🔷 Olumlu geri bildirim yani takdir nasıl verilir?

🔷 Takdir neden önemlidir?

🔷Geliştirici geri bildirim ile takdir arasındaki ilişki nedir?

🔷 Geri bildirim nasıl verilir?

🔷 Geri bildirimde oluşan etki yorumsuz (objektif) bir şekilde nasıl ifade edilir?

🔷 Geri bildirimde duygularımızı nasıl ifade ederiz?

🔷 Geri bildirim nasıl verilir?

🔷 Neden geri bildiriminiz karşı tarafta savunma yaratır?

🔷 Yorumsuz (objektif) gözlem nasıl yapılır?

🔷 Gözlem ile yorum arasındaki fark nedir?

“Geliştirici Geribildirim” (Constructive feedback) ister özel hayatımızda olsun, ister iş hayatında kendimizi ifade etmek için harika bir fırsat. Oysa çoğu zaman durum krize dönüşecek korkusuyla içimize attığımız her bildirim bize huzursuzluk, önyargı, başarısız projeler ve hatta hastalık olarak geri dönüyor.

Peki etkin geri bildirim vermeyi ve almayı gerçekten biliyor muyuz?

Yoksa geri bildirim had bildirim ile karışıp yeni bir çatışma mı başlıyor? Ya da sadece yılda bir veya iki kez yapılan performans görüşmelerinde kullanılan bir yöntem olarak mı kalıyor?

Lider Sensin'deki ortağım Ayşe Yazgan ile bu video serisinin ilkinde konunun esaslarını anlatıyoruz. Devamı haftaya...