Coba trik ini supaya para HRD rajin ngintip profil Linkedin kamu.

Ikuti Online Workshop via Zoom dengan topik Pembuatan CV dan Trik Lolos Interview 2021 silakan daftar di link berikut ya:

http://bit.ly/Greatedu_KerjaBaru

Berikut ini tips supaya online interview bisa tetap nyaman meskipun kena gangguan.

Ikuti Online Workshop via Zoom dengan topik Pembuatan CV dan Trik Lolos Interview 2021 silakan daftar di link berikut ya:

http://bit.ly/Greatedu_KerjaBaru

Enggak ada masalah kok kalau spot online interview dilakukan di mobil, tapi yang jadi masalah jangan sambil nyetir juga dong. Apa yang bakal terjadi kalau ada kandidat yang interview sambil nyetir mobil? endingnya sungguh membagongkan.

Ikuti Online Workshop via Zoom dengan topik Pembuatan CV dan Trik Lolos Interview 2021 silakan daftar di link berikut ya:

http://bit.ly/Greatedu_KerjaBaru

Apa sih pertanyaan jebakan HRD? gimana cara mengatasinya?

Ikuti Online Workshop via Zoom dengan topik Pembuatan CV dan Trik Lolos Interview 2021 silakan daftar di link berikut ya:

http://bit.ly/Greatedu_KerjaBaru

Apakah dengan kasih jawaban ikut standar perusahaan aja bisa menjamin kita keterima kerja? cek pembahasannya di episode kali ini

Ikuti Online Workshop via Zoom dengan topik Pembuatan CV dan Trik Lolos Interview 2021 silakan daftar di link berikut ya:

http://bit.ly/Greatedu_KerjaBaru

Apapun bentuk recruitmentnya, kalau sudah ujung-ujungnya HRD minta duit untuk kelolosan recruitment jangan pernah percaya! pasti ujungnya tipu tipu

Epsiode berikut ini ada sebuah pertanyaan yang masuk via telegram, berikut pertanyaanya:

Saya sudah pernah dinyatakan lulus seleksi rekruitmen sebagai Jr. Business Analyst & sudah ttd offering letter sudah ditentukan tgl masuk juga waktu maret lalu. Namun tertunda karena dampak dari covid. Di bulan juli lalu saya mendapatkan email kalau perusahaan tsb sedang freeze recruitment (akan tetapi pd bulan september saya pernah lihat iklan lowongan perusahaan tsb untuk posisi manager) dan saya sudah pernah follow up ke hrd by WA tetapi tidak ada respon. Sampai sekarang saya belum mendapat informasi lebih lanjut lagi. Menurut mas hendra dari sisi hrd itu bagimana ya? & apa yang sebaiknya saya lakukan? Biasanya perusahaan melakukan freezing pada recruitment berapa lama ya mas?

Pada dasarnya setiap perusahaan punya standar tersendiri dalam penerimaan karyawan. Orang dalam maupun pelamar dari luar sebenarnya memiliki objektif yang sama dalam setiap proses perekrutan, yaitu apakah kandidat tersebut bisa berontribusi secara langsung kepada perusahaan dengan kemampuan yang dimiliki. Pertanyaannya, bagaimana caranya pelamar dari luar bisa diterima sementara persaingan melawan orang dalam akan terasa berat?

Episode ini adalah rekaman webinar Gabutalks di Lembaga Sertifikasi Profesional Pasar Modal dengan judul Bedah CV dan Pertanyaan Interview. Bagaimana membuat cv yang ok dan apa saja trik dalam menjawab pertanyaan interviewer saat interview akan dibahas di episode ini