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Zur Folge:

Wir begrüßen diesmal im Studio Niels Köstring von AUBI-plus, dem Ausbildungsvermittler und -optimierer und sprechen mit ihm über Auslandspraktika im Rahmen der betrieblichen Ausbildung.

Ein echter Wettbewerbsfaktor, nicht nur im Verhältnis zu den Mitbewerbern, sondern auch gegenüber dem Studium. Sie erfahren, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, wie es für die Dauer des Auslandsaufenthaltes mit der Sozialversicherung weitergeht und welche Fördermöglichkeiten es gibt.

Und das Beste: Ein Auslandspraktikum ist nicht nur ein Thema für große, internationale Konzerne, sondern durchaus auch für kleine und mittelgroße Unternehmen – man muss nur wissen, wie es geht.

Mehr über AUBI-plus:

Whitepaper „Auslandsaufenthalt in der Ausbildung“:

https://www.aubi-plus.de/ausbildungsbetriebe/themenspecial/auslandsaufenthalt-in-der-ausbildung/

Fragen zur Folge und den Themen bitte an: [email protected]

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Wenn man einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin ins Ausland entsendet, sind die fachlichen Kompetenzen sicherlich wichtig. Aber etwas anderes ist mindestens ebenso entscheidend, ob das Auslandsengagement ein Erfolg wird oder nicht.

Wer über kulturelle Intelligenz verfügt, kommt im Ausland besser zurecht und bleibt nicht zuletzt auch gesünder – weil unnötiger Stress vermieden wird.

Was genau kulturelle Intelligenz eigentlich ist und was Unternehmen dafür tun können, das besprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich mit interessanten Gästen.

Im Studio sind Alexia Schmolling und Prof. Dr. Stefan Remhof von der People-Mobility-Alliance und berichten aus ihrer Forschung- und Beratungspraxis.

Informationen zur People Mobility Alliance:

https://people-mobility.org/

Podcast People Mobility Alliance:

https://people-mobility.org/resources-alt/podcasts/

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Viele Menschen arbeiten gleichzeitig für mehrere

Schwierig wird es, wenn gleichzeitige Beschäftigungen in mehreren Staaten ausgeübt werden. Welcher Staat ist dann für die Sozialversicherung zuständig? Spielt der Wohnsitz eine Rolle? Wie sind die Regelungen in der EU und bei Drittstaaten.

Helge Welling und Jürgen Heidenreich besprechen dieses Thema und stellen die verschiedenen Konstellationen vor. Und ganz wichtig: Wie ist es mit dem Home-Office im

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Zur Folge

Tausende unbesetzter Ausbildungsplätze mit weiterhin steigender Tendenz – ein echtes Problem für die Wirtschaft.

Manchmal muss man in der Ferne schweifen und sich im Ausland nach geeignetem Berufsnachwuchs umsehen. Aber was ist dabei zu beachten?

Neben den schon mehrfach in unserem Podcast thematisierten rechtlichen Aspekten ist gerade bei den jungen Leuten der „menschliche Faktor“ wichtig. Worauf man achten sollte und wie die Integration ausländischer Azubis gelingen kann, darüber sprechen wir mit Marcel Schmutzler von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV). Er berichtet von gelungenen Projekten und gibt Tipps, worauf man achten sollte.

Übrigens:

Die ZAV unterstützt die Ausbildungsbetriebe mit Rat und Tat. Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen Podcast.

Für mehr Infos zu den Leistungen für Azubis aus dem Ausland: https://www.make-it-in-germany.com/de/

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Zur Folge:

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz aus dem letzten Jahr

Wir sprechen in dieser Folge mit Holger Guse und Dr. Michael Wrage, zwei Fachanwälten, die sich ganz intensiv mit Fragen des deutschen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrechts beschäftigen.  

Wir fragen, ob die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen wirklich einfacher geworden ist und was die neue Chancenkarte bewirkt. Und wir wollen wissen, ob sich durch das Gesetz auch die praktischen Hürden, speziell in den deutschen Behörden, positiv verändert haben.

Zur Webseite der Kanzlei Wrage & Guse geht es hier.

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Zur Folge:

Der weiterhin zunehmende Fachkräftemangel und zukünftige demografische Wandel zwingt die Unternehmen zum Umdenken in ganz Europa:

Wenn die ausländischen Fachkräfte dringend gebraucht werden, sie aber – aus den unterschiedlichsten Gründen – nicht nach Deutschland kommen wollen, was tun?

