Gemeinwohl Geplauder

Wie stelle ich fest ob und wie erfolgreich meine Arbeit wirkt? Wir sprechen über Wirkungsmessung, was das bedeutet, wie man das macht und wo man damit anfängt. Mit dabei ist Olivia Rauscher, Bereichsleiterin für Wirkungsmessung am Kompetenzzentrum für Nonprofit Organisationen und Social Entrepreneurship. Sie gewährt uns Einblick in ihre langjährige Erfahrung mit Wirkungsmessung und gibt Gregor Tipps für die Umsetzung. Unter anderem haben wir über die folgenden Themen gesprochen:

• NPO Kompetenzzentrum
• Methoden zur Wirkungsmessung
• Get Active Social Business Award
• Social Return on Investment (SROI) Analyse
• Wirkungsanalyse (inkl. Working Paper)
• Evaluierungen des NPO Kompetenzzentrums

Empfehlungen
Olivia empfiehlt die Bücher „Social Return on Investment Analysis“ sowie „Praxishandbuch Social Return on Investment„, Fabian das Durchlesen des neuen Österreichischen Regierungsprogramms mit einem Fokus auf den Gemeinwohl Sektor und Gregor wiederum ein Buch, nämlich „Effectuation: Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden und handeln„. 

Wir blicken zurück auf das erste Jahr Gemeinwohl Geplauder. Was waren die Themen, wer war zu Gast und was bleibt übrig von all dem Geplauder? Das sind die besprochenen Episoden:

• 1 – Wozu Vision?
• 2 – Sozial+Unternehmen?!
• 3 – Freiwilligkeit
• 4 – Leadership VS Management
• 5 – Change, aber wie?
• 6 – Immer einreichen?
• 7 – Graswurzelbewegung (mit FFF)
• 8 – Bereichswechsel
• 9 – Diversity
• 10 – Soziale Innovation
• 11 – Von SE zur Politik zu ?
• 12 – Neu erfinden

Empfehlungen
Gregor empfiehlt den Impact Report 2019 und Fabian, dass ihr eure liebsten Podcasts auf den einschlägigen Portalen bewertet, abonniert und rezensiert, um so für mehr Sichtbarkeit zu sorgen.

Wie orientiere ich mich neu, wie unterscheide ich die Mission meiner Organisation von meiner persönlichen Berufung und wie schütze ich mich vor dem Ausbrennen? Matthias Strolz ist als Portfolio-Unternehmer auf drei Feldern aktiv: Als systemischer Organisationsentwickler und integraler Leadership-Begleiter, als freier Publizist und Autor sowie in seinen ehrenamtlichen Engagements für menschliche Potenzialentfaltung und geeintes Europa. Zuletzt verfasste er ein Buch, das sich mit persönlicher Entfaltung beschäftigt. Darüber und über viele weitere Themen des eigenen Weges im Gemeinwohl Sektor sprechen wir mit ihm in dieser Folge. Gesprochen haben wir u.a. auch über folgende Personen und Themen:

• ÖH – Österreichische Hochschüler_innenschaft
• Visionquest
• story.one
• VUKA-Welt bzw. VUCA
• Next Award
• Erwin Glatter
• NEOS
• Safety Car
• Barbara Guwak
• Orakel von Delphi
• Armin Wolf
• Heidi Horten

Empfehlungen
Gregor empfiehlt Matthias‘ Buch „Sei Pilot deines Lebens„, Fabian „Fuck It – Do What You Love“ und Matthias „Vermessung der Ewigkeit“ – so viele Bücher zu Lesen über die Feiertage!

Unsere spezielle Outro-Musik dieses mal stammt von Kurt Razelli und ist das von Matthias angesprochene Lied „DAS IST NICHT OK„.

In der Zivilgesellschaft werden Probleme von Social Enterprises, Vereinen und Initiativen direkt angepackt. Aber wie funktioniert das in der Politik? Stephanie Grace Cox war bis vor wenigen Tagen Abgeordnete zum Österreichischen Nationalrat für „JETZT„. Davor war sie im Gemeinwohl Bereich tätig. Wir sprechen darüber, wie sie den Wechsel erlebte und tauschen Erfahrungen aus verschiedenen Perspektiven aus. Gesprochen haben wir u.a. auch über folgende Menschen und Themen:

• Der Wikipedia-Artikel über Stephanie
• Ashoka
• KI-Strategie
• Sonja Hammerschmid
• Nico Marchetti
• Claudia Gamon
• Alma Zadic
• Brené Browns TED-Talks
• Brené Browns Bücher
• Next Award
• Train of Hope
• STARTeurope
• Florian Gschwandtner
• Shpock
• 2 Minuten 2 Millionen
• Niko Alm
• Christian Kern
• Vollpension-Wien
• Hannah Lux
• Fridays for Future
• Austrian Startups
• Greta Thunberg
• Alexandria Ocasio-Cortez
• Matthias Strolz
• Stephanies erstes ZIB-Interview

Empfehlungen
Gregor empfiehlt die jetzt schon legendäre Rede von Stephanie zum Thema Sexualpädagogik, Fabian einen Besuch in der Vollpension-Wien und Stephanie die Bücher „Der Preis der Macht“ sowie „Bildung als Provokation„.

