In dieser Folge spreche ich mit Knut Förster, ehemaliger Krankenhaus-Geschäftsführer und heute Geschäftsführer im Verband der kommunalen und landeseigenen Krankenhäuser Sachsen-Anhalt. Wir werfen einen Blick auf die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen – und auf die Frage, wie die Zukunft unserer Versorgung aussehen kann. Dich erwarten spannende Einblicke zu: der aktuellen Situation unserer Krankenhäuser, Chancen und Risiken der geplanten Gesundheitsreform, Fachkräftemangel und Digitalisierung sowie dem Krankenhaus der Zukunft. Besonders wertvoll für alle, die Verantwortung im Gesundheitsmanagement tragen oder anstreben: Knut teilt klare Einschätzungen, welche Haltung und Kompetenzen Führungskräfte in der Zukunft brauchen.

Was passiert, wenn Menschen mit medizinischer Ausbildung aus aller Welt in ein Gesundheitssystem einsteigen, das auf ganz anderen Spielregeln basiert? Wie gelingt Integration, wenn Sprache, Bürokratie und Erwartungen plötzlich zu echten Hürden werden? Und was bedeutet es für ein Team, wenn Fachkräfte mit ganz neuen Perspektiven Teil des Alltags werden? Marina Weidner kennt die Antworten. Denn sie begleitet internationale Fachkräfte auf ihrem Weg ins deutsche Gesundheitssystem: von der Anerkennung über das Visum bis zum ersten Dienstplan. Doch dieses Gespräch ist mehr als eine Anleitung für gelungenes Recruiting. Es ist ein Blick hinter die Kulissen einer Realität, die oft unterschätzt wird – und doch längst zur Gegenwart unserer Kliniken gehört.

Florian Dietrich, Geschäftsführer des Saale Krankenhauses Calbe, berichtet von seinem Führungsstil und den Veränderungen, die er seit 2022 in der Klinik angestoßen hat. Wie schafft man eine offene Unternehmenskultur, in der selbst Azubis sich bei der Leitung „auskotzen“ dürfen? Welche Herausforderungen bringt die Generation Z mit – und wie passt ihre Mentalität zum Schichtdienst? Zum Schluss: Was erwartet sich Florian Dietrich von der neuen Bundesgesundheitsministerin Nina Warken – und was müsste sich wirklich ändern? Eine Folge über Kommunikation, Führung in der Krise und die Zukunft unseres Gesundheitswesens.

https://krankenhaus-calbe.de

Organisationen lieben Veränderung – solange sie nicht wirklich weh tut. Doch wann ist Wandel unvermeidlich? Wie erkennt man den richtigen Moment – und wer treibt ihn überhaupt an? Mit Jeanette de la Barré, Vorständin der EUMEDIAS AG und Katja Richter, Referentin für Organisationsentwicklung beim Landesverband AWO Sachsen-Anhalt, schauen wir dorthin, wo Veränderung beginnt. Ein Gespräch über Transformation, innere Widerstände und die Kunst, Organisationen nicht nur zu verwalten – sondern weiterzuentwickeln.

Was wünschen sich Betriebe konkret von der Organisationsentwicklung? Wo brennt es? Was sind Best Practice-Beispiele? Schnell war klar: Es braucht neue Formate, die praxisnah sind, aber auch Lust auf neuePerspektiven machen. In unserem Podcast geht es genau darum. Weg vom Altbekannten, hin zu mutigen, praxisrelevanten Impulsen rund um Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung. Damit erreichen wir nicht nur Studierende, sondern auch Fach- und Führungskräfte, die Lust haben, Gesundheit in Organisationen neuzu denken - offen, kritisch und mit einer Portion Zukunftsoptimismus.