GENECHAT(ジェネチャット)〜若手世代と上司世代のおしゃべりスタジオ〜

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GENECHAT(ジェネチャット)〜若手世代と上司世代のおしゃべりスタジオ〜 episodes

  • #20 シーズン2、一区切り!

    「GENECHAT(ジェネチャット)」は、とある会社の若手社員(近田)と上司(神森)が、仕事や働き方、今話題のあれこれについておしゃべりするポッドキャスト番組です。


    ▼GENECHAT公式サイト

    https://genechat.jimdosite.com/


    【主な内容】

    ・シーズン2を振り返って

    ・過去エピソードと現在、若手の成長

    ・最近ハマっていること

    🎧通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!


    【番組へのメッセージ・ご感想】

    この番組の感想や、今後取り上げてほしいテーマがありましたら、ぜひお便りフォームからご連絡ください!


    ▼お便りフォームはこちら

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    26 min
  • #19 仕事の原動力って、なんだろう?

    「GENECHAT(ジェネチャット)」は、とある会社の若手社員(近田)と上司(神森)が、仕事や働き方、今話題のあれこれについておしゃべりするポッドキャスト番組です。


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    今回のテーマは、「仕事の原動力」について。若手・近田と上司・神森が、それぞれの仕事へのモチベーションの源を語り合いました。

    映画「プラダを着た悪魔2」を観たことがきっかけで浮かんだ「そもそも仕事の原動力って何だろう?」という疑問について深掘り!


    【主な内容】

    ・近田(若手)の原動力は「自分の成長」を実感できる瞬間

    ・神森(上司)の原動力は「日々の学び」、そして人に教えることで得られる気づき

    ・自分の成長だけを軸にすると燃え尽きてしまう?という気づき

    ・原動力は「自分」から「自分以外」へとシフトしていく?


    🎧通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!


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    33 min
  • #18 X世代に聞く!ネット黎明期から現在の変化

    「GENECHAT(ジェネチャット)」は、とある会社の若手社員(近田)と上司(神森)が、仕事や働き方、今話題のあれこれについておしゃべりするポッドキャスト番組です。


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    今回のテーマは、X世代ど真ん中の神森さんのキャリア変遷と共に振り返る、ネット黎明期から現在までの働き方・テクノロジーの変化。

    ポケベル・ポケコン(※)・パソコン通信・紙とハンコの申請フローなどなど…!

    現場でリアルに体験してきた激動の時代を振り返りながらおしゃべりしています🗣️

    ※ポケコン:トーク内では「マイコン」と呼んでいますが、実際にはポケコン(ポケットコンピュータ)のことを指しています。



    【主な内容】

    ・アナログ時代の仕事コミュニケーション

    ・ネット黎明期、初めは文字だけの画面だった!?

    ・パソコン通信というものがあって…

    ・検索エンジンの変化

    ・当時のウェブ業界の熱気と現在のAIの勢い

    🎧通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!


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    35 min
  • #17 ギャルが会議を救う!?ギャル式ブレストについて話してみた

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    今回のテーマは、「ギャル式ブレスト」。大手企業120社以上に導入され、会議の場にギャルが参加することで組織の活性化を図るサービスがあるとのこと。

    タメ口・あだ名・役職非公開など5つのルールがもたらす "本音で話せる空気" の正体とギャルマインドについておしゃべりしています🗣️

    ▼番組内でご紹介した記事「部長、それってアゲですか?」 沈黙の会議を壊すギャル、大手企業が頼るワケとは(2026年03月30日・ITmediaビジネスONLINE)

    https://weknowledge.jp/column/trend/post_4292


    【主な内容】

    ・「ギャル式ブレスト」とは?大手企業に広がるその仕組み

    ・5つのルール(タメ口・あだ名・役職非公開・5分沈黙禁止・好きな服)が生む効果

    ・本音を引き出すギャルマインドとは

    ・服装の自由と自己表現

    🎧通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!


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    24 min
  • #16 【2026年 最新版】最近の若者言葉、いくつ知ってる?

    「GENECHAT(ジェネチャット)」は、とある会社の若手社員(近田)と上司(神森)が、仕事や働き方、今話題のあれこれについておしゃべりするポッドキャスト番組です。▼GENECHAT公式サイトhttps://genechat.jimdosite.com/今回のテーマは、日々進化し続ける若者言葉。

    言葉の変化から、若者たちのコミュニケーションの形や、現代の言語の消費スピードの速さについて話しています!

    【主な内容】

    ・好きすぎて滅、メロい、ギュン、きちゃー、ピキる、しゃばい、うま確 etc.

    ・〇〇界隈と〇〇ラーからみる、世代間で異なる言葉の使い方通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!【番組へのメッセージ・ご感想】 この番組の感想や、今後取り上げてほしいテーマがありましたら、ぜひお便りフォームからご連絡ください!▼お便りフォームはこちらhttps://forms.office.com/pages/respon...最新情報は、 X(旧Twitter)にて「 #ジェネチャット」でポストしています!皆さまからの感想やリクエストなどもお待ちしております🕊️

    30 min
  • #15 Z世代の約67%がスマホ疲れ!?

