Kreative Konfliktlösung und Innovation: Von Spaghetti-Eis bis Lego Serious Play

Entdecke, wie Jennifer Pauli, Innovationsberaterin, Moderatorin und agil Coachin, moderne Konfliktlösungsstrategien mit innovativen Methoden wie Lego Serious Play verbindet. In einer Zeit zunehmender zwischenmenschlicher Spannungen teilt sie ihre faszinierenden Einblicke in die Welt der Mediation und des Design Thinking.

Von ihrer Studienzeit in Jena bis zu ihrer überraschenden Entdeckung der Design-Thinking-Welt und Ihren ersten beruflichen Schritten bei StudiVZ in Berlin zeigt Jennifer, wie theoretisches Wissen praktisch angewandt werden kann. Besonders spannend ist ihr Weg von der klassischen Kommunikationswissenschaft zur kreativen Konfliktlösung mit Lego Serious Play.

Die Episode beleuchtet auch die Bedeutung von Empathie und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Berufsleben. Jennifer betont, dass der Mut, neue Wege zu gehen und sich weiterzubilden, entscheidend für den beruflichen Erfolg ist.

Hört rein und erfahrt, wie sie mit innovativen Methoden Konflikte lösen und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können!

Highlights der Episode:

Vom theoretischen Wissen zur praktischen Wirksamkeit

Jennifer Pauli und Peter zeigen eindrücklich, wie wichtig es ist, psychologisches und kommunikationswissenschaftliches Wissen im Berufsalltag anwendbar zu machen. Der Transfer von Theorie in die Praxis gelingt besonders durch Offenheit, Reflexion und das kontinuierliche Lernen in agilen und dynamischen Arbeitswelten.

 Konfliktkompetenz als Schlüssel zur Zusammenarbeit

Die Ausbildung zur Mediatorin und der bewusste Umgang mit Konflikten stehen im Fokus. Jennifer betont, dass es nicht darum geht, alles allein zu lösen, sondern die richtigen Werkzeuge und Unterstützung zu nutzen. Konfliktkompetenz wird als essenzielles Element moderner Team- und Führungskultur hervorgehoben.

 Mut zur Veränderung & Selbstakzeptanz

Ob durch Design Thinking, Lego Serious Play oder den Schritt in die Selbstständigkeit – immer wieder wird deutlich: Entwicklung beginnt mit dem Mut, Neues zu wagen. Jenny teilt persönliche Erfahrungen über Perfektionismus, Selbstzweifel und die Kraft, auf das eigene Bauchgefühl zu vertrauen – ein inspirierender Appell an Selbstwirksamkeit und Selbstvertrauen.

MEINE GÄSTIN:

LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-pauli-9747815b

IN.PULSE zum Vertiefen:

Was ist Spaghettieis: https://de.wikipedia.org/wiki/Spaghettieis

Jennys‘ Eistipp in Leipzig: https://www.instagram.com/eisbrennerei

GenZ: https://de.wikipedia.org/wiki/Generation_Z

 Design Thinking: https://hpi.de/d-school/themen/design-thinking/

Romanistik: https://de.wikipedia.org/wiki/Romanistik 

Lego Serious Play: https://de.wikipedia.org/wiki/Lego_Serious_Play

The Key Academy: https://www.thekey.academy/lehrgaenge/

Von der Gastronomie zum Tech-Unternehmer mit Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit: Eine inspirierende Erfolgsgeschichte

Orlando Policicchioo enthüllt, wie seine ungewöhnliche Reise von der Gastronomie zur Gründung des erfolgreichen Tech-Unternehmens CompanyMood führte. Seine frühe Leidenschaft für den C64 und Spiele wie Giana Sisters legte den Grundstein für seine spätere Karriere in der Technologiebranche.

Besonders faszinierend ist der innovative Ansatz zur Mitarbeitenzufriedenheit: Ein selbstbedienbares System, das heute über 200 Unternehmen dabei unterstützt, das Wohlbefinden ihrer Teams zu verbessern. Die Lösung ist so benutzerfreundlich gestaltet, dass selbst Mitarbeitende ohne PC-Zugang damit umgehen können.

Orlandos Erfolgsrezept verbindet technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für menschliche Bedürfnisse - eine Kombination, die er seiner vielfältigen Berufserfahrung verdankt. Seine Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie wichtige praktische Erfahrungen und der Mut zur Selbstständigkeit zum Erfolg führen können.

Hört jetzt rein und lasst euch von dieser inspirierenden Erfolgsgeschichte motivieren!

