrain.

Avoir recours à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Interview d'Hugo Manoukian, co-fondateur de MoovOne.

La période actuelle, compliquée pour tous les travailleurs, l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap. «Nous craignons effectivement une situation compliquée», confirme Arnaud de Broca, président du «Collectif Handicaps», qui fédère 47 associations. Interview.

Comment engagez efficacement les collaborateurs et formateurs dans la transition? Par quels contenus commencer? Interview d'Arnaud Blachon, CEO de Rise Up.

Interview de Christophe Bergeon, fondateur et CEO de Zest Me UP. La solution développée par l'entreprise a pour but de booster l’engagement des équipes.

Quel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains des solutions RH Ultimate Software et Kronos. Ce nouvel ensemble comprend également la pépite d'origine française PeopleDoc qui avait été rachetée par Ultimate Software en 2018.

Welcome at Work!, spécialisé dans la création, la gestion et l’animation des parties communes des immeubles de bureau, s’est retrouvé au cœur des mutations provoquées par la crise actuelle. Comment les besoins ont-ils évolué? Interview du fondateur Nicolas Beuvaden qui annonce également une levée de 4 millions d'euros.

Nous retrouvons Eneric Lopez, directeur IA chez Microsoft France pour comprendre pourquoi et comment Microsoft souhaite former 25 millions de chômeurs au numérique.