#Gamechanger mit Toygar Cinar

Gemeinsam mit Thomas spreche ich heute über Krisen und Krisenmanagement.

Kontaktiere mich gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tcinar/

Thomas Lahnthaler: https://www.linkedin.com/in/thomaslahnthaler/

Dieser Podcast richtet sich an alle Geschäftsführer, Gründer und Führungskräfte, die eine starke Kultur und die besten Mitarbeiter haben wollen. Es sind das Mindset und die Kultur, die Erfolg schaffen - nicht die Skills! 

Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen. 

Wir sind der Podcast für HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Organisationsdesign, Mitarbeitergewinnung, Diversity, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, uvm. 

Wir ändern das Spiel. 

Wir sind #Gamechanger! Du auch?

Wie lässt sich Unternehmenskultur greifbar machen?

Das versuche ich im Gespräch mit Dr. Annika v. Mutius und Dr. Larissa Leitner von Empion herauszufinden.

Toygar: https://www.linkedin.com/in/tcinar/

Annika: https://www.linkedin.com/in/dr-annika-v-mutius-7b700682/

Larissa: https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner-724761b0/

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Dieser Podcast richtet sich an alle Geschäftsführer, Gründer und Führungskräfte, die eine starke Kultur und die besten Mitarbeiter haben wollen. Es sind das Mindset und die Kultur, die Erfolg schaffen - nicht die Skills! 

Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen. 

Wir sind der Podcast für HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Organisationsdesign, Mitarbeitergewinnung, Diversity, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, uvm. 

Wir ändern das Spiel. 

Wir sind #Gamechanger Du auch?

Gemeinsam mit Matthias Maier spreche ich alle 14 Tage um alle Themen rund um Recruiting, New Work, Tech, Data, Job Architektur, Kultur, Sales und Marketing in der Zukunft.

Wie werden wir in Zukunft arbeiten?

Was wird sich ändern?

Welche Jobs werden entstehen oder wegfallen?

Wie wird sich Recruiting ändern?

Welche innovativen Ideen wird man nutzen?

Du willst mitdiskutieren oder hast noch Fragen?

Kontaktiere mich gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tcinar/

Matthias Maier: https://www.linkedin.com/in/matthiasmaier/

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Dieser Podcast richtet sich an alle Geschäftsführer, Gründer und Führungskräfte, die eine starke Kultur und die besten Mitarbeiter haben wollen. Es sind das Mindset und die Kultur, die Erfolg schaffen - nicht die Skills! 

Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen. 

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Wir ändern das Spiel. 

Wir sind #Gamechanger! Du auch?

Jede Geschichte hat einen Ursprung. Wir teilen unsere mit euch.

Du hast am Ende der Folge noch offene Fragen?

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Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen.

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Wir sind Game-Changer! Du auch?

Zwei Kandidaten waren zur Auswahl. 

Sie haben sich für Kandidat A entschieden. Das ist der A Player.

Der B Player ist der, der knapp gescheitert ist, aber für dein Unternehmen genauso wertvoll wie der A Player sein kann.

Warum? Das verrate ich in der heutigen Folge. 

Mitarbeiter gewinnen leicht gemacht.

Du hast am Ende der Folge noch offene Fragen?

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Potenzielle Mitarbeiter finden ist eine Sache. Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch zu gewinnen eine andere.

In dieser Folge erfährst du, wie du ein Bewerbungsgespräch gestaltest und welche Fragen du stellen solltest.

Du hast am Ende der Folge noch offene Fragen?

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Mitarbeiter gewinnen ist für viele Unternehmen ein großes Problem. 

In dieser Folge erfährst du alles über Talent Akquisition. Wie baut man ein Team dazu auf? Was darf es kosten? Was führt zum Erfolg? uvm.

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Wir wollen die Spielregeln im Human Resource ändern. 

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