Сказать, что у человека есть потенциал – это не сказать ничего, потому что потенциал означает, что каждый может учиться и меняться, или, другими словами, что каждый человек является… э-э-э человеком. Лучше говорить о динамике развития человека.

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Потенциал по сравнению с динамикой развития

• Баланс – это кратковременный застой

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Многим кажется, что одни люди могут достоверно и объективно оценивать других людей, но на самом деле это не так. Это и есть шестое ложное утверждение.

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Как перестать спрашивать о других и начать спрашивать о себе

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Тяга замечать все негативное очень сильна, но если вы хотите улучшений, то обращайте внимание на то, когда кто-то из вашей команды делает что-то действительно стоящее!

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Почему негативную обратную связь человек воспринимает как угрозу

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте четыре предыдущих эпизода (402,403,404,405) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Всестороннее развитие — ошибочная цель, когда речь идет об отдельных людях, но когда дело касается команд, это абсолютная необходимость. Чем более разнообразны члены команды, тем лучше развита команда.

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Как мы нуждаемся друг в друге

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Многим руководителям кажется, что если просто спустить цели сверху вниз, на все уровни организации, такие цели сразу будут выполняться. Однако, для многих людей опыт достижения таких целей кажется механическим, фальшивым и даже унизительным. Почему?

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Каскадные цели, - что с ними не так?

• Лучше распространять с уровня на уровень не каскадные цели, а ценности

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Хотя вам и говорят, что побеждает наилучший план, на самом деле все обстоит иначе. Многие планы, особенно те, которые созданы в крупных организациях, слишком обобщены, быстро устаревают и разочаровывают тех, кого просят их выполнить. Гораздо лучше координировать усилия вашей команды в режиме реального времени, полагаясь в значительной степени на интеллект каждого уникального члена команды.

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Очень редко все идет именно так, как запланировано

• Как довериться интеллекту вашей команды

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Людям не так важно, в какой организации они работают. Им важно, к какой КОМАНДЕ они принадлежат.

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги М.Бакингем и Э.Гудолл «ДЕВЯТЬ ЛОЖНЫХ УТВЕРЖДЕНИЙ О РАБОТЕ» #девятьложных)

В этом эпизоде:

• Почему важно изобличить каждое ложное утверждение

• Восемь утверждений эффективной команды

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте четыре предыдущих эпизода (397,398,399,400) одним блоком. Мы "склеили" их вместе, чтобы вам было удобнее прослушать их за один раз. Между эпизодами нет информационных заставок. Успехов! Идеи из книги Тим Чаллис «ДЕЛАЙТЕ БОЛЬШЕ И ЛУЧШЕ» #делайтебольше

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Mave https://glavidea.mave.digital

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!

Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Вы выбрали инструменты, настроили их и начали использовать. Теперь необходимо сделать так, чтобы эти инструменты работали вместе в простой, но эффективной системе.

https://todoist.com/

https://evernote.com/

Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги Тим Чаллис «ДЕЛАЙТЕ БОЛЬШЕ И ЛУЧШЕ» #делайтебольше)

В этом эпизоде:

• Ежедневный обзор в Todoist

Создайте проект «Обзор»; внутри этого проекта создайте шесть задач:

[Настроиться] Помолиться

[Очистить] Довести: задачи до нуля

[Пульс] Просмотреть: календарь и уведомления

[Пульс] Просмотреть: ожидаемое

[Пульс] Просмотреть: задачи на 7 дней вперед

[Выполнить] Выбрать: самые главные задачи на сегодня

• Еженедельный обзор в Todoist

Задачи:

[Настроиться] Помолиться

[Очистить] Довести: входящие E-mail до нуля

[Очистить] Довести: входящие в Evernote до нуля

[Очистить] Довести: задачи до нуля

[Очистить] Привести в порядок: стол

[Очистить] Привести в порядок: рабочий стол компьютера

[Пульс] Просмотреть: календарь на следующие 30 дней

[Пульс] Просмотреть: блокноты в Evernote

[Пульс] Просмотреть: все проекты

[Пульс] Просмотреть: следующие 7 дней

[Установка] Просмотреть: миссию

[Настроиться] Планировать: послужить и удивить

[Выполнить] Решить: сроки дел, задач на следующую неделю и приоритеты