20대 후반 30대 중반 직원을 둔 회사들이 난리죠. 보통 근속기간 2년 미만. 자기 일을 한다고 그만 둔다고 합니다. 인재에 관한 중기 계획 세우고 육성하거나 투자하기 어렵습니다. 관통하는 키워드 불안. 소수의 자산가와 대다수의 하층민으로 간격이 벌어지고 있으며 급여생활자로 도저히 자산가 대열에 합류할 수 없다는 불안. 적은 시간과 노력을 투자하여 터질 수 있는 것을 찾습니다. 코인, NFT, 리셀러 마켓 등. 성공가능성은 극히 낮지만 뭐래도 해 봐야 한다는 그 마음도 이해를 하는데요. 과연 MZ세대와 잘 공생하는 법, 무엇인지 알아볼까요?
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