ГлавИдея

Один из самых мощных источников влияния (физическое пространство) используется меньше всего, потому что о нем меньше всего думают. Как? Почему? Ведь мы всегда живем и работаем в какой-то обстановке. Окружающая обстановка может помогать или мешать эффективности.

Можно обращать большое внимание на биологическую составляющую человека, но упустить из виду воздействие, казалось бы, незначительных, но важных источников, таких как размер комнаты или то, на каком стуле сидит человек.

Давайте направим свое внимание на тот физический мир, который окружает людей. Изменение обстановки - это один из способов, чтобы изменить поведение человека!

В этом эпизоде:

- Почему работать с «вещами» легче, чем с людьми

- Почему важно сделать видимыми те ценности, которые вам хочется, чтобы проявлялись

- Как слишком большие расстояния приводят к неудобствам и потере дружбы

- Как использовать физическое пространство для улучшения взаимоотношений

- Как начать оказывать влияние, имея то, что у вас уже есть

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать!

Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы приобрести эту книгу!

Давайте рассмотрим, как оптимизировать силу таких вещей, как вознаграждения, привилегии, бонусы, зарплаты, а порой и наказание. Большинство лидеров не нужно убеждать, что правильное жизненно важное поведение должно поощряться. Лидеры согласны, что правильные стимулы меняют поведение!

В этом эпизоде:

- Является ли вознаграждение главной мотивационной стратегией?

- Как осуществлять вознаграждение?

- Должно ли вознаграждение быть большим?

- Нужно ли поощрять небольшие улучшения в поведении?

- Что делать с человеком, который никогда ничего не делает правильно?

- Гарантирует ли наказание улучшение поведения?

- Как использовать наказание, не прибегая к нему?

- Нужно ли поощрять только результат, или нужно поощрять и поведение?

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать!

Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Как пели «Биттлз», мы, скорее всего, добьемся успеха, если получим «немножко помощи от своих друзей». Друзья делятся с нами своими мыслями, силой своих рук и даже позволяют нам использовать их личные ресурсы. По сути, они обеспечивают нас социальным капиталом. На самом деле, с небольшой помощью от своих друзей мы можем создать силу, превышающую сумму наших индивидуальных усилий. Но мы сможем сделать это только тогда, когда знаем, как использовать социальный капитал – мощную окрыляющую силу крепкой сети взаимоотношений.

В неспокойном мире, в котором все взаимосвязано, нашим главным противником вполне может быть наша неспособность работать согласованно. Поскольку редко у кого-то из нас есть все, что требуется для решения сложных задач, с которыми мы сталкиваемся каждый день, нам крайне необходимо наращивать социальный капитал. Нам нужно оказывать людям конкретную помощь в критические моменты, чтобы помочь им измениться.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать!

Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Нет более мощного и доступного источника влияния, чем сила убеждения от группы людей, частью которой мы являемся. Насмешки и похвалы, принятие и неприятие, одобрение и неодобрение со стороны нашего окружения могут сделать гораздо больше для осуществления или блокировки изменений, чем какой-либо другой источник. 

Поднятая бровь, насмешливый взгляд или легкое покачивание головой могут иметь большее влияние, чем все зажигательные речи мира, вместе взятые.

Влиятельные люди, которые хорошо все понимают, ценят удивительную силу, которой люди обладают друг над другом, и вместо того, чтобы пренебрегать ей, жаловаться или нападать на нее, соглашаются с ее наличием и правильно ее используют. 

Влиятельные люди используют силу социального влияния для поддержания изменений, потрудившись над тем, чтобы правильные люди поддерживали, обучали и даже обеспечивали подоточетность в критические моменты.

Научитесь использовать силу социального влияния, и вы сможете изменить практически все.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать! Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Слушайте четыре предыдущих эпизода (041,042,043,044) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов!

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать!

Пришло время засучить рукава и начать действовать.

 Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Научитесь практиковаться в правильных действиях, и вы сможете справиться со всем, - от противостояния соблазнам есть сладкое до ведения неудобной беседы с вашим боссом!

Изменение поведения почти всегда связано с приобретением новых навыков. Влиятельные люди мирового класса тратят гораздо больше времени на вовлечение людей в целенаправленную практику, чем большинство из нас. Если вы хотите добиться успеха во влиянии, то потратьте больше времени на то, чтобы люди практиковали новое поведение!

Давайте поговорим в этом эпизоде о том, как через целенаправленную практику помочь людям делать то, что они не могут.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать! Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Мы начнем изучение шести источников влияния с изучения тактики, направленной на первый источник — личную мотивацию. Этот важный источник влияния отвечает на вопрос: «Является ли жизненно важное поведение приятным или болезненным по своей сути?».

Влиятельные люди учатся помогать другим любить то, что они в настоящее время ненавидят, позволяя людям самим сделать выбор, предоставляя возможность набить собственные шишки, рассказывая значимые истории и превращая утомительные занятия в игру.

Давайте поговорим в этом эпизоде о четырех тактиках, чтобы помочь людям полюбить то, что они ненавидят.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать! Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Влиятельные люди отличаются тем, что сверхсерьёзно относятся к тому, чтобы изменения действительно происходили. Там, где большинство из нас применяет один или два любимых инструмента влияния для решения важных задач, влиятельные люди выявляют все различные силы, которые формируют поведение, которое они хотят изменить, а затем заставляют их работать на себя, а не против себя.

Согласно исследованиям, влиятельные люди увеличивают свои шансы на успех в десять раз, заставляя шесть различных источников влияния работать в свою пользу.

Давайте поговорим в этом эпизоде о шести источниках влияния.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать! Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Научиться мотивировать других людей и дать им возможность менять свои действия может оказаться самым важным навыком, который вы когда-либо приобретете. Это удивительное и увлекательное занятие, и оно находится в центре того, в чем заинтересовано большинство из нас.

Для решения львиной доли проблем, которые действительно беспокоят нас, не требуются дополнительные технологии, теории, философии или данные; проблемы, которые окружают нас, требуют, чтобы мы обратили внимание на способность изменять то, что люди делают.

Влиятельные люди не случайно преуспевают в создании впечатляющих и долговременных изменений. Хорошая новость заключается в том, что, если бы они полагались на случайность, мы бы понятия не имели, как повторить их усилия, но они не полагаются на случайности. Вместо этого они рассчитывают на три ключа к успеху — это ключи, которые используют все влиятельные люди и которые вы также можете использовать в своих делах.

Давайте поговорим в этом эпизоде об этих трех ключах к влиянию.

Влиятельные люди добились значительного прогресса, и вы тоже можете это сделать! Пришло время засучить рукава и начать действовать. Советы из книги "ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ", Джозеф Гренни, Керри Паттерсон, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Слушайте четыре предыдущих эпизода (041,042,043,044) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов!

Вспомните еще раз все, что говорилось в предыдущих эпизодах. Пусть мысли шевелятся в голове. Мы хотим, чтобы мужчин не забирал дьявол, а чтобы они входили в то предназначение, которое есть у Бога для каждого из них.

Дети, юноши, отцы, дьяконы, старейшины, мудрецы – вот отличный путь для роста! Стать столпами в семье, в обществе, в мире! Возможно ли это? Все возможно тому, кто верит!

И да поможет нам Бог!

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!