Il a rejoint Fitness Park quand le groupe comptait une trentaine de salles.

Aujourd'hui, c'est plus de 400 clubs, 1,4 million d'adhérents, et une centaine d'ouvertures par an. Ce parcours, Thomas Mendonça l'a construit à l'intersection de deux passions : le sport et la tech.

Promo 2011, passé par Accenture avant de rejoindre Fitness Park en 2017 comme responsable de l'innovation digitale, Thomas est aujourd'hui DG adjoint du groupe. Sous sa coupe : l'IT, la transformation, la data, le marketing digital, le concept et la franchise. Un périmètre hors norme pour une machine qui s'est imposée comme la première franchise européenne de fitness.

Dans cet épisode, Thomas raconte comment il a mis le e-commerce au cœur du modèle — de zéro à 40% des ventes — et pourquoi Fitness Park se définit comme une plateforme tech autant qu'une enseigne sportive. Il décrypte le segment High Value, Low Price qu'ils ont créé, les dynamiques du marché européen du fitness, la logique de franchise qui génère plus de 100 millions d'euros d'investissement annuel de la part des franchisés, et l'approche IA qu'il adopte avec méthode — ni trop tôt, ni trop tard.

On parle aussi de vision long terme, de quick wins pour crédibiliser l'innovation, de NFT ratés assumés, et d'une leçon apprise à l'ISC : un oui à l'oral ne vaut pas un devis signé.

Un épisode dense, concret, sans langue de bois. Pour comprendre comment on transforme un réseau de salles de sport en véritable machine de guerre digitale.

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Jean-Christophe Laissy n'est pas informaticien. Il code très mal, de son propre aveu. Et pourtant, il a passé 30 ans au cœur de la transformation technologique des plus grandes entreprises françaises avant de rejoindre le BCG comme Partner & Director AI, Data and Digital Strategy.

Promo 1993 de l'ISC Paris, Jean-Christophe a traversé toutes les révolutions tech depuis l'arrivée d'Internet. Usinor, Renault, Thales, Alstom, Veolia où il a été DSI du groupe, pionnier du cloud dans l'industrie. Aujourd'hui, dans la filière expert du BCG, il est l'un des 150 experts tech en Europe — ceux qu'il appelle "les poissons volants du consulting" — et il accompagne les grandes entreprises dans leurs transformations IA.

Dans cet épisode, on parle sans filtre de ce qui bloque vraiment la transformation IA des entreprises : le purgatoire des pilotes, la base installée, le gap entre le proof of concept et la prod. Il explique pourquoi vous ne vous ferez pas remplacer par l'IA, mais par quelqu'un qui sait l'utiliser mieux que vous. Il partage son framework en trois niveaux — utilisable, utilisé, utile — et le concept d'entreprise bionique du BCG : 70% humain, 20% tech, 10% algorithme. On parle aussi de souveraineté technologique, d'indépendance, de ce que les grands patrons comprennent ou non de l'IA en 2026.

Et pour finir : comment survit-on à son premier comité de direction quand on ne comprend rien à ce que disent les ingénieurs ? Jean-Christophe a une réponse. Elle implique un buzzer Fisher-Price et des piles neuves.

Un épisode dense, concret, hors norme — pour comprendre où en est vraiment la transformation IA des entreprises, et ce que ça change pour vous.

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Son père est arrivé en France sans parler français. Aujourd'hui, Stéphanie Encinas plaide devant les juridictions administratives et siège au Conseil de l'Ordre du barreau de Paris.

Stéphanie Encinas, promo 1999, est avocate depuis 23 ans, associée du cabinet Letang Avocats. Après un DEUG droit/espagnol à Nanterre, elle rejoint l'ISC, enchaîne avec un DESS droit des affaires à Pau qu'elle termine majore de promo, puis prête serment le 8 janvier 2003. D'abord collaboratrice en droit des affaires, elle bascule vers le droit public en 2007 en rejoignant Pierre Létang, dont elle rachètera le cabinet en 2012 avec ses associés.

