ГлавИдея

Сначала вы должны принять решение, что же вы цените больше всего, а затем помочь всем практиковать это. Будем говорить об этом сегдня (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему важно исследовать культуру на периферии, а не только в центре

• Почему культурные правила не должны стать «священной коровой»

• Как определить, что ваша культура нарушена

• Будем помнить. Что совершенная культура недостижима

• Пристальное внимание на поведение людей, а еще больше - на свое поведение

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Первый шаг к формированию желаемой культуры - это знать, чего вы хотите. Звучит просто, но это не так. Сегодня будем говорить об этом (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему так важен текущий момент

• Суть не в том, чтобы быть идеальным, просто нужно быть лучше, чем вы были вчера

• Не теряйте свою «изюминку»

• Почему компания следует за тем, что вы делаете, а не за тем, что вы говорите

• Насколько важно понимать, какие сотрудники вам нужны

• Делается то, что вознаграждается

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Как вы можете применить принципы Чингисхана, чтобы дать вашей компании конкурентное преимущество - преимущество в привлечении лучших талантов (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему многообразие – это плюс

• Почему надо самому быть вовлеченным в исполнение стратегии

• Почему описание должности – это важный шаг

• Почему важно видеть сотрудников такими, какие они есть

• Не ограничивайте себя стереотипами

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Большинство компаний сегодня пытаются создать инклюзивную культуру, но Чингисхан овладел этим сложным искусством почти тысячу лет назад. Давайте посмотрим, как он это сделал, и что в этом есть для нас (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

.

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Как четкая организация помогает добиваться целей

• Три принципа, на которых основывается стабильная культура

• Почему надо продвигать достойных

• Попытка вовлечь всех в общее дело помогает побеждать

• Почему нужно предоставлять людям равные возможности

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Слушайте четыре предыдущих эпизода (061,062,063,064) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее за один раз прослушать эту часть идей из книги «Новая порода». Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов!

Советы из книги " ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

--

Игорь Соколов

Культура является следствием действий, а не убеждений, поэтому она почти никогда не развивается именно так, как вы задумали. Вот почему это не попытка «установил один раз и можно забыть об этом». Сегодня будем извлекать уроки из жизни одного отчаянного человека (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему так важен постоянный контакт со своими людьми

• Как сократить разрыв между теорией и практикой

• Почему мнение руководителя и его команды не совсем четко отражает ситуацию

• Почему важно смотреть, как ведут себя новые сотрудники

• Опасность внедрения культурных элементов, с которыми вы не согласны

Культура - это абстрактный набор принципов, который живет или умирает в зависимости от конкретных решений, которые принимают люди в вашей организации.

Для лидера этот разрыв между теорией и практикой создает огромные проблемы. Как убедиться, что предписываемое вами поведение приводит к желаемой культуре? Как вы можете сказать, что происходит на самом деле? Как узнать, добились ли вы успеха?

Не нужно слепо принимать сложившуюся культуру, потому что таким образом вы можете принять какие-то принципы организации, которые вы не понимаете, или преобладающая культура может не соответствовать вашему бизнесу.

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

В культурном отношении то, во что вы верите, почти ничего не значит. А что имеет значение? – То, что вы делаете! Сегодня будем учиться тому, как кодекс принципов и практик помогает в формировании мощной культуры (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Отличие ценности от добродетели

• Почему степень чьей-то храбрости или трусости не может быть измерена в обычное время

• Как добродетели могут работать в единой системе

• Как сделать та, чтобы все придерживались кодекса

• Какое значение имеют яркие истории

• Почему мысль о смерти может помочь в создании необходимой культуры

Действия важны. Степень чьей-либо храбрости или трусости не может быть измерена в обычное время. Все раскрывается, когда что-то происходит. Самураи определяли культуру как кодекс действий, систему не ценностей, а добродетелей. Ценность - это просто убеждение, а добродетель - это убеждение, которое вы активно реализуете и воплощаете.

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Рабы – подавленные, униженные, забитые. Но(!) нашелся человек, который изменил эту культуру, и это было невероятно! Сегодня будем извлекать уроки для себя (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

.

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Семь ключевых тактик, чтобы изменить рабовладельческую культуру

• Какую роль играют песни и одежда

• Почему лидеру надо «быть культурой»

• Как создавать шокирующие правила

• Дело побеждает слова

• Следовать этическим нормам

Невозможно создать культуру, свободную от ошибок, но самые опасные из них – это те, которые приводят к нарушениям этики. Давайте проведем параллель между тем, как в далеком прошлом удалось из рабов сделать победоносную команду, которая изменила историю, и нашим современным миром, где мы живем! Принципиальные уроки верны для нас, как они были верны и для них!

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Культура, обстановка, атмосфера, несомненно оказывает сильное влияние. Как же вам сформировать ее, как закрепить ее в сознании людей и как исправить ее, когда что-то идет не так? Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему культура – это самое важное

• Чем культура не является

• Почему метод «подавать личный пример» не всегда срабатывает

• Что делать, когда вы увидели что-то ниже стандарта

• Существует ли совершенная культура

• Почему создание культуры – это всегда движущаяся мишень

Как же вам сформировать культуру, как закрепить ее в сознании людей и как исправить ее, когда что-то идет не так?

Правильный ответ для вашей компании зависит от того, что она из себя представляет, чем занимается и чем она хочет быть. Ваша культура - это то, как ваша компания принимает решения, когда вас нет рядом. Это набор принципов, которые ваши сотрудники используют для решения проблем, с которыми они сталкиваются каждый день. Это то, как они себя ведут, когда никто не наблюдает за ними. Если вы систематически не выстраиваете культуру вашей компании, то две трети этой культуры будут сформированы случайным образом, а остальная треть окажется ошибкой.

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Слушайте четыре предыдущих эпизода (056,057,058,059) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! (Идеи из книги «Новая порода» #новаяпорода). Приобрести книгу «Новая порода» можно на сайте https://glavidea.com

Пришло время:

- выйти за рамки простого привлечения и руководства волонтерами;

- раскрыть силу волонтеров;

- помочь волонтерам трудиться с энтузиазмом;

Советы из книги "НОВАЯ ПОРОДА", Джонатан Макки, Томас В.Макки.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!