In der heutigen Episode spreche ich mit Herrn Dr. med. Stephan Singöhl, Chefarzt der Klinik für Notfallmedizin am Klinikum Magdeburg. Es ist nun fast ein Jahr her, dass der Anschlag auf den Magdeburger Weihnachtsmarkt am 20.12.2024 unsere Stadt tief erschüttert hat. Ein Abend, dersich ins kollektive Gedächtnis eingebrannt hat – und der für viele Betroffene, Angehörige und Einsatzkräfte bis heute nachhallt. Dr. Singöhl war damals mit seinem Team mitten im Geschehen, als das Klinikum Magdeburg innerhalb weniger Minuten in den medizinischen Ausnahmezustandwechselte. Gemeinsam blicken wir zurück auf eine Nacht, die Chaos und Schmerz brachte und dennoch zeigte, wie Menschen handeln, die helfen wollen – wie Teams funktionieren, wenn Verantwortung und Emotionen ineinandergreifen – und wie man ein Jahr später aufdieses Ereignis schaut: mit Abstand, aber nicht ohne Betroffenheit.

Es ist ein Gespräch über Verletzlichkeit und Stärke, über professionelle Routinen und menschliche Grenzen, über Zusammenhalt und Resilienz im Gesundheitswesen. Und über die Menschen, die da sind, wenn es darauf ankommt. Eine besondere Folge – zum Innehalten, Nachdenken und Danken.

„Meine Enkelin lebt in München – und dank Videoanrufen bin ich trotzdem jeden Tag dabei.“ Solche Momente zeigen, wie wertvoll digitale Teilhabe im Alter ist. Doch nicht alle fühlen sich sicher im Umgang mit Smartphone, Tablet & Co. –genau hier setzt DiTA – Digitale Teilhabe im Alter an. DasProgramm unterstützt Menschen ab 60, digitale Kompetenzen im eigenen Tempo, alltagsnah und mit Freude zu entwickeln.

Das Projekt „DiTA - Digitale Teilhabe im Alter" wird im Rahmen des Programms „Bildung und Engagement ein Leben lang" durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und durch die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

In dieser Folge sprechen Seline Koch und Tim Hagemeister von der AOK Sachsen-Anhalt über die Rolle der Krankenkasse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und darüber, wie Unternehmen Gesundheit nachhaltig in ihre Kultur integrieren können. Es geht um grundlegende Fragen: Was bedeutet Gesundheit aus Sicht von Expert*innen? Wie funktioniert BGM in der Praxis? Welche Rolle spielen Führungskräfte, Evaluation und Organisationsentwicklung? Und warum ist gerade psychische Gesundheit aktuell so relevant?

In dieser Folge spreche ich mit Knut Förster, ehemaliger Krankenhaus-Geschäftsführer und heute Geschäftsführer im Verband der kommunalen und landeseigenen Krankenhäuser Sachsen-Anhalt. Wir werfen einen Blick auf die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen – und auf die Frage, wie die Zukunft unserer Versorgung aussehen kann. Dich erwarten spannende Einblicke zu: der aktuellen Situation unserer Krankenhäuser, Chancen und Risiken der geplanten Gesundheitsreform, Fachkräftemangel und Digitalisierung sowie dem Krankenhaus der Zukunft. Besonders wertvoll für alle, die Verantwortung im Gesundheitsmanagement tragen oder anstreben: Knut teilt klare Einschätzungen, welche Haltung und Kompetenzen Führungskräfte in der Zukunft brauchen.

Was passiert, wenn Menschen mit medizinischer Ausbildung aus aller Welt in ein Gesundheitssystem einsteigen, das auf ganz anderen Spielregeln basiert? Wie gelingt Integration, wenn Sprache, Bürokratie und Erwartungen plötzlich zu echten Hürden werden? Und was bedeutet es für ein Team, wenn Fachkräfte mit ganz neuen Perspektiven Teil des Alltags werden? Marina Weidner kennt die Antworten. Denn sie begleitet internationale Fachkräfte auf ihrem Weg ins deutsche Gesundheitssystem: von der Anerkennung über das Visum bis zum ersten Dienstplan. Doch dieses Gespräch ist mehr als eine Anleitung für gelungenes Recruiting. Es ist ein Blick hinter die Kulissen einer Realität, die oft unterschätzt wird – und doch längst zur Gegenwart unserer Kliniken gehört.

Florian Dietrich, Geschäftsführer des Saale Krankenhauses Calbe, berichtet von seinem Führungsstil und den Veränderungen, die er seit 2022 in der Klinik angestoßen hat. Wie schafft man eine offene Unternehmenskultur, in der selbst Azubis sich bei der Leitung „auskotzen“ dürfen? Welche Herausforderungen bringt die Generation Z mit – und wie passt ihre Mentalität zum Schichtdienst? Zum Schluss: Was erwartet sich Florian Dietrich von der neuen Bundesgesundheitsministerin Nina Warken – und was müsste sich wirklich ändern? Eine Folge über Kommunikation, Führung in der Krise und die Zukunft unseres Gesundheitswesens.

https://krankenhaus-calbe.de

Organisationen lieben Veränderung – solange sie nicht wirklich weh tut. Doch wann ist Wandel unvermeidlich? Wie erkennt man den richtigen Moment – und wer treibt ihn überhaupt an? Mit Jeanette de la Barré, Vorständin der EUMEDIAS AG und Katja Richter, Referentin für Organisationsentwicklung beim Landesverband AWO Sachsen-Anhalt, schauen wir dorthin, wo Veränderung beginnt. Ein Gespräch über Transformation, innere Widerstände und die Kunst, Organisationen nicht nur zu verwalten – sondern weiterzuentwickeln.

Was wünschen sich Betriebe konkret von der Organisationsentwicklung? Wo brennt es? Was sind Best Practice-Beispiele? Schnell war klar: Es braucht neue Formate, die praxisnah sind, aber auch Lust auf neuePerspektiven machen. In unserem Podcast geht es genau darum. Weg vom Altbekannten, hin zu mutigen, praxisrelevanten Impulsen rund um Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung. Damit erreichen wir nicht nur Studierende, sondern auch Fach- und Führungskräfte, die Lust haben, Gesundheit in Organisationen neuzu denken - offen, kritisch und mit einer Portion Zukunftsoptimismus.