In der neusten Folge sprechen wir mit TOP-Recruiter Matthias Wiesmann von den "personalisten" über Recruiting in schweren Zeiten" und erfahren hautnah und authentisch, was Unternehmen jetzt beachten sollten. Unter anderem gibt Matthias Antworten auf Fragen wie:
Warum finden Unternehmen ausgerechnet jetzt keine guten Leute? Liegt es am Markt oder am Prozess? Welche Recruiting-Gewohnheiten müssen die Betriebe jetzt über Bord werfen?
Und: Welche unbequeme Wahrheit über Recuiting in Krisenzeiten spricht kaum jemand aus?
Mehr über Matthias Wiesmann gibt es im Netz unter: www.personalisten.de 
Produzent: Frank Wiedemeier

Ein Podcast von Streamboxstudios & Unternehmerschaft Düsseldorf

Einmalig in Deutschland ist das Gelsenkirchener Projekt „Junge Visionäre“, eine erfolgreiche Initiative im Rahmen der Beruflichen Orientierung mit der Sekundarschule Hassel.

Jetzt fand im Industrieclub Gelsenkirchen eine Medien-Präsentation statt und wir von GE:wirtschaftet waren mit von der Partie und sprachen mit Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern, mit der Gelsenkirchener Oberbürgermeisterin Andrea Henze, mit Annette Höltermann, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, mit Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen und den Akteuren der Stiftung Pro Ausbildung, Ilka Hüsges und Björn Soberg.

Redaktion: Christoph Sochart

Produktion: Streamboxstudios

Tolle Stimmung auf dem Bauspielplatz in Ückendorf: Das Sommerfinale des Projekts „Junge Visionäre – Deine Zukunft beginnt jetzt“ steht an – und wir von der GE:wirtschaftet-Podcast-Redaktion waren mittendrin! Eine Woche lang haben Schülerinnen und Schüler gehämmert, geschraubt, gebaut und kreativ gearbeitet. Was dabei entstanden ist, kann sich sehen lassen – genauso wie die Idee hinter diesem einzigartigen Gelsenkirchener Pilotprojekt.
„Junge Visionäre“ verfolgt einen völlig neuen Ansatz in der Berufsorientierung: Es setzt frühzeitig an – bereits ab Klasse 5 – und begleitet die Jugendlichen kontinuierlich bis zur 7. Klasse. Das Ziel: Talente entdecken, Stärken fördern und Wege aufzeigen. Entstanden ist das Konzept aus der Gelsenkirchener Arbeitsgruppe „Gemeinsame Wege gegen Jugendarbeitslosigkeit“, in der unter anderem die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, die Stadt Gelsenkirchen und die Arbeitgeberverbände gemeinsam nach Lösungen suchen.
Das Projekt baut auf den positiven Erfahrungen der „Girls’ & Boys’ Academy Gelsenkirchen“ auf und wird von der Stiftung PRO AUSBILDUNG organisiert, die sich seit über 20 Jahren für eine branchenübergreifende, praxisnahe und geschlechtergerechte Berufsorientierung engagiert. Finanziert wird das Projekt durch die Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, die Stadt Gelsenkirchen sowie die Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe e. V.
Im Podcast hören Sie viele Stimmen vom Platz: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Berufsberaterinnen, Lehrkräfte und Verantwortliche kommen zu Wort – unter anderem Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände. Er erklärt, warum frühzeitige, lebensnahe Berufsorientierung so wichtig ist und wie „Junge Visionäre“ jungen Menschen neue Perspektiven eröffnet.
Einblicke, Emotionen und echte Erfolgsgeschichten – jetzt reinhören in die neue Folge von GE:wirtschaftet!
🎧 Überall da, wo es Podcasts gibt.
Produzent: Frank Wiedemeier
Produktion: Streamboxstudios
Host: Christoph Sochart

In einem von Herausforderungen geprägten Marktumfeld behauptet sich die Düsseldorfer Verbundgruppe ElectronicPartner mit einem bereinigten Zentralumsatz von rund 1,2 Milliarden Euro. Während die Branche ein Minus von 2,8 Prozent verzeichnet, hält ElectronicPartner Kurs. Wie gelingt das? Welche Strategien stecken dahinter?

