Gestão de Equipes e Organizações

Folga social- Tendência que as pessoas têm de se esforçar menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas.

Status- Posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a seus membros.

Normas - Padrões aceitáveis de comportamento compartilhado pelos membros do grupo.

Modelo de equilíbrio pontuado - Conjunto de fases pelas quais passam os grupos temporários e que envolvem transições entre a inércia e a atividade.

Papel - Conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.

Modelo de 5 estágios de desenvolvimento do grupo - Modelo que descreve as etapas pelas quais os grupos passam: formação, tormenta, normatização, desempenho e interrupção.

Teoria da identidade social - Teoria que propõe que as pessoas apresentam reações emocionais ao fracasso ou sucesso de seu grupo, porque sua autoestima fica ligada ao desempenho dele.

Grupo - dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de determinado objetivo.