Gracias la Gerencia

By Jean Velasquez

Un podcast sobre temas relativos a la vida personal / profesional y notas curiosas sobre cualquier fuente; desde un tono desenfadado, directo y con algo de humor.

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Gracias la Gerencia episodes:

May 10, 2022 Rant: El liderazgo es una necesidad psicológica | 14
Bienvenidos a este primer rant, un espacio en el que todos los martes y en pocos minutos; haré un descargo de dudas, argumentos o simplemente haré un pleno manifiesto de desacuerdo con ideas establecidas.
Telegram: https://t.me/+fuhyd27JgwBmMTk5
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Si tienes un rant y lo quieres compartir; solo tienes que escribir a [email protected]
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8min
May 05, 2022 Junta Directiva: Señales de degradación en tu trabajo | 13
Para abordarlo de forma simple y directa; una degradación es cuando en una empresa se rebaja de cargo, asignación o título a un empleado; sin poner sobre la mesa la opción de una desincorporación. Es gaslighting corporativo, puro y duro.
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14min
April 27, 2022 Quaker | 12
¡Gracias, la Gerencia!
Para mí es impresionante como a medida que voy investigando sobre la historia de las empresas; me doy cuenta que la combinación de creencias y negocios está más presente de lo que yo podía pensar. De hecho, lo que me sorprende aún más, es que es la fe la que termina diseñando el modelo de negocios. Hoy les contaré la historia de Quaker.
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31min
April 21, 2022 Junta Directiva: Recursos humanos no es tu amigo | 11
Desafortunadamente, el papel de RR.HH. nunca es protegerte a ti ni a tus colegas. Su prioridad es proteger el negocio, recuerden que ellos también son empleados y se les pide fidelidad a la empresa.
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14min
April 13, 2022 Cadbury: Golosinas y fé | 10
Para mí es impresionante cómo a medida que voy investigando sobre la historia de las empresas; me doy cuenta que la combinación de creencias y negocios está más presente de lo que yo podía pensar. Es por eso que hoy les contaré sobre una marca que ha estado o está presente en la vida de una gran cantidad de personas, sobre todo en latinoamérica; hoy les voy a hablar sobre Cadbury; sí la marca de las golosinas y sobre todo de chocolate.
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46min
April 07, 2022 Junta Directiva: Malas señales en una oferta de empleo | 9
Una oferta laboral no es más que eso; una oferta, que como toda oferta lleva implícito el famoso "ciertas condiciones aplican". Es de esas condiciones sobre las que hablaremos en esta junta directiva.
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15min
March 30, 2022 Kellogg's: Religión y yogurt Pt.2 | 8
En el episodio anterior, abordamos lo que había en la mente de nuestro querido doctor John Harvey Kellogg, sus creencias religiosas; el infame centro de sanidad que inauguró bajo el auspicio de la iglesia adventista y lo pernicioso que resulta la combinación de medicina y religión. Pues bien, en este nuevo episodio; les voy a contar cómo surgió el imperio Kellogg's que todos conocemos.
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18min
March 24, 2022 Junta Directiva: Grupos de Whatsapp en el trabajo y retención de talento | 7
En la Junta Directiva se habla de temas que merecen bisturí para su abordaje, lo que no puedo garantizar es llegar a soluciones pero sí les prometo un análisis a conciencia; desde la realidad; de cada tema que traigamos a esta junta. Hoy hablaremos de lo delicado que puede ser #whatsapp cuando se usa para trabajar y lo mucho que ha cambiado el tema #empleos y cómo esta dinámica hace las #empresas mejoren sus estrategias para retener a sus #empleados
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16min
March 16, 2022 Kellogg's: Religión y yogurt Pt.1 | 6
Les voy a contar los orígenes de una marca que forma parte del día a día de muchísima gente; hablemos de Kellogg's. Historia que he dividido en dos partes, la primera estará dedicada a entender las raíces de la invención de los cereales que hoy prácticamente todo el mundo consume o ha consumido alguna vez y la segunda parte, dedicada al surgimiento de ese imperio empresarial que hoy tiene presencia a nivel mundial.
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16min
March 02, 2022 Nokia: Conectando gente | 5
¡Nueva temporada! Una marca es realmente legendaria cuando al nombrarla o con tan solo ver su logo o escuchar su sonido; más de una generación es capaz de reconocerla. Este es el caso que hoy nos ocupa.
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