Podcast-Host Christoph Sochart spricht mit den Vorständen Friedrich Sobol, Matthias Assmann und Greta Ziob über die aktuellen Entwicklungen, Herausforderungen und Zukunftspläne. An seiner Seite: Co-Host Christina Moeser.

🎧 Jetzt reinhören! 🛠 Produktion: Frank Wiedemeier | Studio: ⁠Streamboxstudios

Die Wirtschaft schwankt, Unternehmen konsolidieren – und trotzdem wechseln viele Menschen gerade jetzt ihren Job. Aber ist das wirklich eine gute Idee? Oder sollte man lieber abwarten?

In der neuen Folge der "Düsseldorfer Wirtschaft" spricht Christoph Sochart mit Matthias Wiesmann, Geschäftsführer unseres diesjährigen Medienpartners "personalisten", über den Arbeitsmarkt in unsicheren Zeiten. Gemeinsam klären sie:

✅ Warum Menschen gerade in Krisenzeiten den Arbeitgeber wechseln
✅ Welche Branchen aktuell besonders wechselwillig sind
✅ Ob jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Karriereschritt ist
✅ Wie Unternehmen trotz Unsicherheiten attraktiv für Fachkräfte bleiben
✅ Welche Fehler Arbeitnehmer beim Jobwechsel vermeiden sollten

📢 Jetzt reinhören! Produziert von Frank Wiedemeier (Streamboxstudios).

👉 Ab dem 09. April überall, wo es Podcasts gibt! Und abends gibts auf Antenne Düsseldorf eine Zusammenfassung des Gespräches ab 19.04 Uhr.

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt – und macht auch vor dem Personalwesen nicht halt. Doch welche Chancen bietet AI für Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement? Welche konkreten Tools können Unternehmen bereits heute sinnvoll nutzen? Und wie verändert sich dadurch die Rolle von HR-Profis?In unserer neuen Podcast-Folge diskutieren wir diese Fragen mit Matthias Wiesmann von den "personalisten". Er bringt nicht nur spannende Einblicke aus der Praxis mit, sondern gibt auch wertvolle Tipps, wie Unternehmen AI gezielt einsetzen können, um schneller, effizienter und erfolgreicher die passenden Talente zu finden.

Wir sprechen in der Folge unter anderem über folgende Tools: 

* Tl,DV...ein virtueller Assistent, der in TEAMS oder Zoom Meetings mithört und daraus Protokolle und Zusammenfassungen erstellt.

* Automatisierung von Bewerbungsprozessen:

Tools wie SAP SuccessFactors, Workday oder Greenhouse nutzen KI, um Lebensläufe zu analysieren, passende Kandidaten herauszufiltern und einen ersten Abgleich mit den Anforderungen der Stelle zu machen. 

* Chatbots für Bewerberkommunikation:

Chatbots wie Mya oder Paradox Olivia beantworten Fragen von Bewerbern, informieren über den Status der Bewerbung und übernehmen die Vorqualifikation. 

* Sourcing-Tools:

KI-gestützte Plattformen wie LinkedIn Recruiter oder Entelo können potenzielle Kandidaten auf Plattformen finden, die gut zu einer Stelle passen. 

Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung 

• Personalisierte Lernplattformen: 

Tools wie Cornerstone OnDemand, Udemy for Business, oder Degreed verwenden KI, 3. Mitarbeiterbindung und -engagement 

* Engagement-Analysen:

Plattformen wie Peakon, Qualtrics oder Officevibe analysieren Mitarbeiterfeedback, identifizieren Stimmungen und erkennen Herausforderungen frühzeitig. 