Was ist soziale Innovation und ist diese stets digital? Nicole Traxler ist Social Innovation Manager bei der ERSTE Foundation. Gemeinsam sprechen wir über das Thema, sammeln ein paar Ideen und erfahren, wie Design Thinking in der Praxis ausgeführt wird. Gesprochen haben wir u.a. auch über folgende Themen:

• Nicoles Verein BeeTwo
• Bill und Melinda Gates Stiftung
• Toucan SOS Kinderdorf
• Lebenshilfe Soziale Dienste
• Social Impact Award
• Slack
• GG007 – Graswurzelbewegung
• Die Zweite Sparkasse

Empfehlungen
Fabian empfiehlt (erneut) die Einreichung beim Impact Innovation Call, Nicole das Buch „Digitaler Wandel in der Sozialwirtschaft“ und Gregor den TED-Talk „Why the secret to success is setting the right goals“ von John Doerr.

Wieso sollte man sich 2019 bewusst mit Diversität auseinandersetzen und was macht eigentlich eine Diversitymanagerin? Ulli Mayer ist eine ebensolche an der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien und gibt Antworten darauf und auf noch viel mehr. Gesprochen haben wir u.a. auch über folgende Themen:

• TV-Serie Mad Men
• Ursula von der Leyen
• Postgender
• Geschlechtergerechte Sprache (z.B. nach den Vorgaben der Akademie für Bildende Künste Wien)
• Das Paper „Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur – eine herausfordernde Management-Aufgabe“ von Prof. Dr. Gudrun Sander und Ines Hartmann, M.A. HSG 

Empfehlungen
Gregor empfiehlt die Folge „Diversity Report“ vom US-Podcast Start-Up, Ulli das Buch „Identitätspolitiken“ sowie den Leitfaden „Vielfalt intersektional verstehen“ und Fabian das Buch „3 Things They Don’t Tell You About Capitalism„.

Ist NPO immer gleich NPO? Daniela Unterholzner ist Geschäftsführerin der Wiener Sozialorganisation neunerhaus. Davor war sie von 2009-2016 stellvertretende Direktorin des Instituts für Kulturkonzepte. Beides non-profit Organisationen, die eine jedoch im Sozialbereich, die andere im Kulturbereich. Wir wollen daher gemeinsam mit ihr der Frage nachgehen, was ist anders, was ist gleich, wenn ich innerhalb des dritten Sektors den Bereich wechsle.

Empfehlungen
Fabian empfiehlt die Teilnahme an einer Shade Tour oder einem Supertramp, Daniela das Buch „Wien wächst“ und Gregor ebenso ein Buch, nämlich „Organisationen in Bewegung bringen„.

Was treibt Menschen, die sich nicht kennen, an, zusammenzukommen und ohne Organisation an einer gemeinsamen Sache zu arbeiten? Franziska Marhold beantwortet diese und viele weitere Fragen aus der Sicht von Fridays For Future Wien.

Der Begriff  Graswurzelbewegung (eher bekannt Englisch „grass roots movement“) bezeichnet Initiativen, die in erster Linie von Privatpersonen ausgehen und sozusagen „von unten heraus“ entstehen – ganz ohne formelle Organisationsform.

Erwähnungen finden dabei

• Fridays For Future Wien
• Train of Hope

Vorgestelltes Modell: Phasen der Teamentwicklung nach Tuckmann

Empfehlungen
Fabian empfiehlt das Booklet „Fit für die digitale Transformation: Soziale Innovation in der beruflichen Weiterbildung„, Franziska den IPCC-Report sowie das Buch „2084 – Noras Welt“ und Gregor den Fridays For Future Podcast.

Warum sollte ich keinen passenden Call auslassen? Ein nicht unwesentlicher Teil der Arbeit im Gemeinwohlsektor ist die Mittellukrierung und damit verbunden das Einreichen bei Fördercalls, Preisausschreibungen etc. Welchen Nutzen, abseits des Geldes, haben diese? Wir stellen uns die Frage, wie viel ich auch aus einer Ablehnung ziehen kann, und reden darüber, warum es auch sinnvoll ist, sich bereits im Vorfeld tiefer mit der eigenen Organisation und ihrer Ausrichtung zu beschäftigen.

Vorgestellte Modelle

• Business Model Canvas
• Value Proposition
• SWOT-Analyse

Empfehlungen
Gregor empfiehlt das Buch „Fundraising“ von Nicole Fabisch und Fabian die Einreichung beim Impact Innovation Call.

Change findet immer statt, oder zumindest geht man in den modernen Managementwissenschaften davon aus. Schließlich ist stets die Rede davon, wir würden uns in einer volatilen Welt bewegen. In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Change im Gemeinwohlsektor implementiert wird oder viel mehr, wie damit umgegangen wird.

Change-Modell von John Kotter 

• Communicate a Sense of Urgency 
• Involve employees  
• Minimise uncertainty  
• Erfolge früh feiern 

3-Phasen-Modell von Kurt Lewin

• Auflockern (englisch Unfreezing)
• Hinüberleiten (englisch Moving)
• Verfestigen (englisch Freezing)

Mentales Modell von Peter Senge

• Eigene Argumentation explizit machen
• Andere motivieren, eigene Ansichten zu hinterfragen
• Andere motivieren, andere Ansichten zur äußern
• Aktiv andere Ansichten erkunden
• „Daten“ angeben!

Erwähnungen finden dabei

• Kazzum Arts
• BiondekBühne
• Teach for Austria
• Brauerei Frastanz

Empfehlungen
Fabian empfiehlt passend zum Thema ein Buch (Change Management in Nonprofit-Organisationen*) und Gregor ebenso, nämlich einen Klassiker (Die fünfte Disziplin).