Highlights der Episode:

• Von der Gastronomie zur Tech-Branche – mit Menschen im Mittelpunkt
  

• Feedback-Kultur neu gedacht mit CompanyMood

Mit seiner Firma hat Orlando ein Tool geschaffen, das Unternehmen hilft, Mitarbeitendenzufriedenheit regelmäßig und praxisnah zu messen – selbst bei Mitarbeitenden ohne festen PC-Zugang. Eine einfache, aber wirkungsvolle Lösung gegen Befragungsmüdigkeit und für echten Dialog.

• Lernen aus Rückschlägen & optimistisch in die Zukunft

Ob gescheiterte Projekte oder persönliche Herausforderungen: Orlando spricht offen darüber, was er daraus gelernt hat. Seine optimistische Haltung – gestärkt durch Familie, digitale Neugier und Unternehmergeist – zieht sich wie ein roter Faden durch die Episode. 

MEIN GAST:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/orlando-policicchio-26637b83/

IN.PULSE zum Vertiefen:

C64: https://de.wikipedia.org/wiki/Commodore_64

Game „Giana Sisters“: https://de.wikipedia.org/wiki/The_Great_Giana_Sisters

Buch-Tipp: Kopf schlägt Kapital: https://kopfschlaegtkapital.com

Nancy Sinatra: https://www.company-mood.com/de/ueber-uns/  

Die Reise auf die Bühne - von Lampenfieber, Selbstzweifel und der Kunst des Singens mit Luise Straßheim 

Taucht ein in die faszinierende Welt der Sängerin, Logopädin und Vocal Coachin – mittlerweile sogar autorisierte CVT-Coachin (herzlichen Glückwunsch) Luise Straßheim, die uns in dieser Episode einen ehrlichen Einblick in die Höhen und Tiefen eines Künstlerlebens gewährt. Von ihren Anfängen als singendes Kind in Russland bis hin zu ihrer heutigen Karriere als Performerin und Vocal Coachin teilt sie bewegende Erkenntnisse über den Umgang mit Perfektionismus und dem gefürchteten Imposter-Syndrom.

Besonders berührend ist Luises offene Auseinandersetzung mit der Entwicklung ihres Lampenfiebers - von der kindlichen Unbeschwertheit bis hin zu den Herausforderungen professioneller Auftritte. Sie spricht darüber, wie sie als Künstlerin lernte, das Publikum mitzureißen und gleichzeitig authentisch zu bleiben.

Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Balance zwischen künstlerischer Professionalität und der Bewahrung kreativer Freiheit. Von der Bedeutung musikalischer Vorbilder bis hin zur Wichtigkeit des "inneren Kindes" - diese Geschichte inspiriert jeden, der seinen künstlerischen Weg gehen möchte.

Hört jetzt rein und lasst Euch von Luises authentischer Geschichte inspirieren!

Highlights der Episode:

• Die Bedeutung des "inneren Kindes" für Kreativität und Lebensfreude, was viele als untypisch für professionelle Künstler ansehen könnten.

MEINE GÄSTIN:

·       Instagram:

o   Stimmschmiede Luise: https://www.instagram.com/stimmschmiedeluise/

o   Instagram Künstlerin: https://www.instagram.com/luisesingt/

·       Spotify: https://open.spotify.com/intl-de/artist/37bgwGorByMHg95V05kck6?si=qwaMteXzS2CgMX0Gywiq6A

·       Website: 

o   https://stimmschmiede-luise.de/

o   https://luisesingt.de/

IN.PULSE zum Vertiefen:

Buchtipp von Luise: Women living deliciously: https://www.kiwi-verlag.de/buch/florence-given-women-living-deliciously-9783462007688

Raketerei: https://www.raketerei.com/

Von kindlicher Neugier zu innovativer Workshopgestaltung mittels Facilitape mit Matthias Lenßen

Entdeckt, wie ein kreativer Kopf, der ursprünglich aus Dresden stammt, die Unbefangenheit von Kindern in innovative Workshop-Konzepte mit Hilfe von Facilitape verwandelt! Matthias Lenßen, Gründer und Dozent, teilt faszinierende Einblicke, wie die Beobachtung seines Sohnes sein Verständnis von Design Thinking revolutionierte.

Der Podcast beleuchtet Matthias beeindruckende Reise von der Gründung von NUFARI bis zur Entwicklung von "Innovation on Wheels". Besonders spannend: Seine innovative Verbindung von Facilitation und Tape Art, die Workshops transformiert und neue kreative Räume schafft.