* Erkennung von Fluktuationsrisiken:

Tools wie PredictiveHR oder Workday nutzen KI, um anhand von Verhaltensmustern und Datenquellen die Wahrscheinlichkeit eines Mitarbeiterwechsels vorherzusagen. 

Performance Management 

* Zielsetzung und Überwachung:

Tools wie Betterworks oder 15Five verwenden KI, um Zielerreichungen zu tracken und personalisiertes Feedback zu generieren. 

* Leistungsbewertung:

KI-gestützte Analysen wie von Synergita oder Reflektive helfen bei objektiveren Performance-Bewertungen, indem sie Daten aus verschiedenen Quellen kombinieren. 

Automatisierung von HR-Prozessen 

* Vertrags- und Dokumentenmanagement:

Plattformen wie DocuSign oder Personio automatisieren und digitalisieren Vertragsprozesse und Personalakten. 

* Zeiterfassung und Schichtplanung:

Lösungen wie Kronos oder Deputy setzen KI ein, um Schichten effizient zu planen und Arbeitszeiten zu optimieren. 

Diversity und Inklusion 

* Bias-Reduktion im Recruiting:

Tools wie Pymetrics oder HireVue verwenden KI, um unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess zu minimieren. 

* Sprachoptimierung:

Software wie Textio analysiert Stellenausschreibungen auf inklusive und geschlechtsneutrale Sprache. 

Payroll und Compliance 

* Automatisierung der Gehaltsabrechnung:

Systeme wie ADP Workforce Now oder Paychex können Gehaltsabrechnungen automatisieren und sicherstellen, dass gesetzliche Anforderungen erfüllt werden. 

* Compliance-Monitoring:

Plattformen wie Zenefits oder Gusto halten Vorschriften aktuell und warnen vor potenziellen Verstößen. 

Beispiele für bekannte KI-Tools im HR-Bereich: 

* Eightfold AI: Für Talentmanagement und Predictive Analytics. 

* Hiretual: KI-gestütztes Recruiting. 

* Beamery: CRM für das Talentmanagement.

🎧 Ab Mittwoch, 05. Februar, ab 05:55 Uhr auf allen Podcast-Plattformen und online unter:🌐 ⁠www.unternehmerschaft.de⁠🌐 ⁠www.arbeitgeber-emscher-lippe.com⁠Hören Sie rein und erfahren Sie, warum AI im HR kein Zukunftsthema mehr ist – sondern längst Realität! 🚀

Am Mittwoch steht Berlin im Zeichen des Wirtschaftswarntages. Vor dem Brandenburger Tor demonstrieren Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz Deutschland gegen die Abwärtsspirale des Wirtschaftsstandorts. Die Sorge um Arbeitsplätze, Investitionen und Zukunftsfähigkeit treibt viele an.

Aus diesem Grunde haben sich die Redaktionen der Podcasts „Düsseldorfer Wirtschaft“ und „GE:wirtschaftet“ entschlossen, in Zusammenarbeit mit dem gleichnamigen Radiomagazin auf Antenne Düsseldorf eine gemeinsame Folge zum Aktionstag zumachen. In der Folge sammeln die Redaktionen Stimmen, Meinungen und Forderungen direkt aus der Wirtschaft. Zu hören sind unter anderem Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Verbände in Düsseldorf und Gelsenkirchen, und Lars Kroemer, Chef-Volkswirt von Gesamtmetall. Ein Blick hinter die Kulissen eines Standorts in der Krise. Den Podcast gibt es am Mittwoch, ab 05:55 Uhr, überall dort, wo es gute Podcasts gibt und im Internet unter www.unternehmerschaft.de.