Son domaine de compétence : l'urbanisme et l'urbanisme commercial. Permis de construire, villages de marques, ombrières photovoltaïques, aménagement cinématographique — elle conseille des particuliers, des promoteurs, des franchisés de la grande distribution et travaille en appui d'architectes sur des plans locaux d'urbanisme de plus en plus complexes.

On découvre aussi un engagement hors norme au Conseil de l'Ordre de Paris. Trois campagnes électorales en trois ans, une première tentative en outsider totale inscrite à la dernière minute, 120 voix d'écart la deuxième fois, puis l'élection. Stéphanie raconte sans filtre la politique ordinale, la complémentarité avec son binôme, son travail sur l'intelligence artificielle au service des avocats, et son rôle de co-secrétaire du service économique et social qui accompagne les confrères en difficulté.

Elle parle aussi du syndrome de l'imposteur, du sexisme en début de carrière, de l'émotion de la prestation de serment, et de l'IA qui commence à transformer — et parfois déstabiliser — la profession.

Un épisode riche, sincère et inspirant sur le courage de suivre son instinct, la persévérance face aux obstacles, et l'envie de faire bouger les choses de l'intérieur.

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Émilie Brossier ne tient pas en place. Et c'est exactement pour ça qu'elle réussit.

Dans cet épisode de Génération ISC, on plonge dans le parcours sans filtre d'Émilie Brossier (promo 2002), cofondatrice d'EKOO, une plateforme qui intègre des capsules audio sur les sites e-commerce des plus grandes marques.

Sephora, Clarins, Petrosian, LVMH, L'Oréal, Feu Vert, Cdiscount : la liste de clients donne le vertige. Présente dans 11 pays et 17 langues, accélérée chez LVMH, passée par l'incubateur HEC et Station F, EKOO entame sa quatrième année en autofinancement total, avec des investisseurs qui frappent à la porte chaque semaine.

Avant EKOO, il y a eu Peaulette, une plateforme de cosmétiques bio lancée juste avant la pandémie et revendue un an après sa création.

On découvre comment un podcast écouté en rentrant du sport a fait naître la vision d'EKOO, comment un premier client signé sans produit a tout lancé, et pourquoi l'IA générative et le clonage vocal changent la donne pour le commerce en ligne.

Émilie raconte aussi ses vingt ans de salariat dans le groupe ADEO, le déclic à 40 ans, le saut dans le vide avec son associé de toujours, et cette énergie hors norme qu'elle cultive chaque jour.

Un épisode authentique, intense, inspirant.

Pour celles et ceux qui veulent comprendre ce que signifie entreprendre sans filet, avec passion et sans jamais regarder en arrière.

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Directeur de l'engagement de Paris 2024, aujourd'hui co-fondateur de Winvolve, Romain Lachens ISC 2001 a orchestré l'engagement de millions de Français autour de Paris 2024.

Son secret ? Croire que la magie, ça se fabrique.

Diplômé ISC 2001, Romain a passé près de dix ans au cœur du plus gros événement sportif de la planète comme directeur de l'engagement. Avant ça : quinze ans dans le sport, un premier job à La Poste qu'il quitte deux semaines après son arrivée – le 11 septembre comme déclic – puis une bourse de tennis à San Francisco pour aller au bout de son rêve.

On découvre dans cet épisode comment on transforme 50 personnes en déclencheur d'ambiance, comment on sélectionne 40 000 coureurs parmi 400 000 candidats pour un marathon historique, comment on crée un label pour embarquer toutes les communes de France. On parle de résilience face à la France qui râle, de fulloscopie, de carrés de supporters et de cette conviction : si tu veux engager tout le monde, tu n'engages personne.