Taucht ein in eine Welt, wo Kreativität und Innovation verschmelzen. Hört jetzt die volle Episode und lasst Euch von neuen Perspektiven auf Workshop-Gestaltung und kreatives Denken inspirieren!

Highlights der Episode:

• Die Rolle kindlicher Neugier im kreativen Prozess

MEIN GAST:

·       LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthiaslenssen/

·       Instagram: https://www.instagram.com/facilitaper/

·       Websites: 

o   https://www.facilitape.de

o   https://www.triglu.com

o   https://www.nowpow.de

IN.PULSE zum Vertiefen:

Netzwerk Zukunftsorte: https://zukunftsorte.land

Dome Homes: https://en.wikipedia.org/wiki/Geodesic_dome

Buchtipp: The Power of Now: https://de.wikipedia.org/wiki/Jetzt!_Die_Kraft_der_Gegenwart

Von der Motorradreise zum Employer-Branding-Experten: Eine außergewöhnliche Karriere

Michael Benz' Geschichte zeigt, wie eine abenteuerliche Motorradreise in den Nahen Osten zu einer faszinierenden Karriere im Employer-Branding-Bereich führen kann. Mit einem Master in Islamwissenschaften und Erfahrungen beim Fraunhofer Institut hat er einen ungewöhnlichen Weg eingeschlagen, der ihn heute zu einem gefragten Experten macht.

Seine berufliche Reise führte über verschiedene Stationen, darunter ein spannendes Exist-Gründerstipendium im Bereich Employer Branding. Besonders interessant ist sein Einblick in die Entwicklung von WhyApply, einem innovativen Tool, das Unternehmen hilft, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.

Der Podcast beleuchtet auch die oft unterschätzte Bedeutung von Employer Branding in deutschen Unternehmen. Michael betont, dass erfolgreiche Arbeitgebermarken von innen nach außen entwickelt werden müssen - ein Aspekt, der häufig übersehen wird.

Tauchen Sie ein in diese spannende Episode und erfahren Sie, wie authentisches Employer Branding wirklich funktioniert! 

Highlights der Episode:

·      Michaels Weg von der Motorradreise über sein Studium, die Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter, die Gründung seines Unternehmens bis hin zu seiner jetzigen Tätigkeit als Employer-Branding-Experte.

·      Employer Branding wird oft nur als Recruiting-Instrument verstanden, aber eine ganzheitliche Herangehensweise ist wichtig, um eine authentische Arbeitgebermarke zu schaffen.

·      Wie Memes dazu beitragen, dass Personaler mehr über sich lachen können.

Mein Gast:

·       LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yeahr-michael-benz/

·       LinkedIn „HRs not Dead“: https://www.linkedin.com/company/hrsnotdead

·       Website: https://www.yeahr.de

Ikigai und Positive Leadership: Der Schlüssel zu mehr Sinn bei der Arbeit

Entdeckt, wie das japanische Konzept Ikigai und positives Leadership den Arbeitsalltag revolutionieren können! Ulrike Spark, Expertin für Positive Leadership und Organisationstransformation, teilt ihre wertvollen Einblicke in die Kunst der modernen Führung.

In diesem fesselnden Gespräch erfahrt Ihr:

• Wie Feedback als Geschenk zur persönlichen Entwicklung beiträgt

• Warum psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz unverzichtbar ist

• Wie das PERMA-Konzept die Arbeitszufriedenheit steigert

• Weshalb eine stärkenbasierte Führungskultur den Unterschied macht

Ulrike zeigt auf, wie Unternehmen durch wertschätzende Kommunikation und echtes Vertrauen eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen können. Besonders spannend: Ihre praktischen Beispiele zur erfolgreichen Implementierung von Feedbacktechniken in Teams.

Seid Ihr bereit Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben? Dann solltest Du Dir diese aufschlussreiche Episode nicht entgehen lassen!

Highlights der Episode:

• Mitarbeitende in ihren Stärken zu fördern ist entscheidend für eine positive Führungskultur.

• Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu schaffen ist wichtig, um Mitarbeitende zu motivieren.

• Gemeinsam den Sinn und Zweck der Arbeit zu finden, bringt Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende.

