GigWatch-podden

Jacob, Lovina och Dilki diskuterar det senaste inom gigekonomin. Jacob lyfter tanken om att automatisera bort chefer och om det i så fall är önskvärt. Och är inte chefer lite utav en egen subkultur? Dilki uppdaterar oss om Ubers läge i USA där ingen längre vill jobba för dem. Lovina riktar kritik mot fackförbund som sätter sina kollektivavtal bakom paywall och prioriterar medlemsrabatter.

Ella och Jacob pratar med Isabel och Nils från Riders Off Track (RiOT), en självorganiserad grupp cykelbud på Foodora. Hur är det att jobba som cykelbud i gigekonomin, hur har Foodoras kollektivavtal fungerat i praktiken och hur har företagets försök att bli av med fackligt aktiva sett ut?

Filippa, Julia och Sebastian pratar om de stora mängderna arbete som ligger bakom en vanlig Google-sökning (bl.a. eftersom algoritmer inte fattar porr), och hur artificiell intelligens används som en täckmantel för att outsourca tråkigt arbete till lågbetalda gigjobbare. Och visste ni att automatisering inte frigör oss från arbete utan snarare cementerar klassklyftor? Dessutom diskuterar vi Foodoras nya satsning på att få bort fackligt aktiva och hur Uber ersatt anställningskontrakt med användaravtal.

Hur hänger arbetslöshetspolitik ihop med arbetsvillkor? Hur kan man förstå gigekonomin och dagens kapitalism med hjälp av marxistisk analys? Vi bjöd in sociologen Johan Alfonsson och diskuterade alienation, osäkra anställningar och vad som egentligen är produktionsmedel för gigföretag.

Anna intervjuar GigWatch-medlemmen Anton och Emil Boss från Stockholms LS om deras respektive fackliga engagemang i Transport och SAC. Vi synar Foodoras nya kollektivavtal och frågar oss vad poängen med kollektivavtal är när villkoren ändå är otrygga och lönen låg. Vi berör också arbetskraftsinvandring och får lära oss att det i flera branscher är vanligt att företag som har kollektivavtal utnyttjar migrantarbetare och tvingar dem att jobba under slavliknande villkor, och att både fackförbund och politiker verkar stå handfallna inför detta.

Ett fullspäckat avsnitt där Anna, Sebastian och Filippa diskuterar Foodoras kollektivavtal och utifrån Filippas uppsats om gigekonomi berör vilka arbeten som borde finnas, fackens brist på visioner, heltidsförskjutningen, gigjobb som en ständigt pågående arbetsintervju och att man endast är fri på sitt (gig)arbete så länge man inte arbetar.

Fully automated luxury communism - eller fullt gigifierad misärkapitalism? Vi har studiecirklat boken Automation and the Future of Work av Aaron Benanav, och medlemmarna Sebastian och Ella delar med sig av sina insikter. T.ex. att vi nog inte går åt hållet mot ett fullt automatiserat lyxkommunismsamhälle, utan snarare en fullt gigifierad misärkapitalism.

En fördjupning av vår debattartikel i Flamman. Yepstr anställer nu alla sina "yeppar" efter påtryckningar av Arbetsmiljöverket. Hur har den utvecklingen skett och vad säger Yepstrs VD Jacob Rudbäck? Vad skiljer appbaserade bemanningsföretag från gigföretag? Dessutom en liten genomgång av konceptet vild strejk med anledning av konflikten på Pågatågen.

Our first episode in English and our first interview episode! We called Jack Campbell, an organizer at Wolt Workers Group in Copenhagen, and asked him about his work as a food courier, his experiences with organizing gig workers in a trade union and the possibilities in food delivery algorithms.

Vi är tillbaka efter ett litet uppehåll, och distanspoddar om gigföretagens korruption i Kalifornien, jättedyra gigläkare, kinesiska gigföretag, strukturell arbetslöshet och rasism på arbetsmarknaden. Förtjänar rika mer makt i samhället? Kan även högkvalificerade jobb gigifieras? Är gigstrategin global? Varför är alla arbetsköpare rasister?