Wir starten mit unseren Podcast „Düsseldorfer Wirtschaft“/„GE:wirtschaftet“ in die nächste Staffel unseres beliebten Podcasts mit spannenden neuen Themen! In der aktuellen Folge sprechen wir mit unserem Arbeitsrechtsexperten Alexander Jarre. Gemeinsam blicken wir zurück auf die wichtigsten Entscheidungen des vergangenen Jahres und werfen einen Blick voraus: Was wird 2025 wichtig? 
Unser Format – zusammen mit der gleichnamigen Sendung auf Antenne Düsseldorf – erreicht jede Woche rund 25.000 Zuhörerinnen und Zuhörer. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hören, freuen wir uns, wenn Sie unseren Podcast in Ihrem privaten und beruflichen Netzwerk weiterempfehlen. Das ist die größte Unterstützung, die Sie uns schenken können!
Hören Sie den Podcast überall, wo es Podcasts gibt, und natürlich auch auf unseren Webseiten.
https://unternehmerschaft.wigadi.de/podcast/
https://arbeitgeber-emscher-lippe.com/gewirtschaftet-der-wirtschaftspodcast-aus-gelsenkirchen/

Unsere Podcasts starten ins neue Jahr! Die beliebten Formate „Düsseldorfer Wirtschaft“ und „GE:wirtschaftet“ gehen mit frischen Themen und spannenden Gästen ins neue Jahr. In einer Sonderfolge geben Christoph Sochart und Podcast-Produzent Frank Wiedemeier einen Ausblick auf die kommende Staffel.
Freuen Sie sich auf interessante Gespräche, inspirierende Geschichten und einen tiefen Einblick in die Wirtschaftswelt von Düsseldorf und Gelsenkirchen. Bleiben Sie dran – überall dort, wo es Podcasts gibt!
Unser Format – zusammen mit der gleichnamigen Sendung auf Antenne Düsseldorf – erreicht jede Woche rund 25.000 Zuhörerinnen und Zuhörer. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hören, freuen wir uns, wenn Sie unseren Podcast in Ihrem privaten und beruflichen Netzwerk weiterempfehlen. Das ist die größte Unterstützung, die Sie uns schenken können!
Hören Sie den Podcast überall, wo es Podcasts gibt, und natürlich auch auf unseren Webseiten.
https://unternehmerschaft.wigadi.de/podcast/
https://arbeitgeber-emscher-lippe.com/gewirtschaftet-der-wirtschaftspodcast-aus-gelsenkirchen/

In den vergangenen Folgen hat sich unser Podcast „GE:wirtschaft(et)“ auf die Reise durch Wirtschaft, Politik und Lokales aus Gelsenkirchen gemacht.

Moderatorin und Podcasthostin Lisa Marie Schelig hat mit Menschen gesprochen, die die Stadt zum Leben erwecken, die die Wirtschaft ankurbeln und Initiativen ergreifen, um Gelsenkirchen weiterzuentwickeln sowie über Themen, die die lokale Politik beschäftigen.

„Ein erfolgreicher Podcast lebt nicht nur von den Stimmen, die Zuhörende hören sondern auch von den Menschen, die zuhören.“

Auf charmante und humorvolle Art konnte sie ihren Gästen aber auch die ein oder anderen Geheimnisse entlocken - wie beispielsweise Prof. Dr. Hasenkox (emschertainment) über sein Tourleben mit Weltstars der Musikbranche oder dem ehem. Bundesjustizminister Dr. Marco Buschmann über seine Schulzeit in Gelsenkirchen.

Wir bedanken uns bei allen, die unseren Podcast „GE:wirtschaft(et)“ als Gast und Zuhörer:in mitgestaltet und erfolgreich gemacht haben! Moderatorin und Podcasthostin Lisa Marie Schelig erinnert sich mit ihrer ganz persönlichen Abschlussfolge an ihre schönsten Gesprächsmomente zurück, bevor sie den Podcast „in die Sendepause“ schickt und sich zum Jahresende aus dem Unternehmen zurückzieht.

 „Abschied bedeutet nicht das Ende – zumindest nicht im Herzen! Es bleiben die Erinnerungen, die Inspirationen und Verbindungen, die wir gemeinsam in den Gesprächen aufgebaut haben. Insbesondere möchte ich mich abschließend für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken!“ – Lisa Marie Schelig