Wertschätzung im Alltag.

Ob im Kollegium, in der Familie oder im Team: Wertschätzung ist kein nettes Extra, sondern ein psychologisches Grundbedürfnis. Und trotzdem fehlt sie oft genau dort, wo sie am dringendsten gebraucht wird.

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In dieser Folge spreche ich über einen der häufigsten, aber oft unterschätzten Konfliktherde:

Ich teile mit dir:

✨ Du bekommst Impulse, Einblicke in meine Arbeit als Coachin & Teamentwicklerin – und ehrliche Geschichten aus dem echten Leben.

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🎙 Streit ohne Worte: Die 3 stillen Teamkiller, über die niemand spricht

Worum geht’s in dieser Folge?

Ich teile mit dir praxiserprobte Erkenntnisse aus meiner Arbeit als Teamentwicklerin – ehrlich, klar und alltagsnah.

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📖 Blogartikel zum Thema (mit noch mehr Praxisbeispielen und Hintergründen):

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Familienrat statt Dauerstress – Wie Familien in 15 Minuten pro Woche wieder ins Gespräch kommen

In dieser Folge erfahren Sie:

✅ Warum viele Familien nur noch funktionieren, aber nicht mehr miteinander leben

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Das Problem ist nicht immer die Klasse – oft ist es das Kollegium.

Ich teile echte Erfahrungen aus meiner Arbeit mit Schulen, zeige typische Spannungsfelder und gebe erste Impulse, wie wieder Verbindung entstehen kann – trotz Lehrermangel, Dauerstress und Kommunikationslücken.

Sie erfahren:

💡 Für alle, die wieder mehr Wir-Gefühl im Lehrerzimmer wollen.

Links:

Meine Website: www.bettinakuschey.com

Manchmal läuft ein Team perfekt – auf dem Papier.

In dieser Folge nehme ich Sie mit in ein Thema, das ich selbst erlebt habe – als Führungskraft und heute als systemische Teamentwicklerin: stille Kündigung im Team.

Sie erfahren:

Außerdem teile ich praxisnahe Impulse, wie Führung echte Verbindung schafft – und wie Teams wieder wachsen können, anstatt sich still zu verabschieden.

Weitere Impulse für nachhaltige Teamführung erhalten Sie in meinem Newsletter.

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Ich freue mich, wenn Sie reinhören – und wenn wir gemeinsam die Arbeitswelt ein Stück menschlicher gestalten.

Links & Ressourcen:

Was haben Teams, Schulen und Familien gemeinsam?

In dieser Auftaktfolge erfährst du, warum der Podcast „Generationencouch“ neu startet, was dich erwartet – und wie du Teamarbeit, Bildung und Familienleben künftig mit frischem Blick betrachten kannst.

Drei Rubriken. Ein Ziel: echte Verbindung statt Schubladendenken.

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👂 Für alle, die:

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🔗 Mehr Impulse gefällig?

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🎙️ Nächste Folgen:

Schön, dass du da bist. Jetzt abonnieren & mitdenken! 🧡

In dieser 1. Folge 2025 beschäftigen wir uns mit dem Thema Stressmanagement – ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor für moderne Teams. Du erfährst, wie Stress in generationendiversen Teams entsteht, welche Dynamiken dahinterstecken und warum unterschiedliche Generationen oft auf völlig verschiedene Weise mit Druck umgehen.

Ich teile ganz offen meine persönliche Burnout-Geschichte, die mich gelehrt hat, Stress ernst zu nehmen und Resilienz aufzubauen. Mit spannenden Gedankenexperimenten und praktischen Tipps zeige ich Dir, wie Du als Führungskraft oder Teammitglied Stress abbauen und nachhaltige Zusammenarbeit fördern kannst.

Ob Achtsamkeit, klare Kommunikation oder die Nutzung individueller Stärken – diese Folge liefert Dir konkrete Ansätze, die Du sofort in Deinem Team anwenden kannst. Lass Dich inspirieren und entdecke, wie Stressmanagement nicht nur den Einzelnen, sondern das gesamte Team stärkt.

Hör rein und finde heraus, warum gerade generationendiverse Teams ein enormes Potenzial haben, Stress in Stärke zu verwandeln! 🚀

Du hast Fragen, oder möchtest dich gerne mit mir austauschen? Dann hast du folgende Möglichkeiten:

FB [https://www.facebook.com/generationencouch/]

Ich freue mich auf dich

In dieser Episode von Generationencouch nehme ich dich mit auf eine spannende Reise durch die Kunst des Veränderungsmanagements – speziell für generationendiverse Teams. Jede Veränderung bringt Herausforderungen und Chancen, aber wie gelingt es, dass Baby-Boomer, Millennials und Generation Z gemeinsam an einem Strang ziehen?

Erfahre, warum das „Warum“ hinter jeder Veränderung so wichtig ist, wie Konflikte zwischen den Generationen konstruktiv genutzt werden können und welche Rolle empathische Führung dabei spielt. Mit inspirierenden Gedankenexperimenten, praxisnahen Tipps und persönlichen Geschichten aus meiner Zeit als Führungskraft zeige ich dir, wie Teams in turbulenten Zeiten zusammenwachsen können.

Egal ob du Führungskraft, HR-Manager oder Teamleiter bist – diese Episode ist vollgepackt mit wertvollen Insights für alle, die ihre Teams resilienter und erfolgreicher durch Veränderungen führen wollen. Bleib dran, und entdecke, wie du den Wandel als Chance für mehr Zusammenhalt und Leistungskraft nutzen kannst!

Du hast Fragen, oder möchtest dich gerne mit mir austauschen? Dann hast du folgende Möglichkeiten:

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