    「GENECHAT(ジェネチャット)」は、とある会社の若手社員(近田)と上司(神森)が、仕事や働き方、世間で話題のあれこれについておしゃべりするポッドキャスト番組です。

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    今回のテーマは、現代人にとって切り離せない「スマホ疲れ・デジタル疲れ」です!

    15〜24歳のネット世代の半数以上が「スマホ疲れ」を感じており、その最大の要因が「SNS」であるというニュース記事をきっかけに、お互いのリアルな体験談を深掘りします。


    【主な内容】

    ・若者の6割が感じている「スマホ疲れ・SNS疲れ」の実態

    ・どんなときにSNS疲れを感じる?

    ・若者だけが疲れを感じているのか

    ・デジタルデトックスの重要性

    ・心地よい付き合い方は?

    通勤中や家事の合間など、スキマ時間にぜひお聴きください!


    【ご紹介した記事】

    「SNS時間を減らしたい」Z世代の67% 広がる“スマホ疲れ”のリアル(ITmedia ビジネス ONLINE・2026年3月18日)

    https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/18/news035.html


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    17 min
  • #14 不機嫌はハラスメントになるのか?

    「フキハラ(不機嫌ハラスメント)」をテーマに、不機嫌はハラスメントになるのか、無意識のうちに周りを巻き込むフキハラの実態について深掘り!

    単なる「不機嫌」と「ハラスメント」の境界線や、職場だけでなく家庭など身近な関係性で起こり得る問題について、若手と上司それぞれの視点でお喋りしています。


    ■主な内容

    ・「フキハラ」って何?

    ・ニュース事例から考える問題点

    ・「ご機嫌伺い」という仕事が増える?街頭インタビューの声

    ・家庭内でも?身近な関係だからこそ起こるフキハラ

    ・フキハラを防ぐために必要な「自己理解」の大切さ


    ■参考記事・引用元

    ・警視庁幹部をフキハラで処分「反論すると不機嫌に」 部下100人「誰よりも仕事する」が|テレ朝NEWS「グッド!モーニング」(2026/3/11)https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/900185763.html?page2


    ・「不機嫌=ハラスメント認定はやりすぎ」誤解されがちな「フキハラ」との正しい付き合い方|東洋経済ONLINE(2025/10/9)

    https://toyokeizai.net/articles/-/909184?display=b


    ◾️プロフィール

    ・神森(上司世代) 沖縄在住。新しい働き方の融合を体現する人物。

    ・近田めい(若手世代)20代後半若手社員。海外旅行が大好き。


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    23 min
  • #13 最近の若者は…について話してみた!

    「最近の若者は…」という言葉をテーマに、世代間ギャップの正体やデジタルネイティブならではの行動原理について深掘り!

    若手が何を考え、どうしてそのような行動をとるのか、若手と上司それぞれの視点でお喋り。


    ■主な内容

    ・「最近の若者」に抱く印象は?

    ・デジタルネイティブあるある?「正解を求める」姿勢

    ・ネットとリアルは地続き?SNSでの失敗と大人の責任

    ・5000年前の古代エジプトから言われていた「最近の若者は…」


    ◾️プロフィール

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    23 min
  • #12 若手・上司それぞれの視点から見るマイクロマネジメント

    良かれと思って細かく指示を出してしまう「マイクロマネジメント」をテーマに、その弊害や「過干渉」に陥らないための境界線、メンバーの主体性を引き出す関わり方について深掘り!


    ■主な内容

    ・どこからがマイクロマネジメント?その定義と境界線

    ・どんな状況で起こる?

    ・マイクロマネジメントが組織やメンバーに与えるデメリット

    ・「任せ方」のコツ

    ・メンバー側はどう対処すべき?上手なコミュニケーション術


    ◾️参考記事

    マイクロマネジメントとパワハラの境界線は?適切な管理と「やりすぎ」の見分け方(「1on1総研 byKAKEAI」2025/06/16)

    https://kakeai.co.jp/media/article/0076


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    29 min
  • #11 推し活とビジネス

    前回に引き続き弊社の前田さんをゲストに迎え、「推し活とビジネス」をテーマにおしゃべりしています!

    ◾️主な内容・推し活の市場規模ってどのくらい?

    ・1人あたりの推し活への年間出費

    ・推し活への出費事情

    ・推し活をビジネスにした人の話

    ・日本人は推し活にハマりやすい!?

    など


    ◾️参考記事

    推し活人口は1384万人、市場規模は3兆5千億円に!第2回 推し活実態アンケート調査結果を公式noteで公開。(株式会社CDG・2025/1/31)

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000025413.html


    ◾️プロフィール・神森(上司世代) 沖縄在住。新しい働き方の融合を体現する人物。・近田めい(若手世代)20代後半若手社員。海外旅行が大好き。・前田(ゲスト)弊社社員。前回に引き続き登場!


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    18 min

About GENECHAT(ジェネチャット)〜若手世代と上司世代のおしゃべりスタジオ〜

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とあるIT企業で広報をしている若手社員と上司が、それぞれの目線で仕事や働き方など色んなことを本音でおしゃべりすることで、リスナーのみなさんと一緒にさまざまな気づきを得ていこうという番組です🎙️