Meine Gästin:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulrikespaak/

• Instagram: https://www.instagram.com/ulrikespaak/

• Website: https://www.positive-leadership-academy.de

IN.PULSE zum Vertiefen:

• Gewaltfreie Kommunikation: https://www.gfk-info.de/was-ist-gewaltfreie-kommunikation/

Was bedeutet wahres GLYKK? Die Paartherapeutin, personenzentrierte Beraterin und Autorin Jennifer Angersbach teilt ihre faszinierende Perspektive auf diese zeitlose Frage. Statt nach einem dauerhaften GLYKKS-Zustand zu streben, plädiert sie für die Wahrnehmung "kleiner magischer Momente im Alltag".

In diesem tiefgründigen Gespräch erklärt Jennifer, warum auch schwierige Zeiten wichtig sind und wie sie als personenzentrierte Beraterin Menschen & Paaren hilft, durch Krisen zu navigieren. Sie unterscheidet dabei klar zwischen lähmenden Mitleid und heilendem Mitgefühl.

Besonders interessant: Ist Jennifers Sichtweise auf die professionelle Distanz in der Beratung - ein Aspekt, den sie erst im Laufe ihrer Karriere zu schätzen lernte. Mit ihrer authentischen Art zeigt sie, wie wichtig es ist, alle Gefühle zuzulassen und gleichzeitig achtsam mit sich selbst umzugehen.

Highlights der Episode:

• GLYKK besteht aus "kleinen magischen Momenten im Alltag", die bewusst wahrgenommen und wertgeschätzt werden müssen.

Taucht ein in diese inspirierende Episode und entdeckt, wie Ihr eigene magische GLYKKS-Momente im Alltag finden können.

Taucht ein in diese inspirierende Episode und entdeckt, wie Ihr eigene magische GLYKKS-Momente im Alltag und Beruf finden könnt.

MEINE GÄSTIN:

• Instagram: https://www.instagram.com/lieblingssternenstaub/

IN.PULSE zum Vertiefen:

Die Therapieromane: https://www.jennifer-angersbach.de/de/Ueber-mich/Therapieroman/

Die Entspannungshelden-App: https://www.entspannungshelden.de/app/

Informationen zu John Gottman: https://en.wikipedia.org/wiki/John_Gottman

Podcastfolge von Jennifer zu "Fünf Sprachen der Liebe" nach Gary Chapman: https://open.spotify.com/episode/6IDm9Sj0w10G8bL7La8F80?si=49cab0d94d61426b

Episode #1: Agilität, KI, moderne Arbeitswelt und die Kunst des Rahmen: Ein faszinierender Einblick

Können Unternehmen das GLYKK ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern? In dieser fesselnden Episode tauchen wir mit Experte Christian Müller von Proagile.de in die Welt der agilen Arbeitskultur und künstlichen Intelligenz ein.

 Highlights der Episode:

• Wie Unternehmensstrukturen das Mitarbeiter-Glykk beeinflussen

Besonders interessant: Christian erklärt, warum der richtige organisatorische Rahmen wichtiger sein kann als individuelle GLYKKS-Strategien. Er teilt seine Erfahrung aus der Startup-Szene und gibt konkrete Tipps für mehr Arbeitsglykk.

Möchtest du erfahren, wie du dein Arbeitsumfeld positiver gestalten kannst? Dann solltest du dir diese aufschlussreiche Episode nicht entgehen lassen!

MEIN GAST:

• LinkedIn: linkedin.com/in/cmueller80

IN.PULSE zum Vertiefen:

Podcastfolge von Proagile zum Thema "Rapid Team Development": https://proagile.de/podcast/rapid-team-development/

Information zum Taylorismus: https://de.wikipedia.org/wiki/Taylorismus

Podcastfolge von Proagile zum Thema "Neue Arbeitswelt": https://proagile.de/podcast/neue-arbeitswelten/

Informationen zum Gore Prinzip: https://www.leaders-circle.at/index.php?id=gore

Informationen zum Pflegedienst Buurtzorg in den Niederlanden: https://www.fokus-sozialmanagement.de/buurtzorg-wie-eine-idee-aus-den-niederlanden-das-pflegesystem-revolutioniert/

Informationen zur Transformation von Bayer: https://www.dgfp.de/aktuell/hierarchien-abbauen-strukturen-verschlanken

Teaser zum GLYKKS IN.PULS für die Ohren Podcast

Der Podcast für mehr Freude, Balance und Sinn im Leben und Arbeiten.

IN.PULSE:

Link zur Instagram-Seite von GLYKKS IN.PULS: https://www.instagram.com/glykks_in.puls/

Link zur LinkedIn-Seite von GLYKKS IN.PULS: https://www.linkedin.com/company/glykks-in-puls/