Dann muss man die Jobs ins Ausland verlagern, also dahin, wo die Fachkräfte sitzen bzw. von aus diese arbeiten wollen. Die Idee ist gut, aber nicht immer einfach und rechtssicher umzusetzen. Wie es richtig geht, was die Risiken sind und was es kosten kann, darüber sprechen wir mit einem ausgewiesenen Fachmann – Fabian Kuhnt, Steuerberater und Partner bei EY.

Er berichtet aus seiner Praxis und analysiert für uns die neuesten Trends im Bereich Global Mobility und wie Unternehmen sich hierauf vorbereiten.

Mehr zu Fabian Kuhnt auf LinkedIn.

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Zur Folge:

Urlaub machen und dabei arbeiten – oder war es umgekehrt? Workation ist derzeit wohl das Thema im HR-Bereich und erfreut sich immer größerer Beliebtheit.

Wir haben das zum Anlass genommen, einmal genauer hinzuschauen: Worauf muss der Arbeitgeber bei Workation achten? Es geht ja nicht nur um die Sozialversicherung, auch im Aufenthalts- und im Steuerrecht lauern einige Tücken.

Innerhalb der EU ist zwar vieles einfacher, aber auch hier kann zum Beispiel die Staatsangehörigkeit eine Rolle spielen. Und die Meldevorschriften aus der EU-Entsenderichtlinie dürfen nicht vergessen werden.

Wir sprechen mit Tobias Kurz vom Social-Pizza-Team der TK über seine Erkenntnisse aus der Beratungspraxis. Und wie immer geben wir praktische Tipps, um die Risiken zu minimieren.

Mehr Informationen zu den Kollegen von Social Pizza gewünscht? Einfach hier klicken:

⁠⁠https://socialpizza.tk.de/⁠

https://www.linkedin.com/in/tobiaskurz/

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Zur Folge:

Vorbereitung ist alles – auch im gesundheitlichen Bereich. Was also muss der Arbeitgeber tun, wenn er einen Mitarbeiter ins Ausland entsendet – möglicherweise sogar in ein gesundheitliches Risikogebiet? Welche Impfungen oder Prophylaxemaßnahmen sind wichtig und sinnvoll?

Helge Welling und Jürgen Heidenreich sprechen darüber in dieser Folge mit einem ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet. Hausarzt, Schiffsarzt, Arbeits- und Reisemediziner Dr. Thomas Lück steht ihnen Rede und Antwort. Wie immer können Sie viele praktische Tipps und Hinweise für Ihre Arbeit erwarten.

Anschauliche Berichte und Anekdoten aus der langjährigen Praxis sorgen für spannende Unterhaltung und einen hohen Wissenstransfer.

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Zur Folge:

Die Theorie zu kennen ist gut und wichtig, aber was das für die Praxis bedeutet oder bedeuten kann, ist noch wichtiger. Deshalb sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in dieser Folge über praktische Beispiele – und auch darüber, was alles schiefgehen kann.

Worauf müssen die Unternehmen vor und während einer Entsendung achten? Warum ist die A1-Bescheinigung zwar wichtig, reicht aber nicht aus? Was kann passieren, wenn man im Ausland ohne Arbeitserlaubnis tätig wird?

Diese und viele weitere Themen werden im spannenden Dialog erörtert. Reinhören lohnt sich! Macht schlauer und kann sogar Geld sparen!

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Zur Folge:

Viele Branchen arbeiten mit Saisonarbeitskräften, sei es in der Gastronomie oder als Helfer bei der Ernte. Diese sind naturgemäß befristet. Viele kommen für wenige Wochen aus dem Ausland nach Deutschland, um damit ihr Einkommen aufzubessern.

Aber was bedeutet das für die Sozialversicherung? Wann sind Saisonkräfte versicherungsfrei, wann nicht? In welchen Fällen gilt überhaupt das deutsche Sozialversicherungsrecht und wann muss sich der Arbeitgeber vielleicht mit der ausländischen Versicherung auseinandersetzen?

Jürgen Heidenreich und Helge Welling sprechen in dieser Folge über die möglichen Fallstricke bei Saisonarbeitskräften und geben Tipps für die Praxis.

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