¿Sabías que los valores organizacionales pueden ser el motor para transformar un grupo en un equipo de alto desempeño? En este episodio especial de Gestión Profesional, cerramos nuestra cuarta temporada explorando cómo el trabajo en equipo centrado en valores impulsa la cohesión, la confianza y el sentido de pertenencia, elementos esenciales en el competitivo mundo laboral post-pandemia.

Analizamos casos reales en Argentina, donde empresas de diferentes sectores han integrado valores como la innovación y el aprendizaje continuo en sus prácticas diarias, logrando resultados extraordinarios. Además, reflexionamos sobre las tendencias actuales en talento humano: ¿qué buscan hoy las personas al elegir trabajar o quedarse en una empresa? Desde la flexibilidad hasta un clima laboral positivo, descubrimos los factores que marcan la diferencia.

Este episodio no solo ofrece teoría, sino también herramientas prácticas para fortalecer la cultura organizacional y enfrentar desafíos comunes como la falta de comunicación o roles poco claros. ¡Escuchalo ahora y llevate ideas aplicables para potenciar a tu equipo!

Les comparto nuestro enlace de Linkedin para más contenido similar:

https://www.linkedin.com/company/gesti%C3%B3n-profesional-empoderar-para-crecer/?viewAsMember=true

¿Qué sucede en el mercado laboral para personas +45 años?

Pablo Massa, CEO fundador de la consultora StillJobs nos cuenta en este episodio cómo junto a su equipo acompaña a la generación X a cambiar de trabajo o bien reinsertarse en el desafiante mundo laboral actual.

Derribando mitos y sesgos, Pablo expone su experiencia sobre diversidad generacional en las organizaciones de hoy, desafíos de personas +45 años en el mercado laboral,

Pablo es Contador Público egresado de la Universidad Nacional de La Plata, cuenta con una Maestría en Coaching Organizacional en la USAL y con más de 30

WEB: https://stilljobs.com/

Recuerden que estamos presentes también en nuestra página de Linkedin: https://www.linkedin.com/company/gesti%C3%B3n-profesional-empoderar-para-crecer/?viewAsMember=true

2 invitados en este episodio que forman parte del equipo Faster nos cuentan cómo han desarrollado este ecosistema de aplicaciones de delivery especialmente para brindarles una solución a aquellas ciudades donde no llegan las grandes plataformas para ofrecer este servicio que explotó desde la pandemia.

Gaetano Privitello y Joaquín Ornella en este capítulo de Gestión Profesional recorren todo el camino que junto a Manuel Pandolfi y Alan Valentín Zuckerman están transitando con Faster: desde la idea hasta su implementación por primera vez en la ciudad de Monte Hermoso, pcia. de Buenos Aires, donde recuerdan muchas anécdotas, experiencias y también cómo ven el futuro de Faster.

¡Muy agradecido con ellos y no dudé un minuto en invitarlos al podcast para que sigan difundiendo su proyecto!

¿En qué plataformas / redes sociales pueden encontrar su servicio?

Instagram:

http://instagram.com/FasterDeliveryApp

Para descargar la app desde la web:

http://fasterdelivery.com.ar/

¡Muchas gracias por escuchar este episodio, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

Y recuerden que pueden recorrer todos los servicios de Gestión Profesional en nuestra página de Linkedin:

https://www.linkedin.com/company/103179036/admin/dashboard/

¿Cómo hacen las grandes empresas para gestionar enormes cantidades de datos para transformarlos en útil y precisa información en este contexto tan dinámico?

¿Pueden las Pymes sistematizar y automatizar sus procesos a través de la tecnología sin incurrir en grandes costos?

Estas y otras preguntas las responde de manera muy clara nuestro invitado en este episodio: Luciano Sívori nos habla sobre cómo diferentes sistemas de información ayudan a las organizaciones y sus equipos de trabajo en todo tipo de gestión para hacer eficientes sus procesos.

Luciano es Ingeniero Industrial, Consultor Funcional SAP, Profesor Universitario, Podcaster y Escritor, con lo cual se imaginarán que tiene mucho para contarnos...

¿Dónde pueden encontrarlo y conocer más sobre su variado contenido?

https://www.linkedin.com/in/luciano-s%C3%ADvori-353b7259/

Sobre su costado más artístico: https://www.instagram.com/viajarleyendo451/

Como podcaster: https://open.spotify.com/show/1kf01qxrscrZ9EstRmsHhl

Y como él propiamente define, para bucear sobre todos sus vicios personales, a través del blog donde encontrarán cuentos, críticas de cine, notas sobre literatura, videojuegos, animé:

https://viajarleyendo451.blogspot.com/

Hablemos de comunicación. Algo tan cotidiano, tan necesario aunque muchas veces se vuelve un acto inconsciente que se da entre las personas.

Este episodio tiene como objetivo principal demostrar lo clave y lo importante que es la comunicación, (en sus diversas formas), para el Networking, para la creación de relaciones de valor a largo plazo entre personas con diferentes habilidades y cómo puede a crearse una sinergia en el marco de los valores como el respeto y la integridad personal y profesional.

Erica Benitez, periodista y creadora de Conexión (consultora de comunicación integral y marketing), nos permite generar este capítulo a través de un role playing, donde a la vez es entrevistadora y entrevistada, y así cada parte podemos contar lo que hacemos, lo que nos apasiona, lo que nos motiva e impulsa a la acción, donde por supuesto la comunicación es la protagonista en todo momento.

