In dieser Folge dreht sich alles um die Zukunft. Mit Zukunftsforscher Oliver Leisse spreche ich über aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen.

Gemeinsam diskutieren wir darüber, wie KI unser Familienleben verändert, was wir in Zukunft an Familie schätzen werden und was wir dafür heute schon tun können.

Wir sprechen über die Renaissance alter Werte, Orte der Wahrheit und die Notwendigkeit von Digital Detox, um sich durch diese Zeiten zu navigieren.

Oliver war im vergangenen Jahr bereits zu Gast bei Future Family. In der Zwischenzeit ist er mit seiner Familie für neun Monate nach Neuseeland gegangen und mit reichen Erkenntnissen zurückgekehrt. Einige dieser Erlebnisse teilt er in dieser Folge mit uns.

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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Cover: Jana Mehrgardt

#newwork #zukunft #kinder #eltern #familie #vereinbarkeit #arbeit #rollenbilder #generation #kulturwandel #werte #wahrheit #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #detox #künstlicheIntelligenz #KI #digitaldetox

Elternzeit verdient ein Upgrade, ein neues Image und eine neue Narrative. Elternzeit ist wie ein Training für die Eltern: Sie erwerben neue Fähigkeiten, die sie für ihre Familie brauchen und die sie beruflich weiterbringen können.

Welche Fähigkeiten das sind und was es braucht, damit Eltern die Elternzeit bestmöglich ausschöpfen, darüber spreche ich in dieser Folge mit Dr. Ricarda Engelmeier – Gründerin und Leiterin von MyCollective.

Sie verrät uns, welche Skills wir aus der Elternzeit im Job nutzen können, welche Themen wir unbedingt während der Elternzeit angehen sollten und was es mit dem "goldenen Dreieck" auf sich hat. Außerdem erzählt sie, wie sie bei MyCollective ganz konkret mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Talente nach der Elternzeit wieder erfolgreich in die Unternehmen und in Führungspositionen zu bringen.

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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Cover: Jana Mehrgardt

#newwork #elternzeit #startup #femalefounder #eltern #mütter #väter #vereinbarkeit #familie #arbeit #rollenbilder #kulturwandel #diversity #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #karriere #wiedereinstieg #führung

In dieser Folge habe ich Gina Renner und Vanessa Bieling-Degenhardt von Unfoldnow zu Gast. Gemeinsam mit Laura Lang haben sie zu dritt gegründet. Was sie noch verbindet: sie sind alle Mütter von kleinen Kindern und haben sich große Ziele auf die Fahnen geschrieben: "Wir werden die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, revolutionieren."

Wir sprechen darüber, wie Familie und Gründung gelingen kann und was es dazu braucht. Wie sich die drei Gründerinnen und Mütter die Arbeit aufteilen, sich selbst und ihre Familien organisieren. Gina und Vanessa teilen außerdem unvergessliche Erlebnisse aus der Gründungszeit und erzählen, was sie in ihrer Arbeit mit Unternehmen erleben – von Inner Work zu New Work, über Werten und Diversität, bis hinzu Kultur und Vertrauen.

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Cover: Jana Mehrgardt

#newwork #gründen #startup #femalefounder #innerwork #mütter #vereinbarkeit #familie #arbeit #rollenbilder #elternzeit #kulturwandel #diversity #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich

1 Jahr FutureFamily: das ruft nach einem #Resümee und #Bestof meiner 20 Gäste. Außerdem teile ich meine persönlichen Gedanken und Beobachtungen, die ich über die Episoden gesammelt habe. Und dann gibt es noch große #Neuigkeiten.

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• Du hast Themenwünsche, Anregungen oder Fragen? Schreib mir einfach an: [email protected]

Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Foto: Darius Ramazani

#familie #newwork #vereinbarkeit #arbeit #rollenbilder #elternzeit #kulturwandel #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein

⏰Angekommen in der Lebensmitte schauen wir zurück und gleichzeitig nach vorn: Was haben wir erreicht, was haben wir noch vor? Und vor allem, wie viel Zeit bleibt uns noch?

🙍🏻👵🏻Der Alterungsprozess, die kritische Reflexion über die  Lebensziele, Selbstfindung und die eigene Identität in Familie, Beruf oder Partnerschaft. All das kann Unzufriedenheit und Unsicherheiten verstärken - bis hin zu einer dicken Identitäts- und Sinnkrise.

