Op een krappe arbeidsmarkt is iedereen op zoek naar het juiste talent. En we willen er alles aan doen om dat talent ook te laten floreren. Futureproof rekrutering is het codewoord. Retentie het resultaat. Ik hoor het in nagenoeg elk gesprek met nagenoeg elke HR professional. 

Maar wat houdt dat concreet in: futureproof rekrutering? Hoe doe je dat? Daarover ga ik in gesprek met Marjan Decat (Fusion Executive). Functionele fit is belangrijk, maar niet voldoende, zegt ze. De context waarin de kandidaat terechtkomt, de cultuur, waar het bedrijf naartoe wil, bepalen mee het succes van een aanwerving. Maar ook de talenten en de passie van de kandidaat én de mate waarin die juist ingezet worden, dragen hiertoe bij. En daar weet Marc De Bisschop (TaPas) dan weer alles over, hij is mijn tweede gast in dit gesprek. Veel kijk - en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be