Listen to the recording of our Podcast "The Future of Sustainability" with our stellar panel speakers

that we hosted during New York Climate Week' 23.

Mon invité du jour fait partie des dix femmes de la tech à suivre cette année selon l'association Sista.

Europe Écologie Les Verts, Mairie de Paris… Un parcours sous le signe de la politique qui n’avait rien de tout tracé, pour une personnalité ayant amorcé sa trajectoire professionnelle comme agent d’escale au sein de la compagnie Air France.

En 2020, ce parcours atypique prend une toute nouvelle tournure, lorsque Dounia devient Chief Impact & Inclusion au sein de Vestiaire Collective. Un choix loin d’être incohérent avec ses précédentes expériences, compte tenu des profondes mutations qui attendent l’univers de la mode dans les années à venir.

Transformation des modes de consommation, problématiques inhérentes à une fast-fashion omniprésente, émergence d’alternatives éco-responsables…

C’est dans ce tourbillon de phénomènes plus ou moins corrélés que j’ai voulu échanger avec Dounia Wone, personnalité parmi les rares à se trouver aux avants postes de la mue d’une industrie que nous côtoyons régulièrement toutes et tous.

Avec "La Terre vue du ciel", "Home" ou encore "Legacy", mon invité du jour a profondément changé notre perception de la nature et est devenu l'un de ses plus fervents défenseurs en France.

En tant que photographe, réalisateur et auteur, Yann Arthus-Bertrand a décidé de mettre son travail au service de son activisme, exposant ainsi la beauté et la fragilité de notre planète. Son travail a un impact d'autant plus important à une époque où il est essentiel que chacun agisse pour la préservation de la planète.

Le constat est clair : il est désormais impossible de capturer la délicate beauté de notre planète sans constater les dommages écologiques causés par nos activités.

En plus de sensibiliser le plus grand nombre, Yann Arthus-Bertrand s'engage concrètement pour le développement durable à travers sa Fondation GoodPlanet.

Yann Arthus Bertrand a partagé ses engagements écologiques et humanistes, sa vision de notre avenir et ses prochains grands projets. Je ne vous en dis pas plus et laisse place à notre discussion.

Rejoindre l'ESG Connect : https://greenly.earth/fr-fr/esg-connect/nous-rejoindre.

Mon invité du jour a su utiliser la puissance du collectif pour palier au manque d’engagement écologique.

Après plusieurs expériences de création de communautés digitales, il prend conscience de l’urgence climatique et décide de s’engager pleinement en créant Team for the Planet, il faut dire que le mouvement porte bien son nom.

Comme il le dit très bien lui même, il y a 1001 manières de s’engager de l’activisme au salariat et le plus important est de trouver celle qui nous ressemble.

Aujourd’hui Team for the planet, c’est 110 000 actionnaires, plus de 17m€ levées et 5 porjets financés.

Au delà de leur impressionnante réussite, c’est surtout une très belle leçon d’optimisme que m’a offerte Arthur.

L’optimise aujourd’hui ça ne va pas de soi, ça se construit, ça se travaille, ça se cultive même parfois. Il surgit d’ailleurs au moment où on l’attend le moins, alors on l’attrape en plein vole, on le chérit, on s’en nourrit et on voudrait que personne en le brise.

J’espère que cet optimisme communicateur vous inspirera

Je ne vous en dis pas plus pour le moment et laisse place à notre discussion.

Site ESG Connect: https://www.esgconnect.world/

Team for the Planet: https://team-planet.com/fr

Faced with growing ecological and social issues, companies are invited to commit and evolve in their practice to be full-fledged actors of the solution.

Pour ce cinquième épisode, on donne la parole à Laurène Hermant responsable RSE chez Payfit.

La nouvelle licorne française qui simplifie la gestion de la paie grâce à un SaaS qui permet de gérer facilement, rapidement et automatiquement les ressources humaines.

La start-up en pleine croissance a une réelle volonté d’avoir un impact positif, mais comment concilier un objectif de réduction carbone quand on est en hyper croissance ?