🤝🏻Willkommen in der Midlife Crisis - oder besser gesagt in der "Mid Mom Crisis"?

😎Flavia Friedrich weiß genau wie so eine Krise aussieht. In ihrem Buch "Mid Vom Crisis" geht es deshalb um Überlebensstrategien und Selbstfindung in der Lebensmitte. Und genau darüber und mehr sprechen wir in dieser Folge von FutureFamily - Generation Familie und Beruf.

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Cover: Jana Mehrgardt

#midlifecrisis #midmomcrisis #mentalhealth #mentalegesundheit #pubertät #ratgeber #zukunft #familie #arbeit #rollenbilder #vereinbarkeit #beruf #eltern #elternzeit #kinder #vollzeit #teilzeit #zukunftsfragen #bildung #familienpolitik #deutschland #familienbewusstsein #familienfreundlich

Laut aktuellen Studien verdienten Frauen 2022 pro Stunde 18 % weniger als Männer. Diese Verdienst-Lücke, auch bezeichnet als Gender Pay Gap, hat aber noch weitere Dimensionen: Frauen nehmen längere Erziehungszeiten und vergleichsweise weniger am Erwerbsleben teil als Männer. Außerdem arbeiten Frauen häufiger und länger in Teilzeit. Das macht sich spätestens im Alter besonders bemerkbar:   

Aktuell beläuft sich das durchschnittliche Alterssicherungseinkommen bei Frauen monatlich auf 645 EURO. Bei Männern hingegen liegt der Wert bei 1.595 EURO. Das ist eine Lücke von knapp 60%. Diese Rentenlücke wird auch Pension Pay Gap genannt. Sie zeigt, dass für Frauen, die Angst vor der Altersarmut längst keine gefühlte Realität mehr ist. Hier muss was passieren.

Aus diesem Grund beschäftigen sich immer mehr junge Frauen mit alternativen und ergänzenden Wegen der finanziellen Absicherung.

Über das und mehr spreche ich in dieser Folge mit meinem wunderbaren Gast, Dr. Carmen Mayer. Sie ist zweifache Mama und Aktien-Expertin. Ihr Wissen teilt sie unter anderem in ihrem Aktien-Coaching und ihrem Podcast. In dieser Folge teilt Carmen mit uns ihren ganz persönlichen Weg. Wir diskutieren über Ängste, Vorbehalte und Glaubenssätze rund um das Thema Geld.

Hier findest Du weitere Infos:

💌 Über Carmen: https://www.dr-carmen-mayer.de

💌 Instagram: instagram.com/carmenmayer

💌 Ihr Podcast "Mami goes Millionär" auf allen gängigen Plattformen

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#zukunft #familie #arbeit #geld #finanzen #führung #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #Krisen #kinder #glaubenssätze #moneymindset #strategien #zukunftsfragen

🔄 Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein Thema, das sich wie Kaugummi durch das Leben zieht. Wir drehen uns scheinbar im Kreis, reden über die selben Fragestellungen, entwerfen neue Argumente. Aber es scheint sich nur wenig zu bewegen und wenn, dann nur sehr langsam. Ob in der Politik, ob in der Arbeitswelt oder einfach nur in den Köpfen: Es ist zäh.

🤔 Woran liegt das? Was braucht es noch? Und wer muss überhaupt noch von den Vorteilen einer gelingenden Vereinbarkeit überzeugt werden?

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#barcampvereinbarkeit #zukunft #familie #arbeit #lobby #politik #vereinbarkeit #beruf #eltern #elternzeit #kinder #vollzeit #teilzeit #zukunftsfragen #pflege #kitas #schulen #bildung #familienpolitik #deutschland #familienbewusstsein #familienfreundlich

2036 werden 30 Prozent der aktuellen Fachkräfte in Rente gehen. Nach aktuellem Stand werden nachfolgende Generationen diese Lücke nicht schließen können.

Mit anderen Worten, wir erleben einen großen Generationenwechsel, der sich nicht nur auf die Wirtschaft, sondern zunehmend auf unser Privatleben auswirken wird. Ob in der Pflege, im Bildungssystem, in der Kita, ob in der Industrie oder im Dienstleistungssektor - kaum ein Unternehmen, kaum ein Privathaushalt wird von dieser Veränderung unberührt bleiben.