Romain raconte aussi ses années ISC, sa construction par l'échec, sa liste BDE ratée, son titre de champion inter-écoles au tennis. Et cette leçon qu'il se serait soufflée à l'oreille en 2001 : écoute ce que tu as dans les tripes.

Un épisode qui donne envie d'oser, de se tromper, et de recommencer.

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Jennyfer Montantin se définit comme une pirate. Une aventurière à l'aise dans l'incertain, qui embarque son équipage d'un point A à un point B sans perdre personne.

Promo 2004, spécialisation RH, elle cumule 25 ans d'expérience dans les ressources humaines. Après un passage en Allemagne et des années en entreprise, elle crée Blossom Talent il y a 7 ans : une boutique RH dédiée à la conduite du changement.

Dans cet épisode, elle livre sa vision sans filtre du management et du leadership. Elle décortique le concept de "manager courageux", questionne l'impact réel de l'IA sur les métiers RH, et partage ses convictions sur l'équité en entreprise. On parle aussi de son podcast "Café sans filtre avec ton RH" (70 épisodes), de ses coups de gueule assumés et de son engagement au sein de l'association ISC Alumni.

Un échange dense, concret, inspirant. À écouter si vous pensez que les RH, c'est bien plus que des contrats et des fiches de paie.

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Créer sans attendre. Innover sans limite.

Thibault Marion de Procé, promo ISC 2012, est le cofondateur de Vyking, une startup qui transforme la manière dont les marques créent, présentent et vendent leurs produits en ligne grâce à la 3D, la réalité augmentée et l’IA.

Dans cet épisode, il raconte 10 ans d’entrepreneuriat aux côtés de ses amis, les débuts fauchés, les paris audacieux, les pivots stratégiques — et surtout, la construction d’une solution aujourd’hui adoptée par les plus grandes marques de la mode.

Un échange sans filtre sur l’innovation, la résilience, le futur du e-commerce, et la vie d’un alumni ISC à l’international.

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Dans cet épisode de Génération ISC, partez pour un tour du monde du retail avec Emmanuel de Laissardière, promo 98, aujourd’hui à la tête de la division mode d’un conglomérat indien de 200 000 employés.

Polyglotte, passionné, stratège et homme de terrain, Emmanuel nous raconte son incroyable parcours de Casablanca à Pékin, en passant par Dubaï et Bangalore.

De la gestion de 1500 collaborateurs à l’importance du style de leadership, en passant par son apprentissage intensif du chinois, il partage avec générosité et lucidité les clés d’une carrière internationale hors norme.

Un épisode inspirant pour tous ceux qui rêvent grand et loin.

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Alexandre Bermon (promo 2016) nous raconte son parcours, de ses débuts en finance à la création de OneDev, son cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tech (cybersécurité, cloud, IA…).

Il dévoile les coulisses du métier de chasseur de tête, partage ses conseils pour se faire repérer sur LinkedIn, et livre une réflexion lucide sur le marché du recrutement en 2025.

Un échange sans langue de bois pour comprendre les nouveaux enjeux RH, les attentes des clients… et comment l’IA transforme peu à peu le métier.

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Bianca Lauret, c’est bien plus qu’une prof de droit. C’est une légende vivante de l’ISC Paris.

Dans cet épisode hors-série exceptionnel, elle revient sur ses 30 ans d’engagement passionné au service des étudiants : de ses débuts comme vacataire en 1986 à la direction du Programme Grande École, en passant par la création de la spécialisation Expertise Juridique et Fiscale.

On parle de pédagogie exigeante, de transmission, de standing ovation au Cirque d’Hiver, de conseils de discipline mémorables… mais aussi du RAID au Groenland, de faux en écriture, et de ce "train" qu’on choisit de prendre dans la vie.

Un épisode empreint d’humanité, de rigueur, d’engagement et d’amour sincère pour l’ISC. À écouter d’urgence si vous avez croisé Bianca à l’école, ou si vous voulez comprendre ce qui fait l’âme d’une grande institution.

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