Ensemble, on est revenu sur son parcours, son bore-out qui l’a poussé à changer de job pour plus de sens, l’engagement des collaborateurs de Payfit et ses prochains défis.

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Notre invité du jour a un parcours atypique. Après ses études, elle décide de s’orienter vers le secteur public et rejoint le ministère des affaires sociales sur toutes les questions liées à l’entrepreneuriat féminin. Ce poste l’a conduit ensuite à intégrer la French Tech où elle y restera près de 3 ans.

Son fil rouge ? Oeuvrer pour le bien public.

Audrey Yvert est aujourd’hui “Head of impact” chez OpenClassroom. La start-up c’est donné la mission de rendre l’éducation accessible à tous.

Ensemble on est revenu sur le rôle de "Head of Impact", les problématiques écologiques d’une Edtech en pleine croissance et les KPIs mis en place chez OpenClassroom pour mesurer leur impact.

Cet épisode est une réelle boîte à outils pour tous ceux qui souhaiteraient s’orienter dans des carrières liées à l’impact en particulier dans des startups de l’éducation.

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Notre invité du jour est à l’origine du Climate Act. Pour ceux qui n’en auraient pas encore entendu parler, c’est une tribune commune, signée par 300 entreprises qui se sont engagées à réaliser un bilan carbone (scope 1, scope 2 et scope 3), publier le résultat et réduire leurs émissions. Un mouvement inédit au sein de la French Tech dont Antoine Msika est particulièrement fier et on le comprend.

Après quelques années dans le secteur de la communication, il rejoint Shine en 2019. Shine, c’est la néo-banque responsable qui accompagne les entrepreneurs et les free-lances.

Intéressé par les enjeux écologiques, il s’oriente très vite vers ces sujets en interne et devient responsable de la transition écologique chez Shine.

Ensemble, on est revenu sur son virage de communicant à responsable de la transition écologie, sur les enjeux de la réduction carbone pour une néo-banque et son ambition pour le Climate Act.

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Pour ce nouvel épisode, notre invité du jour a réussi à lier sa volonté d’avoir un impact et sa passion pour la musique.

Après ses études à l’ICART, l’école de la culture et du commerce de l’art, elle décide de s’orienter vers une carrière dans le développement durable. D’abord au sein du ministère de l’écologie en tant que conseillère adjointe, puis responsable de la RSE au sein du fameux festival We Love Green. Pour ceux qui n’en auraient pas encore entendu parler, We Love Green, c’est le festival de musique responsable qui prend place chaque année au bois de Vincennes. 

Leur spécificité ? Réussir à créer un événement de grande ampleur à impact. Comme Najma le dit elle-même, c’est un véritable laboratoire d’innovation écologique. Un travail collectif pour protéger les sols, les arbres, dépenser moins d’énergie, économiser l’eau, mettre en commun les ressources, les transports, faire des déchets une nouvelle richesse, réparer et transformer.

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Pour ce tout premier épisode, nous recevons Jean-Gabriel Levon, le co-fondateur de Ynsect, le leader mondial de l’élevage d'insectes et Next40 de la French Tech. 

Ynsect n’est pas une start-up comme les autres et prépare une réelle révolution alimentaire. Sa mission : aider les populations à se nourrir et pallier aux manques de ressources alimentaires des générations futures. Lancé en 2011, la start-up est spécialisée dans l’élevage et la transformation d’insectes pour l’alimentation humaine et la nutrition animale.

Jean-Gabriel a changé plusieurs fois de casquettes, en moyenne tous les 6 à 9 mois. Il a tout d'abord lancé Ynsect en tant que co-fondateur, puis été directeur de l'usine de Dole. Entrepreneur engagé, il a souhaité créer un département dédié à la mesure de l’impact et endosse aujourd'hui le rôle de Chief Impact Officer. 

Ensemble on est revenu sur son évolution personnelle dans l’entreprise, sa vision du rôle de Chief Impact Officer et sa perception de l’engagement des entreprises face au défi climatique actuel.

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