Derweil werden Generationenkonflikte lauter - und gleichzeitig nimmt auch die Sehnsucht nach mehr Zusammenhalt zwischen den Generationen in der Gesellschaft zu. Diese Tendenzen haben enorme Auswirkungen darauf, wie die Zukunft der Arbeit und die Zukunft der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aussehen wird. Ob privat als Familie oder im Beruf: Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen ist ein entscheidender Zukunftsfaktor.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von Joint Generations.

Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens & Co gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich JOINT GENERATIONS und ist mit den Themen Community Building und Corporate Influencer Strategie unterwegs.

Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Sie  ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Referentin auf Konferenzen und Veranstaltungen.

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#zukunft #familie #arbeit #generationen #geteilteführung #genz #babyboomer #topsharing #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #kinder #großeltern #Krisen #strategien #zukunftsfragen #pflege #kitas #schulen #bildung #generationenkonflikte #jointgenerations

📊 Teilen ist eine Tugend. Das ist inzwischen auch in den Chefetagen einiger Unternehmen angekommen. Topsharing, auf deutsch geteilte Führung, verspricht mehr Flexibilität, eine bessere Work-Life-Ballance und verteilt Führungsaufgaben auf mehr als zwei Schultern. Besonders für berufstätige Eltern punktet das Führungsmodell - denn es macht Führungspositionen möglich - trotz und mit Familie. Doch das Führungsmodell ist noch zu wenig erforscht und trotz zunehmender Bekanntheit noch viel zu wenig verbreitet. 

🤔 Ich habe mich gefragt:

• Können sich ausgerechnet Führungskräfte einen Job teilen?

🎙️ Über all das spreche ich in dieser Folge mit der wunderbaren Esther Himmen, Gründerin von JOYntLEADING. Seit vielen Jahren forscht sie zum Thema geteilte Führung und begleitet Menschen und Organisationen auf allen Hierarchieebenen. Durch die 2019 und 2020 durchgeführte 360° Joint Leadership Praxis Studie konnte sie einen einzigartigen Rundumblick auf das Thema gewinnen.

👉🏻 Aktuelle Vorträge, Studien und Artikel von Esther Himmen findest Du unter: https://joyntleading.com

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#zukunft #familie #arbeit #trends #geteilteführung #führung #sharedleadership #topsharing #tandem #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #komplexität #entscheidungen #Krisen #kinder #strategien #zukunftsfragen

📊Der Wert der Familie ist seit 2016 auf einem konstant hohen Niveau und wird laut aktuellen Prognosen in Zukunft weiter zunehmen. Gleichzeitig entwickeln sich Familienbilder weiter, Rollenmodelle verändern sich, neue Lebensentwürfe kommen hinzu. Auch die Arbeitswelt befindet sich Mitten im Wandel und wirkt sich auf das Leben zwischen Familie und Beruf enorm aus. "Neue Wege sind besser als alte" - so klingt es in vielen Artikeln fast einstimmig zwischen den Zeilen.

• Was kann uns bei all dem Neuen unbemerkt verloren gehen? 

🎙️ Über das und mehr spreche ich in dieser Folge mit Deutschlands bekanntester Zeitgeist-Forscherin, Kristine Fratz. Sie ist die Zeitgeist-Expertin schlechthin und weiß, wie der Zeitgeist funktioniert. Warum er so viel Macht hatüber uns und warum wir alle so getreulich mitmachen. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Dynamiken wir in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf entdecken und für uns nutzen können. Außerdem erfahren wir, wie wir schon heute richtig gute Zukunft machen können.

👉🏻Kristine Fratz ist Kulturwissenschaftlerin und Deutschlands bekannteste Zeitgeist Forscherin. Sie erforscht welche Macht der Zeitgeist über unsere kulturelle Entwicklung hat und wie man mit ihm richtig gute Zukunft machen kann. Sie berät Unternehmen und Institutionen wie Unilever, Gucci, Facebook, Audi und die katholische Kirche. Sie ist internationale Speakerin für Zeitgeist Themen, Dozentin an Hochschulen, Aufsichtsratsmitglied bei der German Real Estate und TED Speakerin, Autorin von „Das Buch vom Zeitgeist – und wie er uns vorantreibt“.

👉🏻 Aktuelle Keynotes, weitere Informationen und Veröffentlichungen unter: https://zeitgeistforschung.com

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