Para conocer más sobre Erica y Conexión, lo pueden hacer a través de sus redes sociales:

IG:

https://www.instagram.com/eeribenitez/?hl=es-la

Streaming:

https://www.youtube.com/@ericabenitez2023/streams

Por último y como novedad, les dajamos el link de nuestra nueva página de linkedIn Gestión Profesional.

https://www.linkedin.com/company/gesti%C3%B3n-profesional-empoderar-para-crecer/?viewAsMember=true

¡Muy motivados, junto a mi coequiper Abril Simón, por el lanzamiento de este nuevo canal cuyo contenido es diseñado por Conexión!

¡Muchas gracias por escuchar este episodio, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

¡Nos adentramos en el mágico mundo de ©️Disney!

Daniel Senatore, CEO y Fundador de Eprocess y The Art and Science of Business, nos cuenta en este episodio cómo es la "cocina" de la gestión de los procesos internos de ©️Disney, y si es realmente posible la aplicación de sus métodos en otras organizaciones.

Nuestro invitado nos contará todo sobre su experiencia y conocimientos sobre:

• Experiencia y cultura de servicio al cliente bajo el modelo ©️Disney.

• Beneficios de incorporar la experiencia ©️Disney en las empresas.

• Relación entre la gestión de las personas y el servicio al cliente externo.

Y además... ATENCIÓN --> ¡No se pierdan esta Master Class de regalo que nos ofrece Daniel!

🪄”Behind The Magic: Explorando los Procesos del modelo ©️Disney” con Frank D’Costa, un experto con más de 18 años de experiencia en Walt Disney World®️,

https://tacticosoluciones.zoom.us/webinar/register/4617079476334/WN_G5Q7--U_T6WtldaOksaC5w

Para conocer más sobre los servicios de Daniel,

linkedIn:

⁠https://www.linkedin.com/in/daniel-senatore/⁠

IG:

¡Muchas gracias por escuchar este episodio, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

¡4ta temporada de Gestión Profesional!

Y quiero comenzar la misma invitando a un amigo,

- Método Remax Sudeste, ¿su mayor ventaja competitiva en el mercado?

- Mapa de viaje del cliente Remax.

- Derribando mitos sobre la rivalidad interna entre agentes inmobiliarios.

Nos adentramos en el mundo del real estate bajo la metodología desarrollada por Remax, organización internacional de bienes raíces fundada en 1.973 en Denver, EE. UU.

Para conocer más sobre los servicios de Juan como Agente Inmobiliario, lo pueden hacer a través de su cuenta de IG:

https://www.instagram.com/remax_juancabanillas/?hl=es-la

¡Muchas gracias por escuchar este episodio, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

Hemos llegado al último episodio en este dinámico 2023 cargado de muchos desafíos, aprendizajes, reflexiones y proyecciones para lo que vendrá el próximo año.

Lo anterior por supuesto no fue ajeno para las organizaciones y qué mejor que abordarlo junto a Fernando Menichelli, Psicólogo, Asesor en Gestión Humana en las Organizaciones y Docente universitario.

Un placer realmente conversar con Fernando quien mediante su conocimiento académico, experiencia personal y su visión del mundo actual nos hablará sobre:

- La transición de un mundo VUCA a un mundo BANI.

- Impacto de la pandemia en la gestión de las organizaciones.

- Organizaciones ágiles.

- Concepto de flexibilidad psicológica.

- Transdisciplina.

¡Muchas gracias por escucharlo, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

Focalizar es algo que nos cuesta cada vez más en este dinámico contexto y sobre todo cuando lo queremos hacer en nuestro negocio para lograr claridad y eficiencia.

Lucía Horvilleur, la invitada experta en marketing estratégico, en este episodio nos cuenta cómo acompaña a emprendedores y emprendedoras en custiones como:

¿Cómo contactar a Lucía y conocer más sobre sus servicios? Les brindo sus diferentes canales de contacto:

Web: https://luciahorvilleur.com

Instagram: https://www.instagram.com/luciahorvilleur/

Podcast: FocusPreneur

Lucía nos deja de regalo un test para saber en qué etapa estamos en nuestro negocio: https://luciahorvilleur.outgrow.us/brujula-focuspreneur?og_channel=instagram

U⁠⁠⁠⁠⁠n agradecimiento especial a Paloma del Castillo de Crece tu Coco por ser nexo entre podcasters y emprendedores para crear sinergia y un gran networking entre ambas partes: ⁠⁠⁠⁠https://www.crecetucoco.com/⁠⁠⁠⁠

¡Gracias por escucharlo, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

Para más contenido pueden visitar mi cuenta de instagram https://www.instagram.com/palla_gerardo/?hl=es-la

En esta oportunidad me reencuentro luego de unos años con un gran profesional, (y sobre todo una gran persona); alguien dedicado a acompañar a diferentes organizaciones desde hace más de 20 años como Especialista en procesos de cambio y cultura organizacional.

Diego Dileo es psicólogo clínico y coach ejecutivo, y en este episodio específicamente abordará cómo desarrolla y aplica el modelo de liderazgo cercano destacando tres pilares claves del mismo:

- construcción vincular.

- sentido de pertenencia.

- propósito compartido.

Asimismo, nos detallará sus experiencias cuando presenta este modelo ante las organizaciones, cómo el área de RRHH lleva adelante el mismo en la cultura de la empresa, y el gran desafío, cómo los lideres lo adoptan para la gestión de sus colaboradores.

https://www.linkedin.com/in/diego-dileo-41ab9aa/

¡Gracias por escucharlo, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting!

Para más contenido pueden visitar mi cuenta de instagram https://www.instagram.com/palla_gerardo/?hl=es-la