Als je teams of groepen leidt, is er één ding enorm belangrijk. En dat is het bieden van structuur. Dit doe je omdat je de energie van teamleden (mindset, gedrag en emoties) gefocust wil hebben richting het doel wat je samen wilt bereiken. Het bieden van structuur - in bijvoorbeeld een strakke tijdbewaking en een heldere rolverdeling - draagt enorm bij aan het halen van succesvolle resultaten. In deze aflevering vertel ik waarom het zo belangrijk is dat je structuur biedt en hoe je dit het beste doet. Je team gaat moeiteloos in beweging komen als je mijn tips gaat toepassen. 

Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership?

Dat kan als je een Clarity Call aanvraagt, waarin ik mijn ideeën met je deel over hoe jij Higher Self Leadership kunt toepassen en waarin we samen onderzoeken of De Deepdive – mijn executive leiderschapsprogramma bij jou past. Je vraagt jouw call HIER aan.

Volg je me al?

Ik zit bijna dagelijks op Instagram en op Linked In. Ik ontmoet je graag daar!